PENYUSUNAN PROGRAM, EVALUASI PELATIHAN, dan PENGEMBANGAN SDM

Transkripsi

1 PENYUSUNAN PROGRAM, EVALUASI PELATIHAN, dan PENGEMBANGAN SDM Disampaikan pada Bimtek: Pemanfaatn SILAT untuk Pelatihan dan Pengembangan SDM, Pusdiklat, 28 Januari 2019 Rinawati Anwar Pusdiklat - BATAN rinawati@batan.go.id

2 POKOK BAHASAN Proses Bisnis Manajemen Pusdiklat Perencanaan Pelatihan Evaluasi Pelatihan Badan Tenaga Nuklir Nasional Bimtek Silat

3 PROSES BISNIS MANAJEMEN PUSDIKLAT KONTEKS ORGANISASI PROSES MANAJEMEN Kebijakan, Sasaran, Penilaian Risiko, Ppengendalian, Pengukuran, Audit, Perbaikan, Kaji Ulang Program Nasional Renstra Batan Dan Pusdiklat Reformasi Birokrasi Peraturan Perundangan Kepemimpinan SMM SMK3 SML SMK PENDIDIKAN PERENCANAAN PROSES UTAMA PELAKSANAAN PENGEMBALIAN PERSYARATAN, KEBUTUHAN DAN HARAPAN PELANGGAN DAN PIHAK BERKEPENTINGAN Analisis Kebutuhan Pendidikan dan Seleksi Calon Peserta Pendidikan PELATIHAN ANALISIS Analisis Kebutuhan Pelatihan PERANCANGAN Perancangan Pelatihan Monitoring dan Evaluasi Pendidikan PENGEMBANGAN Pengembangan Pelatihan PENYELENGGA- RAAN Pelaksanaan Pelatihan Pengaktifan kembali Reorientasi Presentasi Hasil Studi EVALUASI Evaluasi Pelatihan JASA, KEPUASAN PELANGGAN DAN PIHAK BERKEPENTINGAN PENGEMBANGAN JABATAN FUNGSIONAL NUKLIR PERENCANAAN Penelaahan, Perumusan Standar dan Pedoman Sosialisasi PELAKSANAAN Penilaian DUPAK, Uji Kompetensi EVALUASI Review Standar dan Pedoman Evaluasi Hasil penilaian Evaluasi penerapan standar dan pedoman SUMBER DAYA PROSES DUKUNG Sarana Anggar SDM prasar an Badan Tenaga Nuklir ana Nasional Lingku ngan Jejarin g Sistem Informa si Pengadaan Administrasi Komunikasi Barang Jasa Bimtek Silat

4 PERENCANAAN PELATIHAN Analisis Kebutuhan Pelatihan Perancangan/ Penyusunan Program Pelatihan Pengembangan Pelatihan Badan Tenaga Nuklir Nasional Bimtek Silat

5 ANALISIS KEBUTUHAN PELATIHAN Identifikasi kesenjangan kompetensi jabatan dan kinerja pegawai Kesenjangan kompetensi jabatan dan kinerja pegawai Program Nasional Renstra Batan Profil Pegawai Standar kompetensi jabatan Pemenuhan persyaratan Sumber daya Badan Tenaga Nuklir Nasional Bimtek Silat

6 ANALISIS KEBUTUHAN PELATIHAN Penetapan kebutuhan pelatihan Jenis dan persyaratan peserta pelatihan Badan Tenaga Nuklir Nasional Bimtek Silat

7 ANALISIS KEBUTUHAN PELATIHAN JENIS PELATIHAN PELATIHAN PEMAGANGAN SELINGKUNG Ruang Lingkup Kompetensi Umum Kompetensi Khusus atau Spesifik Kompetensi sesuai kebutuhan satker Metode Teori + Praktikum Teori + Praktikum + Tugas Mandiri Sesuai pelatihan/ coaching Peserta orang 4 12 orang 4 30 orang Kurikulum 1 JP : 45 menit Teori : maksimal 35 JP Praktikum : maksimal 70 JP Tugas Mandiri 1 JP : 60 menit Sesuai pelatihan/ coaching Bimtek Silat

8 ANALISIS KEBUTUHAN PELATIHAN JENIS PELATIHAN PELATIHAN PEMAGANGAN SELINGKUNG Sertifikat Lulus/ Mengikuti Lulus Nilai kelulusan minimal : 70 Sesuai pelatihan/ coaching Jadwal Penyelenggaraan Setiap hari Tidak harus setiap hari Sesuai pelatihan/ coaching Bimtek Silat

9 PERANCANGAN PROGRAM Mata ajar (judul materi pelatihan) Deskripsi singkat Tujuan pembelajaran Penyusunan struktur kurikulum dan mata ajar Pokok Bahasan Metode Media Waktu Perumusan tujuan pelatihan Prospektus pelatihan Badan Tenaga Nuklir Nasional Bimtek Silat

10 PERANCANGAN PROGRAM Penyusunan rencana pelatihan tahunan Program pelatihan Leaflet SK Pelatihan tahunan Penyusunan kerjasama pelatihan Perjanjian kerja sama Badan Tenaga Nuklir Nasional Bimtek Silat

11 PERANCANGAN PROGRAM Usulan Pelatihan melalui SILat Penetapan Program Pelatihan Penetapan Jadwal Penyusunan dan Pengiriman Buku serta Leaflet Program Pelatihan Bimtek Silat

12 USULAN PELATIHAN No Kegiatan Pengisian batas waktu usulan pelatihan di SILat Pengiriman surat permintaan usulan pelatihan tahun anggaran berikutnya Pembuatan rekapitulasi usulan pelatihan Waktu Pelaksanaan Maret April Juli Badan Tenaga Nuklir Nasional Bimtek Silat

13 PENETAPAN PROGRAM PELATIHAN No. Kegiatan Waktu Pelaksanaan 1 Penilaian usulan pelatihan Juli 2 Pelaksanaan evaluasi pengarah Agustus 3 4 Rapat pembahasan pelatihan berdasarkan hasil penilaian Pelaksanaan rapat dengan pengarah pelatihan September Oktober 5 Penetapan program pelatihan Oktober Badan Tenaga Nuklir Nasional Bimtek Silat

14 UNSUR PENILAIAN Keterkaitan dengan RENSTRA BATAN Keselamatan Pemberdayaan Pemasyarakatan/ Lingkup Peserta Ketersediaan pengajar/ kurikulum/ silabus, sarana dan prasarana Badan Tenaga Nuklir Nasional Bimtek Silat

15 Kriteria Pengarah Pelatihan Memiliki latar belakang pendidikan yang berkaitan dengan pelatihan atau Telah bekerja pada bidang yang sesuai selama 10 tahun atau Pernah mengikuti pelatihan sejenis atau Telah mengikuti pelatihan ToT atau pernah menjadi pengajar pelatihan dan Diusulkan oleh unit pengusul pelatihan Badan Tenaga Nuklir Nasional Bimtek Silat

16 PENGEMBANGAN PELATIHAN Modul/ bahan ajar Penyusunan media pembelajaran Alat bantu pembelajaran Rencana pembelajaran Soal Kaji ulang Badan Tenaga Nuklir Nasional Bimtek Silat

17 PENGEMBANGAN PELATIHAN No. 1 2 Kegiatan Konfirmasi jadwal penyelenggaraan pelatihan Rapat dengan Pengarah Pelatihan (konfirmasi tujuan pelatihan dan struktur kurikulum) Waktu Pelaksanaan H 8 minggu H 7 minggu 3 Penyusunan Bahan Ajar H 7 minggu Bimtek Silat

18 PENGEMBANGAN PELATIHAN No. Kegiatan Waktu Pelaksanaan 4 5 Penyerahan Bahan Ajar yang sudah diverifikasi oleh Pengarah Rapat Pengajar dan Panitia Pelatihan H 10 hari H 10 hari Bimtek Silat

19 EVALUASI PELATIHAN DEFINISI proses sistematik mengumpulkan data atau informasi menilai/ menentukan tingkat efektivitas/ keberhasilan suatu program pelatihan Bimtek Silat

20 TUJUAN EVALUASI Definisi Mengukur keberhasilan program: hasil belajar peserta dan kualitas penyelenggaraan pelatihan Memberikan informasi untuk: penyempurnaan dan pengembangan program pelatihan Bimtek Silat

21 Kebijakan Berdasarkan Hasil Evaluasi Menghentikan/ melanjutkan program pelatihan Merevisi program pelatihan Menyebarluaskan program pelatihan Bimtek Silat

22 Pelaksanaan Evaluasi di Pusdiklat Lembar Keluhan Pelanggan Evaluasi Pengajar terhadap Pelatihan Evaluasi terhadap Pengajar dan Pembimbing Evaluasi Akhir Evaluasi Lisan Evaluasi Pemanfaatan Pelatihan Evaluasi Pembelajaran Bimtek Silat

23 Pelaksanaan Evaluasi di Pusdiklat (1) Lembar Keluhan Pelanggan Keluhan pelanggan yang memerlukan tindakan segera, dituliskan pada lembar keluhan pelanggan yang telah disediakan Evaluasi Pengajar terhadap Pelatihan Materi Penyelenggaraan Peserta Bimtek Silat

24 Pelaksanaan Evaluasi di Pusdiklat (2) Evaluasi terhadap Pengajar/ Pembimbing Sistematika penyampaian Cara penyampaian Pencapaian tujuan pembelajaran Etika mengajar/ membimbing Evaluasi Akhir Pelatihan Materi Penyelenggaraan Bimtek Silat

25 Pelaksanaan Evaluasi di Pusdiklat (3) Evaluasi Pemanfaatan Pelatihan Kesesuaian pelatihan dengan tugas dan tanggung jawab peserta Peningkatan pengetahuan dan keterampilan Penerapan materi pelatihan di tempat kerja Peningkatan kerja sama Penyebarluasan pengetahuan pelatihan Bimtek Silat

26 Pelaksanaan Evaluasi di Pusdiklat (4) Evaluasi Pembelajaran Tes awal/ akhir Midtest Ujian tertulis Ujian Lisan Bimtek Silat

27 Mekanisme Evaluasi Pemanfaatan Dilakukan setelah 6 8 bulan berakhir Mengirimkan lembar evaluasi ke atasan peserta pelatihan Bimtek Silat

28 PENGOLAHAN DATA EVALUASI Data evaluasi dapat diolah jika responden minimal 70% dari jumlah peserta pelatihan Menggunakan program pengolahan data evaluasi Bimtek Silat

29 LAPORAN HASIL EVALUASI Hasil evaluasi pengajar/pembimbing dikirim kepada pengajar/pembimbing dan Bidang terkait Hasil evaluasi akhir dikirim ke panitia untuk bahan pendukung pembuatan laporan pelaksanaan pelatihan Bimtek Silat

30 LAPORAN HASIL EVALUASI (2) Laporan analisis hasil evaluasi pelatihan dibuat setiap 6 bulan Hasil evaluasi pelatihan tersebut digunakan untuk bahan Kaji Ulang Manajemen guna mendesain ulang pelatihan yang lebih baik Bimtek Silat

31 Nomor Kontak Bidang Program dan Evaluasi No. NAMA BIDANG/ SUBBIDANG No. HP / 1 Djuartini Bid. Program dan Evaluasi / djtini@batan.go.id 2 Rinawati Anwar Subbid Program / rinawati@batan.go.id 3 Pramaning Tri Hastari Subbid Program / hastari@batan.go.id 4 Tulisna Subbid Evaluasi / Tulisna@batan.go.id 5 Erwin Fakhrurozi Subbid Evaluasi / erwin_f@batan.go.id Bimtek Silat

32 Bimtek Silat