ABSTRAK ABSTRACT KATA PENGANTAR DAFTAR ISI DAFTAR TABEL DAFTAR GAMBAR DAFTAR LAMPIRAN BAB I PENDAHULUAN

Transkripsi

1 DAFTAR ISI ABSTRAK... i ABSTRACT... ii KATA PENGANTAR... iii DAFTAR ISI... vii DAFTAR TABEL... x DAFTAR GAMBAR... xii DAFTAR LAMPIRAN...xiii BAB I PENDAHULUAN 1.1 Latar Belakang Penelitian Identifikasi Masalah Penelitian Batasan Masalah Maksud dan Tujuan Penelitian Manfaat Penelitian Manfaat Teoritis Manfaat Praktis Sistematika Penulisan Skripsi... 9 BAB II TINJAUAN PUSTAKA 2.1 Kajian Teori Pengertian Manajemen Fungsi Manajemen Manajemen Sumber Daya Manusia Pengertian Manajemen Sumber Daya Manusia Fungsi Manajemen Sumber Daya Manusia Motivasi Pengertian Motif, Motivasi, dan Motivasi Kerja Tujuan Motivasi Asas-asas Motivasi Metode Motivasi Model-model Motivasi vi

2 2.3.6 Proses Motivasi Teori-teori Motivasi Indikator Motivasi Kerja Gaya Kepemimpinan Pengertian Kepemimpinan Pengertian Gaya Kepemimpinan Macam Gaya Kepemimpinan Jenis Gaya Kepemimpinan Dasar Gaya Kepemimpinan Indikator Gaya Kepemimpinan Lingkungan Kerja Pengertian Lingkungan Kerja Jenis Lingkungan Kerja Faktor-faktor Lingkungan Indikator Lingkungan Kerja Penelitian Terdahulu Kerangka Pemikiran dan Hipotesis Kerangka Pemikiran Hipotesis BAB III OBJEK DAN METODE PENELITIAN 3.1 Objek penelitian Sejarah Organisasi Visi dan Misi Struktur Organisasi dan Uraian Jabatan Metode Penelitian Sumber Data Teknik Pengumpulan Data Populasi dan Teknik Sampling Populasi Teknik Sampling Operasionalisasi Variabel Penelitian vii

3 3.5 Metode Analisis Metode Pengolahan Data Uji Validitas dan Reliabilitas Regresi Linear Berganda Uji Model (Goodness Of Fit)f Uji f Uji t Koefisien Determinasi BAB IV HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN 4.1 Hasil Penelitian Gambaran Umum Responden Analisis Tanggapan Responden Terhadap Gaya Kepemimpinan Dinas PUSDATIKOMDIK DKI Jakarta (X1) Analisis Tanggapan Responden Terhadap Lingkungan kerja Pegawai Dinas PUSDATIKOMDIK DKI Jakarta (X2) Analisis Tanggapan Responden Terhadap Motivasi Kerja pegawai Dinas PUSDATIKOMDIK DKI Jakarta (Y) Pengaruh Gaya kepemimpinan (X1) dan Lingkungan kerja (X2) Terhadap Motivasi kerja pegawai Dinas PUSDATIKOMDIK DKI Jakarta (Y) Uji Validitas dan Uji Reliabilitas Uji Validitas Uji Reliabilitas Uji Asumsi Klasik Uji Normalitas Uji Multikolinearitas Uji Heteroskedastisitas Analisis Koefisien Korelasi Rank Spearman Koefisien Determinasi (R 2 ) Analisis Regresi Linier Berganda viii

4 4.2.6 Pengujian Hipotesis Uji t Uji f Pembahasan Pengaruh Gaya kepemimpinan Terhadap Motivasi kerja pegawai PUSDATIKOMDIK Pengaruh Lingkungan kerja Terhadap Motivasi kerja pegawai PUSDATIKOMDIK Pengaruh Gaya kepemimpinan dan Lingkungan kerja Terhadap Motivasi kerja pegawai PUSDATIKOMDIK BAB V KESIMPULAN DAN SARAN 5.1 Kesimpulan Saran DAFTAR PUSTAKA ix

5 DAFTAR TABEL Tabel 2.1 Penelitian Terdahulu Tabel 3.1 Operasional Variabel Tabel 3.3 Bobot penilaian Jawab Kuesioner berdasarkan Variabel (X 1 ) Gaya Kepemimpinan Tabel 3.4 Bobot penilaian Jawab Kuesioner berdasarkan Variabel (X 2 ) Lingkungan Kerja Tabel 3.5 Bobot penilaian Jawab Kuesioner berdasarkan Variabel (Y) Motivasi Kerja Tabel 4.1 Karakteristik Responden Berdasarkan Jenis Kelamin Tabel 4.2 Karakteristik Responden Berdasarkan Usia Tabel 4.3 Karakteristik Responden Berdasarkan Pendidikan Terakhir Tabel 4.4 Karakteristik Responden Berdasarkan Status Pegawai Tabel 4.5 Karakteristik Responden Berdasarkan Gaji Tabel 4.6 Skala Interval Tabel 4.7 Tanggapan Responden Terhadap Gaya kepemimpinan Pegawai Dinas PUSDATIKOMDIK DKI Jakarta (X 1 ) Tabel 4.8 Tanggapan Responden Terhadap Lingkungan Kerja Pegawai Dinas PUSDATIKOMDIK DKI Jakarta (X 2 ) Tabel 4.9 Tanggapan Responden Terhadap Motivasi kerja pegawai Dinas PUSDATIKOMDIK DKI Jakarta (Y) Tabel 4.10 Hasil uji validitas mengenai Gaya kepemimpinan Pegawai Dinas PUSDATIKOMDIK DKI Jakarta (X 1 ) Tabel 4.11 Hasil Uji Validitas Mengenai Lingkungan kerja Pegawai Dinas PUSDATIKOMDIK DKI Jakarta (X 2 ) Tabel 4.12 Hasil Uji Validitas Mengenai Motivasi kerja pegawai Dinas PUSDATIKOMDIK DKI Jakarta (Y) Tabel 4.13 Hasil Uji Reliabilitas untuk Gaya kepemimpinan Pegawai Dinas PUSDATIKOMDIK DKI Jakarta Variabel (X 1 ) x

6 Tabel 4.14 Hasil Uji Reliabilitas untuk Lingkungan kerja Pegawai Dinas PUSDATIKOMDIK DKI Jakarta Variabel (X 2 ) Tabel 4.15 Hasil Uji Reliabilitas untuk Motivasi kerja pegawai Dinas PUSDATIKOMDIK DKI Jakarta Variabel (Y) Tabel 4.16 Hasil Uji Normalitas Data Tabel 4.17 Hasil SPSS.20 Uji Multikolinearitas Tabel 4.18 Hasil SPSS.20 Uji Heteroskedastisitas Tabel 4.19 Interprestasi Koefisien Korelasi Tabel 4.20 Hasil Analisis Uji Korelasi Variabel X1(Gaya kepemimpinan terhadap Motivasi kerja pegawai) Tabel 4.21 Hasil Analisis Uji Korelasi Variabel X2 (Lingkungan Kerja terhadap Motivasi Kerja Pegawai) Tabel 4.22 Koefisien Determinasi (R 2 ) Gaya kepemimpinan (X 1 ) Tabel 4.23 Koefisien Determinasi (R 2 ) Lingkungan kerja (X 2 ) Tabel 4.24 Hasil Regresi Linear Berganda Pengaruh Gaya kepemimpinan (X 1 ) dan Lingkungan kerja (X 2 ) Terhadap Motivasi kerja pegawai Dinas PUSDATIKOMDIK DKI Jakarta (Y) Tabel 4.25 Hasil Uji t Gaya kepemimpinan (X1) Terhadap Motivasi kerja pegawai (Y) Tabel 4.26 Hasil Uji t Lingkungan kerja (X 2 ) Terhadap Motivasi kerja pegawai (Y) Tabel 4.27 Hasil Uji f xi

7 DAFTAR GAMBAR Gambar 1.1 Hasil Pra-Survei 10 Orang Pegawai PUSDATIKOMDIK DKI Jakarta... 2 Gambar 2.1 Paradigma Penelitian Gambar 4.1 Uji P-Plot SPSS xii

8 DAFTAR LAMPIRAN Lampiran 1. Daftar Riwayat Hidup Lampiran 2. Surat Penelitian Lampiran 3. Kartu Bimbingan Lampiran 4. Kuesioner Lampiran 5. Rekapitulasi Jawaban Kuesioner Lampiran 6. Output SPSS Lampiran 7. Tabel r, Tabel t, dan Tabel f xiii