TOWNHALL SESSION UNIVERSITI TEKNOLOGI MARA CAWANGAN KELANTAN
|
|
- Sonny Atmadjaja
- 5 tahun lalu
- Tontonan:
Transkripsi
1 TERHAD TOWNHALL SESSION UNIVERSITI TEKNOLOGI MARA CAWANGAN KELANTAN PROF. IR. DR. HAJI ABDUL RAHMAN OMAR TIMBALAN NAIB CANSELOR (PENYELIDIKAN & INOVASI) UNIVERSITI TEKNOLOGI MARA SEPTEMBER 2017
2 OBJEKTIF TOWNHALL
3 Objektif Townhall Menjadi platform komunikasi perancangan strategi dan pengukuran prestasi Mendapatkan maklumbalas daripada warga UiTM terhadap pelan strategik universiti Memastikan Program Transformasi UiTM (Trans4U) dilaksanakan dan diukur pencapaiannya di seluruh sistem 3
4 PEMBENTANGAN ANALISA PRESTASI UNIVERSITI TEKNOLOGI MARA CAWANGAN KELANTAN
5 KERANGKA PEMBENTANGAN OBJEKTIF PEMBENTANGAN SEPINTAS LALU PENGUKURAN PRESTASI PENGENALAN i-uitm PENCAPAIAN i-uitm RUMUSAN ISU & LANGKAH SETERUSNYA KESIMPULAN 5
6 OBJEKTIF PEMBENTANGAN
7 Objektif Pembentangan Membentangkan analisa prestasi UiTM Cawangan Kelantan Membincangkan isu dan strategi berkaitan pencapaian sasaran PI bagi tahun 2016 Menetapkan langkah seterusnya bagi pengukuran PI untuk tahun
8 SEPINTAS LALU PENGUKURAN PRESTASI
9 Kerangka Keberhasilan RMKe-11 UiTM RMKe-11 Universiti Teknologi MARA 9
10 Hala Tuju Strategik RMKe-11 UiTM 10
11 Program Transformasi UiTM Timbalan Naib Canselor (Akademik & Antarabangsa) 5 Program 22 Projek 11 Pengarah Program 22 Pengurus Projek Prof. Dato' Dr Abdullah Mohamad Said Timbalan Naib Canselor (Hal Ehwal Pelajar) 3 Program 6 Projek 4 Pengarah Program 6 Pengurus Projek Prof. Ir Dr Haji Abdul Rahman Omar Timbalan Naib Canselor (Penyelidikan & Inovasi) 9 Program 21 Projek 11 Pengarah Program 21 Pengurus Projek Prof. Dr. Hj. Zaini Abdullah Timbalan Naib Canselor (Jaringan Industri, Masyarakat & Alumni) 4 Program 9 Projek 5 Pengarah Program 9 Pengurus Projek Puan Azida Azmi Pendaftar 2 Program 2 Projek 1 Pengarah Program 2 Pengurus Projek Dr Haji Mohd Anuar Mazuki Bendahari 2 Program 4 Projek 3 Pengarah Program 4 Pengurus Projek 11
12 Pemetaan KPI RMKe-11 UiTM Indeks Pendidikan Tinggi Berkualiti (i-uitm) mengukur KPI RMKe-11 yang menyumbang kepada sasaran strategik RMKe-11 iaitu Pendidikan Tinggi Berkualiti. 12
13 PENGENALAN i-uitm
14 PENGENALAN i-uitm i-uitm dibangunkan bertujuan untuk mengukur prestasi fakulti, kampus dan jabatan. Skor i-uitm akan digunakan sebagai petunjuk pencapaian KPI dan PI. i-uitm mengandungi 9 kriteria utama, di mana setiap kriteria mempunyai sub-kriteria yang berkaitan. Keutamaan Kriteria dan Sub-Kriteria i-uitm ditentukan berdasarkan pemberat masing-masing. 14
15 KRITERIA UTAMA i-uitm Sub-Kriteria 3 SK3-1: Pengiktirafan program oleh badan profesional SK3-2: Kurukulum yang dinamik SK3-3: Pendidikan yang berasaskan e-pembelajaran SK3-4: Ssiwazah yang bergraduat dalam tempoh SK3-5: Kebolehpasaran graduan SK3-6: Penarafan UiTM oleh pihak luar SK3-7: Penerbitan ilmiah Sub-Kriteria 1 SK1-1: Kepelbagaian mod pengajian SK1-2: Kepelbagaian mod penawaran progam SK1-3: Kepelbagaian peringkat pengajian SK1-4: Peningkatan ruang akademik Sub-Kriteria 6 SK6-1: Staf akademik berkelayakan SK6-2: Latihan kemahiran dan pembangunan staf SK6-3: Pengoptimuman sumber manusia SK6-4: Proses kerja pengurusan sumber manusia yang efektif kos SK6-5: Prasarana ICT yang mampan Sub-Kriteria 2 SK2-1: Siswazah beciri keusahawanan SK2-2: Siswazah mengamalkan asas agama dan moral SK2-3: Siswazah berdaya kepemimpinan SK2-4: Siswazah mahir berkomunikasi SK2-5: Siswazah yang menjadi usahawan berdaftar dengan Suruhanjaya Syarikat Malaysia Sub-Kriteria 5 SK5-1: Jalinan kerjasama dengan alumni SK5-2: Sangkutan staf akademik ke industri SK5-3: Penempatan pelajar di industri SK5-4: Jalinan kerjasama dengan industry melalui MoU/MoA SK5-5: Program berteraskan UCE (Universiti Community Engagement) Sub-Kriteria 8 SK7-1: Kepuasan siswazah terhadap UiTM SK7-2: Kepuasan LPU terhadap UiTM SK7-3: Kepusan majikan terhadap graduan UiTM SK7-4: Kepuasan hati pelanggan dalaman (staf) terhadap UiTM Sub-Kriteria 9 SK9-1: Peningkatan imej korporat univeristi SK9-2: Pemerkasaan Tadbir Urus 1UiTM Multisistem SK9-3: Kepemimpinan pengurusan Universiti SK9-4: Sistem pengurusan kualiti. Sub-Kriteria 7 SK8-1: Penjanaan pendapatan SK8-2: Pengurangan kebergantungan kepada dana kerajaan bagi belanja mengurus universiti SK8-3: Amalan pengurusan kejat dan efektif kos Sub-Kriteria 4 SK4-1: Pusat kecemerlangan beriktiraf SK4-2: Dana penyelidikan yang diperolehi SK4-3: Graduan pasca-siswazah penyelidikan SK4-4: Penerbitan berindeks atau berimpak tinggi SK4-5: Harta intelek difailkan paten/produk yang mendapat paten SK4-6: Pengkomerislan produk penyelidikan 15
16 Pengukuran Petunjuk Prestasi UiTM Petunjuk Prestasi (PI) Fakulti, Kampus dan Jabatan diukur menggunakan i-uitm berdasarkan sembilan (9) kriteria utama untuk menghasilkan skor i-uitm. Data Pencapaian diperolehi daripada: Sistem sedia ada (contoh: SIMS, STARS, FAIS, dll.) Maklumat pencapaian PI yang dibekalkan secara manual oleh PTJ (melalui templat yang disediakan oleh CSPI) Analisa soal selidik online Nota: Skor i-uitm diujilari menggunakan simulation tool yang dibangunkan oleh CSPI. 16
17 Penurunan (sasaran) dan Pelaksanaan (pencapaian) Pelaporan pencapaian STRUKTUR KEBERTANGGUNGJAWABAN TERHADAP PETUNJUK PRESTASI (PI) UiTM PI UiTM BHEA BHEP ICAN IRMI CSPI PENDAFTAR BENDAHARI BHEA ICAN IRMI ILD MASMED RIBU i-learn ined InQKA IPSis OIA UHEK ACIS BCKK PPII PENERBIT PTAR UPR Pemilik PI (Bahagian) yang mempunyai fakulti/universiti negeri sebagai pelaksana PI Pemilik PI (Bahagian) yang tidak mempunyai fakulti/universiti negeri sebagai pelaksana PI Jumlah PI bagi setiap Pemilik PI (Bahagian) 17
18 RINGKASAN KPI-PI RMKe-11 UiTM OUTCOME OUTCOME 1 OUTCOME 2 HLKPI / KPI UiTM KPI 3/HLKPI5b(i)(ii)(iii), KPI 4, KPI 7(i)(ii) KPI 8/HLKPI5a KPI 1/HLKPI1 KPI 2 OUTCOME 3 KPI 4, KPI 5 HLKPI2, HLKPI3a, HLKPI3b, HLKPI6, HLKPI2F FAKULTI / UiTM NEGERI PI OUTPUT JABATAN OUTCOME 4 KPI 6/HLKPI OUTCOME 5 1 KPI 0 21 OUTCOME 6 1 KPI 1 8 OUTCOME 7 1 KPI 0 17 OUTCOME 8 1 KPI 0 7 JUMLAH 58 PI 90 PI 18
19 Proses Pembentukan dan Penilaian menggunakan i-uitm Fasa 1 Pembentukan Kerangka i-uitm Penyediaan kerangka i-uitm Pembangunan metodologi i-uitm Penyediaan soal selidik* berkaitan kriteria dan sub-kriteria i-uitm Fasa 2 Simulasi & Ujilari Penilaian skor i-uitm menerusi simulasi pencapaian Fasa 2 Pengkompilasian sasaran PI mengikut PTJ Fasa 3 Pelaksanaan Pengekstrakan data pencapaian PI daripada sistem sedia ada Pengkompilasian data pencapaian PI dari. Pelbagai sumber di dalam pangkalan data. Pengedaran soal selidik kepada MPK Penganalisisan data soal selidik berkaitan kriteria dan sub-kriteria i-uitm Penyediaan pangkalan data i-uitm Penyediaan templat pengiraan i- uitm berdasarkan pemberat kriteria dan sub-kriteria Penilaian skor i-uitm Pelaporan menerusi dahboard reporting. 19
20 PENCAPAIAN i-uitm
21 PENCAPAIAN KESELURUHAN 21
22 PENCAPAIAN KESELURUHAN 22
23 PERATUS PENCAPAIAN JABATAN 120 % 100 % 89 % 89 % 88 % 92 % 100 % 100 % 90 % 100 % 100 % 100 % 80 % 78 % 82 % SASARAN % 60 % 50 % 40 % 20 % 0 % ACIS BCKK BHEA BHEP IRMI MASMED Bendahari ICAN PPII Pendaftar Penerbit PTAR CSPI UPR 0 % 23
24 ACIS BCKK BHEA ILD InQKA ined IPSis OIA BHEP IRMI RIBU MASMED Bendahari ICAN PPII Pendaftar Penerbit PTAR CSPI UPR PERATUS PENCAPAIAN JABATAN (PEMILIK) 120 % 100 % 100 % 100 % 100 % 100 %100 % 100 %100 % 100 %100 %100 % 80 % 80 % 75 % 80 % 90 % 86 % 83 % SASARAN % 60 % 50 % 56 % 50 % 40 % 20 % 0 % 0 % 24
25 BHEA ILD InQKA IPSis OIA ilearn UHEK BHEP IRMI RIBU MASMED Bendahari ICAN PPII Penerbit CSPI PERATUS PENCAPAIAN JABATAN (PELAKSANA) 120 % 100 % 80 % 93 % 80 % 100 % 83 % 100 % 75 % 86 % 100 % 88 % 100 % 100 % 100 % 100 % 100 % 80 % SASARAN % 63 % 60 % 40 % 20 % 0 % 25
26 PERATUS PENCAPAIAN FAKULTI 90 % 80 % 70 % 60 % 81 % 76 % 66 % 75 % 64 % 62 % 63 % 75 % 75 % 85 % 74 % 70 % 82 % 66 % 77 % 67 % 77 % 76 % 64 % 79 % 58 % 77 % SASARAN % 62 % 55 % 80 % 50 % 40 % 30 % 31 % 20 % 10 % 0 % F1 F2 F3 F4 F5 F6 F7 F8 F9 F10 F11 F12 F13 F14 F15 F16 F17 F18 F19 F20 F21 F22 F23 F24 F25 F26 26
27 PERATUS PENCAPAIAN KAMPUS 100 % 90 % 80 % 70 % 95 % 93 % 85 % 85 % 77 % 77 % 77 % 75 % 75 % 71 % 67 % SASARAN % 76 % 80 % 60 % 50 % 40 % 30 % 20 % 10 % 0 % K1 K2 K3 K4 K5 K6 K7 K8 K9 Kelantan K11 K12 K13 27
28 ANALISA i-uitm BERBANDING KPI UiTM
29 MODEL PROLL (PROGRAMME LOGIC & LINKAGES) Alat Pembangunan OBB PELANGGAN/ STAKEHOLDERS KEPERLUAN / MASALAH DASAR ANALISIS PERMINTAAN Menepati Keperluan Penyelesaian Masalah (kadar/tahap) Tujuan/ Misi /Matlamat/ToR KESAN PROGRAM Pencapaian Outcome (kadar/tahap) KEBERHASILAN PROGRAM IMPAK OUTCOME AKHIR OUTCOME PERTENGAHAN OUTCOME AWAL OUTPUT PROSES PROGRAM OUTPUT PROSES / AKTIVITI PENYAMPAIAN PROGRAM INPUT STRATEGI 29
30 PENCAPAIAN KPI UiTM
31 PENCAPAIAN KPI UiTM 31
32 PENGIRAAN SKOR KAD MKPI UiTM KELANTAN NKEA KPI Peratus siswazah UiTM yang telah mendapat pekerjaan semasa konvokesyen Jumlah penerbitan dalam jurnal dan prosiding berindeks bagi setiap staf akademik Jumlah sitasi kumulatif bagi setiap staf akademik Peratus penjanaan pendapatan sendiri berbanding jumlah perbelanjaan mengurus universiti Peratus keciciran pelajar Sasaran Pencapaian UiTM Pencapaian UiTM Kelantan Wajaran Universiti Wajaran Kampus Sasaran Sarjana Muda Sarjana PhD Peratus pelajar yang berjaya menamatkan pengajian dalam masa yang ditetapkan (igot) Sarjana Muda Sarjana PhD Bilangan enrolmen pelajar antarabangsa Bilangan enrolmen pelajar antarabangsa pasca-siswazah Jumlah Skor 79% 38% 63% 32
33 PERBANDINGAN SKOR KAD MKPI MENGIKUT KAMPUS 90% 80% 78% 81% 70% 63% 71% 69% 66% 67% 72% 66% 63% 73% 63% 67% 60% 50% 40% 49% 38% 44% 43% 40% 41% 44% 40% 38% 45% 38% 41% 52% 30% 20% 10% 0% K1 K2 K3 K4 K5 K6 K7 K8 Kelantan K10 K11 K12 K13 Wajaran Universiti Wajaran Kampus 33
34 PENCAPAIAN i-uitm MENGIKUT KRITERIA
35 Pencapaian bagi setiap Kriteria i-uitm 35
36 Taburan penyelidikan yang dijalankan mengikut julat umur (UiTM Kelantan) bagi tahun Jumlah 2016 = tahun dan ke bawah tahun tahun 51 tahun ke atas UITM KAMPUS KOTA BHARU UITM KAMPUS MACHANG Sumber data : IRMI 36
37 Taburan penyelidikan yang dijalankan mengikut julat umur (UiTM Kelantan) bagi tahun Jumlah 2017 = tahun dan ke bawah tahun tahun 51 tahun ke atas UITM KAMPUS KOTA BHARU UITM KAMPUS MACHANG Sumber data : IRMI 37
38 ANALISA PENCAPAIAN PI UiTM CAWANGAN KELANTAN Petunjuk Prestasi
39 RUMUSAN
40 RUMUSAN Skor i-uitm sebanyak 0.88 bagi tahun 2016 melebihi sasarannya iaitu Majoriti PTJ UiTM mencapai sasaran skor i-uitm bagi tahun Antara skor terbaik i-uitm di peringkat PTJ: Jabatan Peringkat PTJ Peratus Pencapaian Pej. Pendaftar 100 Pej. Bendahari 100 ICAN 100 Penerbit UiTM 100 Perpustakaan Tun Abdul Razak 100 UiTM Cawangan UiTM P.Pinang 95 Fakulti Fakulti Sains Kesihatan 85 40
41 ISU & LANGKAH SETERUSNYA
42 ISU BERKAITAN PENGUMPULAN DATA PI Pencapaian sasaran PI yang kurang dipantau oleh PTJ tiada unit / pegawai yang dipertanggungjawabkan membuat tracking pencapaian sasaran PI. kurang penglibatan Ketua PTJ. Komunikasi emel pengumpulan data pencapaian sasaran PI yang kurang diberi perhatian. Sebahagian sasaran PI yang ditetapkan kurang tepat (sangat tinggi atau sangat rendah). Kualiti data yang dilaporkan kepada CSPI (i.e., evidence) 42
43 LANGKAH SETERUSNYA Pencapaian berkala perlu dipantau oleh Ketua PTJ bagi mengenal pasti isu dan tindakan yang diperlukan. Data pencapaian PI akan dikumpul setiap tiga (3) bulan. Penyelarasan pengumpulan data yang lebih berstruktur di peringkat PTJ perlu dilaksanakan. Menyelaras dokumen perancangan strategik dengan Pelan Strategik Universiti (RMKe-11 UiTM) dan Trans4U. 43
44 KESIMPULAN
45 KESIMPULAN Perancangan strategik diperingkat PTJ perlu lebih efektif bagi memastikan pencapaian sasaran PI dan Output. Pencapaian sasaran PI dan Output PTJ pula menyumbang terus kepada pencapaian Outcome serta KPI UiTM dan menjadi tunggak pencapaian RMKe-11 UiTM Berdasarkan analisa skor i-uitm dan pencapaian setiap PI, didapati ketidakcapaian KPI universiti berhubungkait dengan kelemahan pencapaian pelbagai PI yang berkaitan di peringkat PTJ. Isu yang menyumbang kepada ketidakcapaian sasaran PI perlu dikenalpasti. Semakan terhadap penyataan PI, penambahbaikan sasaran PI, strategi intervensi dan penyelesaian perlu dilaksanakan ke arah pencapaian PI yang terus meningkat bagi tahun
46 TERIMA KASIH Disediakan oleh: Pusat Perancangan dan Maklumat Strategik Universiti Teknologi MARA
FAKULTI KEJURUTERAAN MEKANIKAL UNIVERSITI TEKNOLOGI MARA
FAKULTI KEJURUTERAAN MEKANIKAL UNIVERSITI TEKNOLOGI MARA KPI Universiti Outcome 1: Peningkatan akses pengajian tinggi kepada pelajar Bumiputera Outcome 2 : Peningkatan kebolehpasaran graduan Bumiputera
Lebih terperinciFAKULTI KEJURUTERAAN MEKANIKAL UNIVERSITI TEKNOLOGI MARA
FAKULTI KEJURUTERAAN MEKANIKAL UNIVERSITI TEKNOLOGI MARA Output o Output 1 : Program baru/pelbagai mod bertambah o Output 2: Kapasiti ruang akademik dan asrama bertambah o Output 3 : Pengambilan dan enrolmen
Lebih terperinciDASAR KUALITI UiTM CAWANGAN TERENGGANU
DASAR KUALITI UiTM CAWANGAN TERENGGANU UiTM CAWANGAN TERENGGANU AKAN MELAKSANAKAN SISTEM PENGURUSAN KUALITI YANG PROFESSIONAL, CEKAP, BERKESAN DAN BERTANGGUNGJAWAB KE ATAS PENGURUSAN ATASAN: PENGAJARAN
Lebih terperinciPEMERIHALAN ANUGERAH INOVASI UKM TAHUN 2014 (PENILAIAN 2013)
PEMERIHALAN ANUGERAH INOVASI UKM TAHUN 2014 (PENILAIAN 2013) BIL. ANUGERAH HADIAH PEMERIHALAN PENGERUSI URUS SETIA 1. Inovasi Naib Canselor RM 10,000.00 dan PTJ yang mencapai kecemerlangan dari segi pengoperasian
Lebih terperinciPencapaian KPI PSPTN UKM 2013
Academia Pencapaian KPI PSPTN UKM 2013 CAPs KPI Target Year 2013 Achievement 2013 Bilangan Ahli Akademik Yang Dilantik Secara Berganda (Double/ Dual Appointment) 216 222 Bilangan Majlis Ilmu Bertaraf Kebangsaan
Lebih terperinciMAKLUM BALAS PELANGGAN (PELANGGAN DALAM DAN LUAR)
MAKLUM BALAS PELANGGAN (PELANGGAN DALAM DAN LUAR) 1. Tujuan Laporan Sistem Maklum Balas Pelanggan ini dikemukakan bagi mendapatkan perhatian dan pertimbangan Mesyuarat Kajian Semula Pengurusan Universiti
Lebih terperinciTAKLIMAT AKNC Auditorium PTAR 2 Aras Bawah Perpustakaan Tun Abdul Razak 2 UiTM Shah Alam 5 Mac 2017
TAKLIMAT AKNC 2017 Auditorium PTAR 2 Aras Bawah Perpustakaan Tun Abdul Razak 2 UiTM Shah Alam 5 Mac 2017 1 ATURCARA MASA AKTIVITI 0900 Pendaftaran dan Minum Pagi 0930 Ucapan Aluan Penolong Naib Canselor
Lebih terperinciANUGERAH PENARAFAN BINTANG PENGURUSAN PENTADBIRAN KOMPONEN PENGURUSAN - CITRA PUTRA: KPI UPM atau PELAN TINDAKAN PERINGKAT FUNGSIAN DAN ARAS
ANUGERAH PENARAFAN BINTANG PENGURUSAN PENTADBIRAN 2017 KOMPONEN PENGURUSAN - CITRA PUTRA: KPI UPM atau PELAN TINDAKAN PERINGKAT FUNGSIAN DAN ARAS CITRA PUTRA 10% Citra Putra ialah salah satu pengukuran
Lebih terperinciBAHAGIAN KOMUNIKASI KORPORAT LAPORAN ADUAN DAN MAKLUM BALAS PELANGGAN SUKU TAHUN KEEMPAT 2015
BAHAGIAN KOMUNIKASI KORPORAT LAPORAN ADUAN DAN MAKLUM BALAS PELANGGAN SUKU TAHUN KEEMPAT 2015 LAPORAN ADUAN DAN MAKLUM BALAS PELANGGAN BAGI SUKU TAHUN KEEMPAT (Oktober- Disember 2015) 1.0 Pengenalan Aduan
Lebih terperinciTEKS UCAPAN ALUAN PENDAFTAR UNIVERSITI PUTRA MALAYSIA SAMBUTAN HARI KUALITI DAN INOVASI PERKHIDMATAN UPM TAHUN NOVEMBER 2014
TEKS UCAPAN ALUAN PENDAFTAR UNIVERSITI PUTRA MALAYSIA SAMBUTAN HARI KUALITI DAN INOVASI PERKHIDMATAN UPM TAHUN 2014 6 NOVEMBER 2014 DEWAN BESAR, PUSAT KEBUDAYAAN DAN KESENIAN SULTAN SALAHUDDIN ABDUL AZIZ
Lebih terperinciB. KEPENTINGAN DOKUMEN
A. MENGENAI DOKUMEN Dasar berikut diguna pakai pada semua laman media sosial yang menyediakan maklumat rasmi mengenai Universiti Teknologi MARA (UiTM) kepada orang ramai. B. KEPENTINGAN DOKUMEN Laman media
Lebih terperinciPANDUAN PENGURUSAN KENAIKAN PANGKAT SECARA FLEKSI BAGI STAF PENTADBIRAN KUMPULAN PENGURUSAN DAN PROFESIONAL
PANDUAN PENGURUSAN KENAIKAN PANGKAT SECARA FLEKSI BAGI STAF PENTADBIRAN KUMPULAN PENGURUSAN DAN PROFESIONAL Disediakan oleh : Bahagian Sumber Manusia Pejabat Pendaftar 1.0 TUJUAN Panduan pengurusan ini
Lebih terperinci1. ANUGERAH KEPIMPINAN AKADEMIK
ANUGERAH KHAS UiTM 2015 KRITERIA, SYARAT & PERATURAN 1. ANUGERAH KEPIMPINAN AKADEMIK ASAS ANUGERAH Pemohon yang menerima Anugerah Kepimpinan Akademik merupakan seorang pemimpin akademik yang komited, terlibat
Lebih terperinciANUGERAH AHLI AKADEMIK HARAPAN UiTM 2017 KRITERIA, SYARAT & PERATURAN
ANUGERAH AHLI AKADEMIK HARAPAN UiTM 2017 KRITERIA, SYARAT & PERATURAN ASAS ANUGERAH i. Anugerah Ahli Akademik Harapan bertujuan memberi pengiktirafan kepada ahli akademik berkemampuan dan berkalibar yang
Lebih terperinciANUGERAH KEPIMPINAN AKADEMIK UiTM 2017 KRITERIA, SYARAT & PERATURAN
ANUGERAH KEPIMPINAN AKADEMIK UiTM 2017 KRITERIA, SYARAT & PERATURAN ASAS ANUGERAH Pemohon yang menerima Anugerah Kepimpinan Akademik merupakan seorang pemimpin akademik yang komited, terlibat secara menyeluruh
Lebih terperinciBAHAGIAN KOMUNIKASI KORPORAT LAPORAN ADUAN DAN MAKLUM BALAS PELANGGAN SUKU TAHUN KEDUA 2015
BAHAGIAN KOMUNIKASI KORPORAT LAPORAN ADUAN DAN MAKLUM BALAS PELANGGAN SUKU TAHUN KEDUA 2015 LAPORAN ADUAN DAN MAKLUM BALAS PELANGGAN BAGI SUKU TAHUN KEDUA (APRIL-JUN 2015) 1.0 Pengenalan Aduan Pelanggan
Lebih terperinciLAPORAN KETUA JURUAUDIT AUDIT DALAMAN SISTEM PENGURUSAN KUALITI MS ISO 9001:2004 TAHUN 2015
LAPORAN KETUA JURUAUDIT AUDIT DALAMAN SISTEM PENGURUSAN KUALITI MS ISO 9001:2004 TAHUN 2015 TARIKH AUDIT 1. Audit Dalaman Sistem Pengurusan Kualiti MS ISO 9001:2008 UPM tahun 2015 telah dijalankan pada
Lebih terperinciDANA ENDOWMEN PERPUSTAKAAN UKM
DANA ENDOWMEN PERPUSTAKAAN UKM 1.0 PENGENALAN Dana Endowmen Perpustakaan UKM Telah dilancarkan dengan rasminya pada 10 Julai 2003 oleh Prof. Emeritus Tan Sri Dato Dr. Mohd. Rashdan bin Hj. Baba, Pengerusi
Lebih terperinciANUGERAH AHLI AKADEMIK HARAPAN UiTM 2016 KRITERIA, SYARAT & PERATURAN
ANUGERAH AHLI AKADEMIK HARAPAN UiTM 2016 KRITERIA, SYARAT & PERATURAN ASAS ANUGERAH i. Anugerah Ahli Akademik Harapan bertujuan memberi pengiktirafan kepada ahli akademik muda yang berkemampuan dan berkaliber.
Lebih terperinciSKOP SISTEM PENGURUSAN KUALITI / FUNGSI DAN PROSES UTAMA
LAMPIRAN 1A SKOP SISTEM PENGURUSAN KUALITI / FUNGSI DAN PROSES UTAMA Pejabat Naib Canselor 1. Bahagian Pentadbiran Pentadbiran Pengurusan Permohonan ke Luar Negara 2. Unit Integriti Pengurusan Tatatertib
Lebih terperinciPENGURUSAN. Kod Dokumen: UPM/PGR/MK MANUAL KUALITI LAMPIRAN 1: SKOP SISTEM PENGURUSAN KUALITI / FUNGSI DAN PROSES UTAMA
Halaman: 1 / 10 Lampiran 1a: Pejabat Naib Canselor 1. Bahagian Pentadbiran Pentadbiran Pengurusan Permohonan ke Luar Negara 2. Pejabat Strategi Korporat dan Komunikasi Strategi Korporat dan Komunikasi
Lebih terperinciPEKELILING BENDAHARI BIL. 1 TAHUN 2013 TATACARA PEROLEHAN PERKHIDMATAN KEMUDAHAN LATIHAN SECARA PAKEJ
Rujukan kami : UMT/BEND/100 4/ 8 (24) Tarikh : 1 Januari 2013 Bersamaan : 18 Safar 1434H Semua Ketua Pusat Tanggungjawab Universiti Malaysia Terengganu Y. Bhg. Dato / Prof. / Tuan / Puan, PEKELILING BENDAHARI
Lebih terperinciDASAR KENAIKAN PANGKAT BAGI STAF PENTADBIRAN UNIVERSITI TUN HUSSEIN ONN MALAYSIA
DASAR KENAIKAN PANGKAT BAGI STAF PENTADBIRAN UNIVERSITI TUN HUSSEIN ONN MALAYSIA Disediakan oleh : Bahagian Sumber Manusia Pejabat Pendaftar 1.0 TUJUAN Dasar kenaikan pangkat ini bertujuan bagi melaksanakan
Lebih terperinci(1) Curriculum Vitae (CV) penuh yang terkini beserta gambar berukuran pasport. CV hendaklah mengandungi maklumat-maklumat berikut:
Tarikh : 7 Januari 2018 Kepada : Semua Warga Staf Universiti Sains Malaysia YBhg. Dato /Datuk/Datin/Tuan/Puan, IKLAN JAWATAN PENTADBIRAN DI UNIVERSITI MALAYA Dengan hormatnya saya merujuk kepada perkara
Lebih terperinciDOKUMEN TIDAK TERKAWAL
Mukasurat : 2/39 KAWALAN DOKUMEN Dokumen kualiti yang terkandung di dalam fail ini disediakan bagi memastikan pengurusan korporat institusi pengajian tinggi awam di Universiti Teknologi MARA (UiTM), memenuhi
Lebih terperinciwww.inqka.uitm.edu.my TAKLIMAT AKNC 2018 Tempat: Dewan Seminar Melati Perak, Kolej Melati, UiTM Shah Alam 3 FINALIS AKNC 2017 4 PROSES DAN JADUAL AKTIVITI AKNC 2018 5 PROSES PENGANUGERAHAN 6 KALENDAR AKTIVITI
Lebih terperinciANUGERAH TOKOH AKADEMIK KRITERIA, SYARAT & PERATURAN
ANUGERAH TOKOH AKADEMIK KRITERIA, SYARAT & PERATURAN ASAS ANUGERAH Calon yang menerima Anugerah Tokoh Akademik merupakan seorang pensyarah yang komited, terlibat secara menyeluruh dan berterusan dalam
Lebih terperinciANUGERAH PENARAFAN BINTANG PENGURUSAN PENTADBIRAN merupakan salah satu anugerah HKIP UPM 2016 Yang telah diadakan pada 28 OKTOBER 2016
cqa@upm.edu.my 1 merupakan salah satu anugerah HKIP UPM Yang telah diadakan pada 28 OKTOBER 2 TUJUAN 1) Menilai dan mengukur prestasi Pusat Tanggungjawab (PTJ) bagi memastikan penyampaian perkhidmatan
Lebih terperinciDANA ENDOWMEN PERPUSTAKAAN UKM
DANA ENDOWMEN PERPUSTAKAAN UKM 1.0 PENGENALAN Dana Endowmen Perpustakaan UKM Telah dilancarkan dengan rasminya pada 10 Julai 2003 oleh Prof. Emeritus Tan Sri Dato Dr. Mohd. Rashdan bin Hj. Baba, Pengerusi
Lebih terperinciPROSEDUR ANALISA DATA. PK.UiTM.CNS(P).11
MUKA SURAT : 1 dari 12 PK.UiTM.CNS(P).11 Disediakan oleh Disemak oleh Diluluskan oleh T/tangan Nama Norlida Othman Prof. Madya Dr. Abdul Halim bin Ramli Prof Dr Nasrudin Mohammed Jawatan Pensyarah Wakil
Lebih terperinciBAHAGIAN 3 - PENGURUSAN BELANJAWAN
BAHAGIAN 3 - PENGURUSAN BELANJAWAN 1. RANCANGAN KEWANGAN Belanjawan adalah satu perancangan kewangan merangkumi anggaran perbelanjaan yang dicadangkan bersama dengan anggaran hasil bagi sesuatu tempoh.
Lebih terperinciKemuncak Hari AKNC ANUGERAH KUALITI NAIB CANSELOR 2009
ISSN : 1675-990 BILANGAN 3 2009 Kemuncak Hari AKNC ANUGERAH KUALITI NAIB CANSELOR 2009 ISO 9001 : 2008 No Sijil : KLR 0500212 Pada Majlis Kemuncak Bulan Kualiti UiTM 2009 yang diadakan di Dewan Sri Budiman
Lebih terperinciGARIS PANDUAN INSENTIF KECEMERLANGAN PENYELIDIKAN DAN INOVASI UNIVERSITI TUN HUSSEIN ONN MALAYSIA
GARIS PANDUAN INSENTIF KECEMERLANGAN PENYELIDIKAN DAN INOVASI UNIVERSITI TUN HUSSEIN ONN MALAYSIA 1.0 TUJUAN Garis Panduan ini disediakan bagi mewujudkan budaya pengikitirafan serta penghargaan atas pencapaian
Lebih terperinciKOLEJ UNIVERSITI TEKNIKAL KEBANGSAAN MALAYSIA
KOLEJ UNIVERSITI TEKNIKAL KEBANGSAAN MALAYSIA KUTKM.02/10.12/2.Jld.2(3) 7 OGOS 2003 PEKELILING PENTADBIRAN BIL. 13/2003 PENUBUHAN DAN PELANTIKAN AHLI JAWATANKUASA PELAKSANA SISTEM MS ISO 9000:2000 & AKREDITASI
Lebih terperinciPengenalan 2. Visi Misi Objektif 3. Strategi- Strategi Utama Pelan Strategik Sumber Manusia Universiti Malaysia Pahang
PELAN STRATEGIK SUMBER MANUSIA 1 ISI KANDUNGAN Pengenalan 2 Visi Misi Objektif 3 Strategi- Strategi Utama Pelan Strategik Sumber Manusia Universiti Malaysia Pahang 2013-2015 4 Strategi Utama 1 : Sisitem
Lebih terperinciANUGERAH KHAS UiTM 2013 KRITERIA, SYARAT & PERATURAN
Anugerah Khas UiTM 2013 : Kriteria, Syarat & Peraturan 1 dari 3 ANUGERAH KHAS UiTM 2013 KRITERIA, SYARAT & PERATURAN 1. ANUGERAH KEPIMPINAN AKADEMIK ASAS ANUGERAH Pemohon yang menerima Anugerah Kepimpinan
Lebih terperinciGARIS PANDUAN PENGURUSAN DANA ENDOWMEN UNIVERSITI TUN HUSSEIN ONN MALAYSIA (UTHM)
GARIS PANDUAN PENGURUSAN DANA ENDOWMEN UNIVERSITI TUN HUSSEIN ONN MALAYSIA (UTHM) 1.0 PENDAHULUAN Garis panduan ini disediakan sebagai rujukan kepada staf Universiti berkaitan pengurusan dana endowmen
Lebih terperinciUTHM.PB/100-6/4 ( 21 ) 22 Januari 2009 PEKELILING BENDAHARI BIL. 1 / 2009
BEN-PKL(1/2009)D UNIVERSITI TUN HUSSEIN ONN MALAYSIA PEJABAT BENDAHARI UTHM.PB/100-6/4 ( 21 ) 22 Januari 2009 PEKELILING BENDAHARI BIL. 1 / 2009 Semua Pengurus Bahagian Universiti Tun Hussein Onn Malaysia
Lebih terperinciPENSTRUKTURAN TADBIR URUS UNIVERSITI
PENSTRUKTURAN TADBIR URUS UNIVERSITI I. Mesyuarat Pengurusan Universiti Bil. 6/2014 pada 7 Mei 2014 telah bersetuju dengan penstrukturan tadbir urus UKM bersesuaian dengan enam (6) Strategik Keberhasilan
Lebih terperinciANUGERAH INOVASI & PENGKOMERSILAN PRODUK UiTM 2016 BORANG PERMOHONAN / PENCALONAN
ANUGERAH INOVASI & PENGKOMERSILAN PRODUK UiTM 2016 BORANG PERMOHONAN / PENCALONAN (Sila Gunakan Satu Borang Bagi Setiap Permohonan / Pencalonan) NAMA CALON / PEMOHON: KELAYAKAN (AKADEMIK DAN / ATAU PROFESIONAL):
Lebih terperinciPENCAPAIAN PETUNJUK PRESTASI UTAMA (KPI) 2014
PENCAPAIAN PETUNJUK PRESTASI UTAMA () 2014 1. PENDAHULUAN Tahun 2014 menyaksikan pelancaran Pelan Strategik UPM 2014-2020 yang telah meletakkan aspirasi Putra Global 200 (PG200) sebagai sasaran keberhasilan
Lebih terperinciANUGERAH AHLI AKADEMIK HARAPAN UiTM 2015 KRITERIA, SYARAT & PERATURAN
ANUGERAH AHLI AKADEMIK HARAPAN UiTM 2015 KRITERIA, SYARAT & PERATURAN ASAS ANUGERAH i. Anugerah Ahli Akademik Harapan bertujuan memberi pengiktirafan kepada ahli akademik muda yang berkemampuan dan berkaliber.
Lebih terperinciANUGERAH AHLI AKADEMIK HARAPAN UiTM 2017 KRITERIA, SYARAT & PERATURAN
ANUGERAH AHLI AKADEMIK HARAPAN UiTM 2017 KRITERIA, SYARAT & PERATURAN ASAS ANUGERAH i. Anugerah Ahli Akademik Harapan bertujuan memberi pengiktirafan kepada ahli akademik muda yang berkemampuan dan berkaliber.
Lebih terperinciGARIS PANDUAN LIBATSAMA KOMUNITI UNIVERSITI MALAYSIA PAHANG
GARIS PANDUAN LIBATSAMA KOMUNITI UNIVERSITI MALAYSIA PAHANG KELULUSAN OLEH MESYUARAT JAWATANKUASA PENGURUSAN UNIVERSITI (JKPU) KALI KE 100 BILANGAN 6/2016 (SAMBUNGAN) BERSIDANG PADA 7 SEPTEMBER 2016 GARIS
Lebih terperinciAGENDA 5: PRESTASI PROSES, KEAKURAN DAN KEBERKESANAN SPK 5.3 Pencapaian Objektif Kualiti SPK LAPORAN WAKIL PENGURUSAN
AGENDA 5: PRESTASI PROSES, KEAKURAN DAN KEBERKESANAN SPK 5.3 Pencapaian Objektif Kualiti SPK LAPORAN WAKIL PENGURUSAN Laporan Pencapaian KPI 2017 dan Penetapan Sasaran KPI 2018 oleh Pengarah CosComm Laporan
Lebih terperinciMESYUARAT JAWATANKUASA WEB DAN MEDIA SOSIAL UiTM
MESYUARAT JAWATANKUASA WEB DAN MEDIA SOSIAL UiTM di Dewan Senat, Tingkat 4, Censelari UiTM 2.30 petang 12 Julai 2017 PENGENALAN Kewujudan media secara dalam talian ini telah memberi impak yang sangat positif
Lebih terperinci1 Hakcipta Terpelihara 2007 Universiti Teknologi Malaysia
POLISI DAN KOD AMALAN PENGAJARAN DAN PEMBELAJARAN PROGRAM DIPLOMA DAN IJAZAH SARJANA MUDA 1 UNIVERSITI TEKNOLOGI MALAYSIA 1 Hakcipta Terpelihara 2007 Universiti Teknologi Malaysia 1 KA-02 KOD AMALAN REKABENTUK
Lebih terperinciJABATAN BENDAHARI UNIVERSITI MALAYSIA PERLIS PEKELILING BENDAHARI BIL. 7 TAHUN 2015
JABATAN BENDAHARI UNIVERSITI MALAYSIA PERLIS PEKELILING BENDAHARI BIL. 7 TAHUN 2015 GARIS PANDUAN TABUNG PENJANAAN PENDAPATAN (ENTERPRISE) PTJ (PUSAT TANGGUNGJAWAB) UNIVERSITI MALAYSIA PERLIS (UniMAP)
Lebih terperinciDASAR PEMBELAJARAN DAN PENGAJARAN UNIVERSITI PERTAHANAN NASIONAL MALAYSIA
DASAR PEMBELAJARAN DAN PENGAJARAN UNIVERSITI PERTAHANAN NASIONAL MALAYSIA 1.0 PENGENALAN 1.1 Dasar Pembelajaran dan Pengajaran ini disediakan sebagai panduan kepada Fakulti/Pusat Pengajian yang menawarkan
Lebih terperinciTEKS UCAPAN Y. BHG. PROF. DATUK DR. AHMAD YUSOFF BIN HASSAN NAIB CANSELOR UNIVERSITI TEKNIKAL MALAYSIA MELAKA
TEKS UCAPAN Y. BHG. PROF. DATUK DR. AHMAD YUSOFF BIN HASSAN NAIB CANSELOR UNIVERSITI TEKNIKAL MALAYSIA MELAKA SEMPENA MAJLIS PERASMIAN KARNIVAL KERJAYA UTeM 2010 9 MAC 2010, JAM 11.00 PG PUSAT PERSATUAN
Lebih terperinciUNIVERSITI KEBANGSAAN MALAYSIA. Anugerah Keterlibatan Industri
UNIVERSITI KEBANGSAAN MALAYSIA Anugerah Keterlibatan Industri ANUGERAH KETERLIBATAN INDUSTRI 1. Tujuan Anugerah ini bertujuan memberi pengiktirafan dan penghargaan kepada warga UKM yang telah bekerjasama
Lebih terperinciAnalisis Persepsi Bakal Graduan Program Sains Maklumat Fakulti Teknologi dan Sains Maklumat
Prosiding Kongres Pengajaran & Pembelajaran UKM2012 Kongres Pengajaran & Pembelajaran UKM2012 15 18 Disember 2012 http://www.ukm.my/kongres Analisis Persepsi Bakal Graduan Program Sains Maklumat Fakulti
Lebih terperinciANUGERAH PENYELIDIK TERBAIK
ANUGERAH KHAS UiTM 2016 KRITERIA, SYARAT & PERATURAN KRITERIA ANUGERAH PENYELIDIK TERBAIK i. Memperoleh jumlah geran penyelidikan terbanyak (RM) dalam tempoh tiga (3) tahun terakhir (termasuk tahun yang
Lebih terperinciAGENDA (a): KEBERKESANAN PENUTUPAN AUDIT PEMANTAUAN SEMAKAN 1 OLEH SIRIM BAGI SISTEM PENGURUSAN KUALITI
AGENDA 5.1.1 (a): KEBERKESANAN PENUTUPAN AUDIT PEMANTAUAN SEMAKAN 1 OLEH SIRIM BAGI SISTEM PENGURUSAN KUALITI Tujuan 1. Kertas ini adalah bertujuan untuk mendapat pertimbangan dan ketetapan Mesyuarat Kajian
Lebih terperinciMesyuarat Kajian Semula Pengurusan. Kekerapan Keahlian Terma Rujukan (TOR)
MKSP Mesyuarat Kajian Semula Pengurusan LAMPIRAN 1 Kekerapan Keahlian Terma Rujukan (TOR) Sekali setahun PENGERUSI: Naib Canselor AHLI: Ahli Jawatankuasa Pengurusan Universiti Wakil Pengurusan Ketua Pusat
Lebih terperinciKOMPONEN PENGAJARAN & PEMBELAJARAN (P&P) 2012 LAMPIRAN A
LAMPIRAN A CADANGAN KRITERIA KENAIKAN PANGKAT PROFESOR GRED KHAS C VK7 KOMPONEN PENGAJARAN & PEMBELAJARAN (P&P) Kriteria Minimum Perubatan, Pergigian, Farmasi & FSK (Klinikal) E1: Pengajaran Pengalaman
Lebih terperinciLAPORAN PENILAIAN PRESTASI PEMBEKAL
LAPORAN PENILAIAN PRESTASI PEMBEKAL 07 Jabatan Bendahari Universiti Malaya J A B A T A N B E N D A H A R I U N I V E R S I T I M A L A Y A LAPORAN PENILAIAN PRESTASI PEMBEKAL BAGI TEMPOH 30 JULAI 06 SEHINGGA
Lebih terperinciPROSEDUR PELAKSANAAN AUDIT DALAMAN DI UTHM
Lampiran 3 PROSEDUR PELAKSANAAN AUDIT DALAMAN DI UTHM 1.0 OBJEKTIF Prosedur ini disediakan untuk menjelaskan proses tindakan dalam pelaksanaan Audit di Pusat Tanggungjawab oleh Unit Audit Dalam. 2.0 SKOP
Lebih terperinciDeskripsi Polisi Pengurusan Perhubungan Media Di Dalam Universiti Putra Malaysia. Naib Canselor
Tajuk: POLISI MEDIA Edisi 1.0 Nombor Fail UPM/PNC/BKK/POLISI MEDIA 01/2009 Deskripsi Polisi Pengurusan Perhubungan Media Di Dalam Universiti Putra Malaysia Panduan Semua Kakitangan UPM Pihak Berkuasa Naib
Lebih terperinciPEKELILING BENDAHARI BIL. 3 Tahun 2014 GARIS PANDUAN KEMUDAHAN KAD KORPORAT
Rujukan kami : UMT/BEND/ 100 4/ 5 Jilid 1(03) Tarikh : 02 Mac 2014 Bersamaan : 30 Rabiulakhir 1435 Semua Ketua Pusat Tanggungjawab Universiti Malaysia Terengganu Y. Bhg. Dato / Prof. / Tuan / Puan, PEKELILING
Lebih terperinciGARIS PANDUAN LATIHAN PROFESIONAL/INDUSTRI
GARIS PANDUAN LATIHAN PROFESIONAL/INDUSTRI 1. PENDAHULUAN Garis panduan ini mula dikuatkuasakan tahun 1976 dan telah melalui beberapa pindaan selaras dengan keperluan semasa. 2. DEFINISI NO TERMA DEFINISI
Lebih terperinciANUGERAH INOVASI & PENGKOMERSILAN PRODUK UiTM 2016 KRITERIA, SYARAT & PERATURAN
ANUGERAH INOVASI & PENGKOMERSILAN PRODUK UiTM 2016 KRITERIA, SYARAT & PERATURAN ASAS ANUGERAH i. Anugerah Inovasi dan Pengkomersilan Produk merangkumi produk berasaskan penyelidikan dan pembangunan yang
Lebih terperinciMajlis Pelancaran Biasiswa Endowmen UTM.
Majlis Pelancaran Biasiswa Endowmen UTM. Endowmen, Transformasi & Pengurusan Risiko Fokus Perancangan Global 2012-2020 meletakkan UTM sebagai sebuah universiti ternama peringkat antarabangsa daripada segi
Lebih terperinciANUGERAH PENGAJARAN UiTM 2014 KRITERIA, SYARAT & PERATURAN
ANUGERAH PENGAJARAN UiTM 2014 KRITERIA, SYARAT & PERATURAN ASAS ANUGERAH i. Anugerah Pengajaran bertujuan memberi pengiktirafan dan sanjungan kepada pensyarah yang mempunyai pengalaman minimum dalam pengajaran
Lebih terperinciANALISIS KEPADA HASIL LAPORAN AUDIT PENSIJILAN SEMULA MS ISO 9001:2008
ANALISIS KEPADA HASIL LAPORAN AUDIT PENSIJILAN SEMULA MS ISO 9001:008 1.0 PENGENALAN Audit Pensijilan Semula MS ISO 9001:008 oleh SIRIM pada 1-15 Jun dan 19- Jun 01. Sepanjang audit, seramai 11 orang Juruaudit
Lebih terperinciUNIVERSITI TEKNIKAL MALAYSIA MELAKA
UNIVERSITI TEKNIKAL MALAYSIA MELAKA Karung Berkunci 1200, Hang Tuah Jaya, 75450 Ayer Keroh, Melaka Tel : 06-233 2261 Faks : 06-233 2277 Email : bendahari@utem.edu.my PEJABAT BENDAHARI Rujukan Kami (Our
Lebih terperinciPEJABAT BENDAHARI. Dekan Fakulti/ Ketua Bahagian/ Pusat/ Akademi UiTM Shah Alam. Ketua Bahagian / Unit Kewangan Zon Pejabat Bendahari UiTM Shah Alam
PEKELILING BENDAHARI BIL : 5/2010 PEJABAT BENDAHARI Rujukan : 100-BBI(PTA.6/6) Tarikh : 1 Julai 2010 Dekan Fakulti/ Ketua Bahagian/ Pusat/ Akademi UiTM Shah Alam Pengarah Cawangan / Penyelaras Kampus UiTM
Lebih terperinciDASAR dan GARIS PANDUAN PERUNDINGAN Universiti Teknologi MARA
DASAR dan GARIS PANDUAN PERUNDINGAN Universiti Teknologi MARA DASAR PERUNDINGAN Universiti Teknologi MARA 1. PENGENALAN Aktiviti perundingan telah dijalankan di UiTM sejak tahun 1980-an. Sehingga kini
Lebih terperinciPEROLEHAN BERKAITAN INFORMATION AND COMMUNICATION TECHNOLOGY (ICT) DAN RANGKAIAN INTERNET
Jabatan Bendahari Bursary Department PEKELILING BENDAHARI BIL. 11/2011 Ruj : UKM 3.1/224/8 Jld IX Tarikh : 21 hb. Oktober 2011 Dekan/ Pengarah/ Ketua Fakulti/ Pusat/ Bahagian/ Jabatan/ Unit Universiti
Lebih terperinciPEKELILING BENDAHARI BIL 2/2010
PEKELILING BENDAHARI BIL 2/2010 PEJABAT BENDAHARI No Rujukan Fail : 100-BBI(PTA.6/6) Tarikh : 21 Januari 2010 Dekan Fakulti/ Ketua Bahagian/ Pusat/ Akademi UiTM Shah Alam Pengarah Kampus Cawangan Ketua
Lebih terperinciUNIVERSITI KEBANGSAAN MALAYSIA. Anugerah Keterlibatan Industri
UNIVERSITI KEBANGSAAN MALAYSIA Anugerah Keterlibatan Industri Tahun 2011 ANUGERAH KETERLIBATAN INDUSTRI 1. Tujuan Anugerah ini bertujuan memberi pengiktirafan dan penghargaan kepada warga UKM yang telah
Lebih terperinciANALISA DAPATAN SOAL SELIDIK KEPUASAN PEKERJAAN
ANALISA DAPATAN SOAL SELIDIK KEPUASAN PEKERJAAN DISEMBER 212 BAHAGIAN PEMBANGUNAN AKADEMIK DAN KUALITI 6 MAC 213 1 1. Maklumat Kajian 1.1 Jumlah Responden Jumlah Responden adalah seramai 5 orang. 1.1.1
Lebih terperinciPEKELILING BENDAHARI BIL : 12/2008
PEKELILING BENDAHARI BIL : 12/2008 No Rujukan Fail : 100-BBI(PTA.6/6) Tarikh : 1 September 2008 Dekan Fakulti/ Ketua Bahagian/ Pusat/ Akademi UiTM Malaysia Pengarah UiTM Negeri Ketua Bahagian / Unit Kewangan
Lebih terperinciKAPS-08 Kod Amalan e-pembelajaran Pasca Siswazah SEKOLAH PENGAJIAN SISWAZAH (SPS)
Kod Amalan e-pembelajaran Pasca Siswazah SEKOLAH PENGAJIAN SISWAZAH (SPS) Cetakan Pertama 2009 (KAPS 01 KAPS 08) Pindaan Pertama 2012 (KAPS 09 KAPS 14) Pindaan Kedua 2012 (Semakan Pertama) Pindaan Ketiga
Lebih terperinciFAKULTI KEJURUTERAAN ELEKTRIK DAN ELEKTRONIK UNIVERSITI TUN HUSSEIN ONN MALASYIA SENARAI BIDANG TUGAS JAWATAN LANTIKAN
FAKULTI KEJURUTERAAN ELEKTRIK DAN ELEKTRONIK UNIVERSITI TUN HUSSEIN ONN MALASYIA SENARAI BIDANG TUGAS JAWATAN LANTIKAN 1 DEKAN 1.1. Menjadi pengurus dan mempastikan peruntukan peruntukan Perlembagaan,
Lebih terperinciDASAR E-PEMBELAJARAN UNIVERSITI KEBANGSAAN MALAYSIA. (Telah diluluskan oleh Mesyuarat Senat Bil. 336 bertarikh 21 Mei 2008)
DASAR E-PEMBELAJARAN UNIVERSITI KEBANGSAAN MALAYSIA (Telah diluluskan oleh Mesyuarat Senat Bil. 336 bertarikh 21 Mei 2008) 1.0 Pengenalan & Justifikasi 1.1 Dokumen ini bertujuan memperihal dan memperincikan
Lebih terperinciNombor Dokumen USIM / PK / 14. Prosedur LATIHAN INDUSTRI PELAJAR
No. Salinan : Nombor Dokumen USIM / PK / 14 Prosedur LATIHAN INDUSTRI PELAJAR No. Isu : 1 Tarikh Isu : Disediakan oleh Diluluskan oleh Diperakukan oleh Mohd Khairulnizam Deraman Penolong Pendaftar Prof.
Lebih terperinciAnugerah Kecemerlangan Pelajar
Anugerah Kecemerlangan Pelajar ANUGERAH KECEMERLANGAN PELAJAR 1. Tujuan Memberi pengiktirafan dan penghargaan terhadap kejayaan individu dan badan pelajar dalam pengurusan organisasi dan pelaksanaan program/
Lebih terperinci- 1 - LAMPIRAN 2 TINDAKAN SUSULAN
TINDAKAN SUSULAN MINIT MESYUARAT KAJIAN SEMULA PENGURUSAN (MKSP) ISO UPM TAHUN 2016 (QMS ISO 9001 KALI KEENAM, ISMS ISO/IEC 27001 KALI KELIMA DAN EMS ISO 14001 KALI KETIGA) UNIVERSITI PUTRA MALAYSIA BIL.
Lebih terperinciUNIVERSITI KEBANGSAAN MALAYSIA. Anugerah Amalan Berkualiti (Individu)
UNIVERSITI KEBANGSAAN MALAYSIA Anugerah Amalan Berkualiti (Individu) 104 ANUGERAH AMALAN BERKUALITI (INDIVIDU) 1. Tujuan Anugerah ini bertujuan untuk memberi pengiktirafan kepada individu yang mempunyai
Lebih terperinciTaklimat Kriteria untuk Komponen 2 -Transformasi (Sub-Komponen Jaringan Komuniti) Bagi Anugerah Penarafan Bintang Pengurusan Pentadbiran Sempena
Taklimat Kriteria untuk Komponen 2 -Transformasi (Sub-Komponen Jaringan Komuniti) Bagi Anugerah Penarafan Bintang Pengurusan Pentadbiran Sempena Majlis HKIP 2017 13 April 2017 Peneraju: Pn. Siti Rozana
Lebih terperinciTAKLIMAT PENYELARASAN DAN PENGHARMONIAN AUDIT SISTEM PENGURUSAN ALAM SEKITAR ISO 14001:2004 (EMS) UPM
TAKLIMAT PENYELARASAN DAN PENGHARMONIAN AUDIT SISTEM PENGURUSAN ALAM SEKITAR ISO 14001:2004 (EMS) UPM TUJUAN Persediaan bagi menghadapi Audit SIRIM Tahap 2 pada 9 13 Jun 2014 Mempastikan tindakan dilaksana
Lebih terperinciPOLISI MYGIFT UMP. 2.2 Membangun dan memajukan dana atau harta yang diperolehi melalui kerjasama pihak yang sesuai bagi pihak UMP.
POLISI MYGIFT UMP 1.0 PENGENALAN MYGIFT 1.1 MyGift UMP diwujudkan pada tahun 2015 sebagai usaha mengumpulkan sumbangan daripada pelbagai pihak untuk digunakan bagi tujuan; tajaan pelajaran dan peningkatan
Lebih terperinciANUGERAH PENERBITAN MAKALAH JURNAL UiTM 2016 KRITERIA, SYARAT & PERATURAN
ANUGERAH PENERBITAN MAKALAH JURNAL UiTM 2016 KRITERIA, SYARAT & PERATURAN ASAS ANUGERAH Anugerah ini adalah untuk memberi pengiktirafan kepada pensyarah yang menghasilkan makalah jurnal terbaik, satu dalam
Lebih terperinciANUGERAH MOOC TERBAIK UiTM 2017 KRITERIA, SYARAT & PERATURAN
ANUGERAH MOOC TERBAIK UiTM 2017 KRITERIA, SYARAT & PERATURAN ASAS ANUGERAH Anugerah MOOC Terbaik ini adalah wadah bagi mengiktiraf ahli akademik dan fakulti yang telah memanfaatkan teknologi, khususnya
Lebih terperinciPROSEDUR PROMOSI PROGRAM. SPK. UiTM.FKA.(A)03
Tarikh Kuatkuasa 3//10/2014 Muka Surat 1 /9 SPK. UiTM.FKA.(A)03 Disediakan oleh Disemak oleh Diluluskan oleh T/tangan Nama Prof. Madya Dr. Yasmin Ashaari Prof. Madya Dr. Hamidah Mohd Saman Prof. Dr. Azmi
Lebih terperinciSKIM PERKHIDMATAN GURU BAHASA
SKIM PERKHIDMATAN GURU BAHASA LAMPIRAN A KLASIFIKASI : PERKHIDMATAN PENDIDIKAN KUMPULAN PERKHIDMATAN : PENGURUSAN DAN PROFESIONAL GRED JAWATAN/GAJI : DG41 TARIKH KUAT KUASA : 1 NOVEMBER 2013 SYARAT LANTIKAN
Lebih terperinciGARIS PANDUAN LIBATSAMA INDUSTRI UNIVERSITI MALAYSIA PAHANG
GARIS PANDUAN LIBATSAMA INDUSTRI UNIVERSITI MALAYSIA PAHANG KELULUSAN OLEH MESYUARAT JAWATANKUASA PENGURUSAN UNIVERSITI (JKPU) KALI KE 100 BILANGAN 6/2016 (SAMBUNGAN) BERSIDANG PADA 7 SEPTEMBER 2016 GARIS
Lebih terperinciLaporan Kesejahteraan Rakyat Malaysia 2013
Laporan Kesejahteraan Rakyat Malaysia 2013 UNIT PERANCANG EKONOMI JABATAN PERDANA MENTERI PUTRAJAYA 1 Untuk maklumat selanjutnya sila hubungi: KETUA PENGARAH Unit Perancang Ekonomi Jabatan Perdana Menteri
Lebih terperinciPEKELILING BENDAHARI BILANGAN : 6/2008 PEJABAT BENDAHARI
UNIVERSITI TEKNOLOGI MARA PEKELILING BENDAHARI BILANGAN : 6/2008 PEJABAT BENDAHARI No. Rujukan : 100-BBI(PTA.6/6) Tarikh : 1 Februari 2008 Kepada Semua Dekan Fakulti/Ketua Bahagian/Pusat/Akademi UiTM Malaysia
Lebih terperinciPanduan Penentuan SKT dan Penilaian Kakitangan Bukan Akademik
Panduan Penentuan SKT dan Penilaian Kakitangan Bukan Akademik. Secara umumnya kakitangan bukan akademik akan di bahagikan kepada lima kategori kumpulan iaitu.. Pengurusan dan Profesional Gred Utama JUSA..
Lebih terperinciGARIS PANDUAN PENUBUHAN DAN PENGURUSAN PUSAT KECEMERLANGAN UNIVERSITI MALAYSIA SABAH
GARIS PANDUAN PENUBUHAN DAN PENGURUSAN PUSAT KECEMERLANGAN UNIVERSITI MALAYSIA SABAH 1. PENDAHULUAN Garis panduan ini disediakan sebagai panduan kepada pihak pengurusan dan penyelidik (UMS) dalam merancang
Lebih terperinciGARIS PANDUAN Entiti Kecemerlangan UiTM 3
GARIS PANDUAN Entiti Kecemerlangan UiTM 1 2 GARIS PANDUAN Entiti Kecemerlangan UiTM GARIS PANDUAN Entiti Kecemerlangan UiTM Versi 2.0 / 2013 GARIS PANDUAN Entiti Kecemerlangan UiTM 3 KANDUNGAN 1.0 PENAKRIFAN
Lebih terperinciLAPORAN PENCAPAIAN PIAGAM PELANGGAN BERDASARKAN ANALISA KEPUASAN PELANGGAN SESI AKADEMIK TAHUN 2013
LAPORAN PENCAPAIAN PIAGAM PELANGGAN BERDASARKAN ANALISA KEPUASAN PELANGGAN SESI AKADEMIK TAHUN 2013 Dalam mengukur pencapaian piagam yang telah digariskan, beberapa sumber telah dikenal pasti samada sumber
Lebih terperinciTERMA RUJUKAN PENTADBIR AKADEMIK FAKULTI
PENTADBIR AKADEMIK FAKULTI Kemaskini: Jun 2016 DEKAN 1. Bertanggungjawab kepada Naib Canselor. 2. Bertanggungjawab sebagai ahli Senat dan Jawatankuasa Tetap Senat Universiti. 3. Melaksanakan semua keputusan
Lebih terperinciPERANCANGAN STRATEGIK. Politeknik Sultan Idris Shah Kementerian Pendidikan Malaysia
PERANCANGAN STRATEGIK Politeknik Sultan Idris Shah Kementerian Pendidikan Malaysia 204 205 PELAN STRATEGIK PSIS 204 205 FOKUS: INSTITUSI BIL STRATEGI PROGRAM TINDAKAN TANGGUNG JAWAB. Meningkatkan keterlihatan
Lebih terperinciTaklimat Cadangan Kerangka dan Kriteria Penilaian Kenaikan Pangkat Staf Akademik. (Profesor VK7 Gred Khas C & Profesor Madya Gred 54)
Taklimat Cadangan Kerangka dan Kriteria Penilaian Kenaikan Pangkat Staf Akademik (Profesor VK7 Gred Khas C & Profesor Madya Gred 54) 15 Februari, 2012 1. Kriteria naik pangkat semasa (dilaksanakan mulai
Lebih terperinciUNIVERSITI PERTAHANAN NASIONAL MALAYSIA
UNIVERSITI PERTAHANAN NASIONAL MALAYSIA Kewajipan, Maruah, Integriti DASAR HARTA INTELEK DAN PENGKOMERSIALAN PUSAT PENGURUSAN PENYELIDIKAN DAN INOVASI Centre for Research and Innovation Management Kompleks
Lebih terperinciPEKELILING BENDAHARI BIL : 4/2008
PEKELILING BENDAHARI BIL : 4/2008 PEJABAT BENDAHARI PEKELILING PEJABAT BENDAHARLILING PEJABAT BENDAHARI No Rujukan : 100-BBI(PTA.6/6) Tarikh : 1 Februari 2008 Dekan Fakulti/ Ketua Bahagian/ Pusat/ Akademi
Lebih terperinciLAPORAN KETUA JURUAUDIT AUDIT DALAMAN SISTEM PENGURUSAN ALAM SEKITAR ISO 14001:2004 TAHUN 2015
LAPORAN KETUA JURUAUDIT AUDIT DALAMAN SISTEM PENGURUSAN ALAM SEKITAR ISO 14001:2004 TAHUN 2015 1. TARIKH AUDIT Audit dalam Sistem Pengurusan Alam Sekitar Universiti Putra Malaysia 2015 telah dijalankan
Lebih terperinci