Pandangan keseluruhan dari Pejabat Pengurusan Strategi
|
|
- Suparman Gunardi
- 5 tahun lalu
- Tontonan:
Transkripsi
1 Pandangan keseluruhan dari Pejabat Pengurusan Strategi MESYUARAT EKSEKUTIF BIL. 1/215 2hb April 216 Rabu 1
2
3 RINGKASAN PENCAPAIAN KAI UTM Tahap Pencapaian Peratus Pecapaian 1 (%) Peratus Pecapaian 2 (%) 1% % - 99% % - 89% < 6% Jumlah KAI Dilaporkan 1. 1.
4
5 Programme Outcomes CI Cycle Communicate the results Identify best practices Identify new project Make necessary changes to the plan ACTION PLAN Identify program outcomes (PO) Map CO with PO Specify Curriculum content, TnL approaches, Performance Criteria and level Develop assessment plan Analyse the data Share results Compare results with what has been plan using CI tools Review the gap What can be learn and need to be monitored CHECK DO Carry out TnL approaches at course level Implement out-of-class activities Assess the students learning External examiners visit Carry out stakeholders survey Involvement of external advisors Collect appropriate data Carry out Academic Auditing CI Model
6
7 KFA 6 : FINANCIAL SUSTAINABILITY RM17.65m RM25m
8 Income generakon key focus area No. of inikakves Revenune Targets (RM mil) Academic Programmes Medical, Hostel and others student facilikes Business enkkes Endowment Consultancy, commercialisakon Asset and land banks Human Capital Development Programs TOTAL PROJECTED REVENUES (RM mil)
9 Financial Sustainability initiatives Academic Programmes Asset & Land Bank Development Research & InnovaKon Why highlight academic programmes? Business EnKty Endowment TARGET 216 : RM15m TUITION FEE : RM8m
10 Challenges on academic programmes Target for 216 : RM8m 1 st uarter Performance : RM15M Business As Usual 216 : RM6m RM2m shortage of target
11 Tuition Fees Collection setakat sekarang 2.66m/8m targeted intake baru Dip/UG dan PG PG internakonal 25+/2 Diploma 5+ harap intake baru sem2 PUPW UG 5/ YURAN PERDANA PROGRAM EKSEKUTIF/PESISIR
12 Academic Initiatives To Increase International PG Intake UG PUPW Model Bachelor and Diploma To Increase number of Special Programme (Offshore/Special/ Executive Programmes) intake Total Projected Income From Academic Initiatives : RM x mil
13 To Review Franchise Programme Profit Sharing Policy (UTM?% UTMSPACE?%) To Review Allowance Payment Policy For Part-Time UTMSPACE Programme Lecturer Total Projected Income From Financial Initiatives : RM t m
14 Other issues
15 KAI UTM BAGI TAHUN 216 PERSPEKTIF PIHAK BERKEPENTINGAN ObjekMf Strategik Key Amal Indicator (KAI) Frekuensi Pelaporan Sasaran 216 KAI Owner PERSPEKTIF PIHAK BERKEPENTINGAN S1: Meningkatkan Kebolehpasaran Graduan melalui Pemerkasaan Tradisi Keintelektualan dan Minda Keusahawanan S1.1 Peratusan (%) graduan yang mendapat pekerjaan semasa konvokesyen A 83 Pej. TNCAA & Pej. HEMA S2: Membudaya Pembelajaran Sepanjang Hayat S2.1 Bilangan peserta yang mengikuk program pembelajaran sepanjang hayat 2, Pej. TNCAA S3: Menyediakan Produk dan Perkhidmatan yang Memenuhi Kehendak Pasaran S3.1 S3.2 S3.3 Jumlah pendapatan dari akkvik pengkomersialan/perlesenan teknologi dan pengetahuan (RM juta) Bilangan hubungan strategik dengan rakan industri di peringkat tempatan dan antarabangsa Bilangan program akademik dan profesional yang baharu ditawarkan kepada industri/ insktusi 7 Pej. TNCPI 1 3 Sekolah/ CoE (UTMKL) Sekolah (UTMKL) S4.1 Peratusan (%) mahasiswa yang terlibat dengan projek keusahawanan 17 Canseleri (UTMTEC) S4: Memperkasakan Ekosistem Keusahawanan S5: Merealisasikan UTM sebagai Kampus Lestari S6: Meningkatkan Reputasi UTM di Persada Antarabangsa S7: Sumbangan Berimpak Tinggi kepada Masyarakat S4.2 Bilangan projek keusahawanan yang dilaksanakan 35 Canseleri (UTMTEC) S4.3 Bilangan syarikat yang didaharkan melalui projek keusahawanan/inovasi pelajar 15 Canseleri (UTMTEC) S5.1 UI GreenMetric World University Ranking A 9 Pej. TNCP S5.2 S6.1 S6.2 Sistem penilaian kampus rendah karbon mengikut penilaian MyCarbon Kedudukan UTM berdasarkan S World University Rankings dalam bidang Kejuruteraan & Teknologi Bilangan program yang ditawarkan oleh DPPC berdasarkan sistem pembelajaran Jepun A 1 Pej. TNCP A 8 6 Canseleri (UTM InternaKonal) MJIIT S7.1 Bilangan projek komunik berimpak Knggi 4 Pej. TNCP
16 KAI UTMKL S3.2 - Bilangan hubungan strategik dengan rakan industri di peringkat tempatan dan antarabangsa S3.3 Bilangan program akademik dan profesional yang baharu ditawarkan pada tahun 216 & 217 kepada industri/institusi S6.2 - Bilangan program yang ditawarkan oleh DPPC berdasarkan sistem pembelajaran Jepun P6.4 - Peratusan pelaksanaan aktiviti transformasi autonomi dalam hal ehwal Akademik, Penyelidikan, Kewangan dan Sumber Manusia L3.2 - Peratusan penyediaan persekitaran kampus yang bersifat Kampus Terbuka OD: OD: Hubungan strategik baharu/sedia ada (aktif) Menyediakan saluran untuk menjalin hubungan strategik dan pelaksanaan kerjasama yang berimpak dan memberi pulangan yang tinggi antara sekolah dan CoE dengan industri di peringkat tempatan dan antarabangsa diakhiri dengan MoU/MoA serta penawaran program OD: 1. Program pascasiswazah yang mempunyai kerjasama pintar dengan industri/ institusi atau bidang utama masing-masing. 2. Program eksekutif / pembelajaran sepanjang hayat yang ditawarkan oleh sekolah. 3. Bilangan program diambilkira secara kumulatif OD: Pelaksanaan program oleh DPPC yang berkaitan dengan akademik, penyelidikan, perundingan dan khidmat komuniti yang meliputi kampus Kuala Lumpur dan Hub Pendidikan Tinggi Pagoh yang memberi impak di peringkat antarabangsa Pengurusan Akademik Penambahbaikan dalam proses Urusan Peperiksaan (VIVA) Pelajar Penyelidikan (Ph.D) & Pengurusan Akademik serta Rekod Pelajar (216-7%) & (217-8%) Penyelidikan Penambahbaikan dalam pengurusan penyelidikan di UTMKL Sumber Manusia Penambahbaikan dalam urusan PSM (lantikan dan kenaikan pangkat staf PPP) dilaksanakan dengan sepenuhnya oleh Pejabat Pendaftar UTMKL Pengurusan Kewangan Memastikan setiap Sekolah dan COE menjalankan aktiviti yang menjana pendapatan sekurangkurangnya 3% untuk UTMKL OD: Proses pembinaan bangunan SAC SASARAN SASARAN SASARAN SASARAN SASARAN 216: 1 216: 3 216: 6 216: 8 216: 8 217: 2 217: 5 217: 1 217: 9 217: 1 16
17 L3.2 - Peratusan penyediaan persekitaran kampus yang bersifat Kampus Terbuka Bil. Aktiviti/ Milestone Progres DIRANCANG (%) Progres SEBENAR (%) Perbezaan Progres (%) Prestasi Kerja (%) Maklumat dikemaskini sehingga : 3 Jun 216 Catatan Berlaku kelewatan bagi mendapatkan Perintah Pembangunan (DO), Pelan 1 KELULUSAN PBT (Pihak Berkuasa Tempatan) 1% 1% % SELESAI Bangunan (BP), dan Kebenaran Mendirikan Bangunan (KMB). Permohonan Tempoh Lanjutan Masa oleh kontraktor selama 34 hari. 2 KERJA STRUKTUR 1% 1% % SELESAI Kerja - Kerja struktur telah disiapkan sepenuhnya 3 KERJA AWAM 6% 7% 1% 1% Kerja-kerja awam sedang dijalankan terutamanya kerja - kerja saluran paip air & longkang 4 KERJA ARKITEKTURAL 65% 66% 1% 1% Kerja-kerja tertumpu kepada kemasan seperti kerja-kerja mengecat, pemasangan cermin tingkap, pemasangan pintu dan lain - lain 5 KERJA MEKANIKAL, ELEKTRIKAL & ICT 63% 63% % 1% Kerja - Kerja 2nd Fix sedang dijalankan. 6 BEKALAN PERABOT % % % % UTM perlu mengesahkan lukisan rekabentuk baharu untuk kerja hiasan dalaman pada 24 Jun KERJA LANDSKAP % % % % Ruang kerja belum sedia berikutan kelewatan kerja struktur. 8 KELULUSAN MENDUDUKI BANGUNAN (CCC) % % % % MENGIKUT JADUAL Kemajuan dinilai berdasarkan jadual kerja yang baru (Lanjutan masa yang KEMAJUAN PROJEK KESELURUHAN 74.36% 74.86%.5% telah diluluskan adalah 197 Hari) Tarikh siap yang baharu adalah pada 3 Februari
18 PERSPEKTIF KEWANGAN ObjekMf Strategik PERSPEKTIF KEWANGAN F1: Mengamalkan Pengurusan Kewangan Berhemah F1.1 Key Amal Indicator (KAI) Peratusan (%) sumber pendapatan dalaman berbanding jumlah perbelanjaan mengurus Frekuensi Pelaporan Sasaran 216 A 25 KAI Owner Pej. Bendahari & Pej. TNCP F2.1 Pendapatan dalaman yang dijana daripada program/akkvik berasaskan perkhidmatan akademik (RM juta) 15 Pej. TNCP & Pej. Bendahari F2: Meningkatkan Kepelbagaian Sumber Penjanaan Pendapatan F2.2 Endowmen (kumulakf) (RM juta) 9 Pej. TNCP & Pej. Bendahari F2.3 Sumbangan enkk perniagaan (RM juta) A 4 Pej. Bendahari & Pej. TNCP F3: Melaksanakan Usaha untuk Unlocking of Assets F3.1 Pendapatan yang dijana daripada akkvik unlocking of assets (RM juta) 4 Pej. TNCP & Pej. Bendahari Rujukan: UTM Balanced Scorecard 216 & 217 (kemaskini sehingga 17 April 216)
19 Pemunya KAI: Pejabat Bendahari Pencapaian UTM berasaskan Balanced Scorecard (Januari Jun 216) Bil. Key Amal Indicator Pencapaian 215 Sasaran Tahun 216 (a) Pencapaian Jan Jun 216 (b) Peratusan Pencapaian Tahunan (%) (b a 1%) Success Stories/Impak/ Outcome Isu Pelaksanaan (Jika Ada) Cadangan Tindakan Pembetulan/ Pencegahan (Jika Berkenaan) 1. F1.1 Peratusan (%) sumber pendapatan dalaman berbanding jumlah perbelanjaan mengurus. KAI baharu 25% 9% 36% N/A N/A 2. F2.3 Sumbangan entiti perniagaan (RM juta) RM 1,35, RM 4 juta Annual Annual N/A N/A Nota: Data pencapaian bagi setiap PTJ/penyumbang ditunjukkan secara berasingan dalam lampiran.
20 Pemunya KAI: Pejabat Timbalan Naib Canselor (Akademik & Antarabangsa) PENCAPAIAN KAI BAGI TEMPOH JANUARI HINGGA JUN 216 PENCAPAIAN (%) S2.1 P2.1 P1.1 P2.2 S1.1 L KAI 2 1 KAI S1.1 PETUNJUK KAI PERNYATAAN KAI % Graduan mendapat pekerjaan semasa konvokensyen S2.1 Bilangan Peserta PSH P1.1 P2.1 % Kursus Blended Learning % PG daripada jumlah mahasiswa P2.2 % PhD GOT uarterly Biannual Annual L1.1 % Staf akademik dengan PhD
21 Pemunya KAI: Pejabat Timbalan Naib Canselor (Penyelidikan & Inovasi) PENCAPAIAN KAI BAGI TEMPOH JANUARI HINGGA JUN PETUNJUK KAI PENCAPAIAN (%) KAI S3.1 PERNYATAAN KAI Pendapatan: Pengkomersialan/ perlesenan teknologi & pengetahuan S3.1 P3.1 P3.2 P3.3 L2.1 P3.4 uart erly Biann ual Annua l 1 KAI P3.1 P3.2 P3.3 % Staf akademik sebagai penyelidik utama Geran penyelidikan tahun semasa Bilangan penerbitan berindeks P3.4 Bilangan HiCoE L2.1 Bilangan makmal diikkraf
22 Pemunya KAI: Pejabat Timbalan Naib Canselor (Mahasiswa & Alumni) PENCAPAIAN KAI BAGI TEMPOH JANUARI HINGGA JUN PENCAPAIAN (%) P5.1(i) P5.1(ii) P5.2 P5.3 uarterly 2 1 KAI KAI P5.1( i) P5.1( ii) P5.2 P5.3 PETUNJUK KAI PERNYATAAN KAI % UG terlibat program pembangunan % PG terlibat program pembangunan Bilangan program pembangunan Pertambahan mahasiswa dalam kolej
23 Pemunya KAI: Pejabat Timbalan Naib Canselor (Pembangunan) PETUNJUK KAI PENCAPAIAN (%) PENCAPAIAN KAI BAGI TEMPOH JANUARI HINGGA JUN S7.1 P4.1 P4.2 F2.1 F2.2 F3.1 S5.1 S5.2 L2.3 L3.1 uarterly Annual KAI KAI S5.1 PERNYATAAN KAI UI Greenmetric World University Ranking S5.2 Penilaian MyCarbon S7.1 P4.1 P4.2 L2.3 L3.1 F2.1 Projek komunik berimpak Knggi Projek baharu berasaskan industri Geran/dana diterima untuk libatsama komunik % Pencapaian piawaian ICT % Indeks kepuasan persekitaran kerja Pendapatan dijana: perkhidmatan akademik F2.2 Endowmen F3.1 Pendapatan unlocking of assets
24 PENCAPAIAN (%) Pemunya KAI: Pejabat Bendahari, Pejabat Pendabar, Perpustakaan, UTM InternaMonal, UTMTEC & HEK PENCAPAIAN KAI BAGI TEMPOH JANUARI HINGGA JUN F1.1 F2.3 P6.2 P6.3 L2.2 S6.1 S4.1 S4.2 S4.3 P KAI KAI S4.1 PETUNJUK KAI PERNYATAAN KAI % Mahasiswa dengan projek keusahawanan S4.2 Bilangan projek keusahawanan S4.3 S6.1 Bilangan syarikat berdahar melalui projek keusahawanan/ inovasi pelajar UTM: S World University Rankings (kejuruteraan & teknologi) P6.1 % Indeks kepuasan pelanggan P6.2 Bilangan proses kerja dipiawaikan & diikkraf Pejabat Bendahari Pejabat Pendabar Perpustak aan UT Mi FREKUENSI KAI PELAPORAN S6.1 Annual S4.1 uarterly S4.2 uarterly S4.3 uarterly P6.1 Annual UTMTE C HE K FREKUENSI KAI PELAPORAN F1.1 uarterly F2.3 Annual P6.2 Biannual P6.3 Annual L2.2 uarterly P6.3 Akademik: PPP L2.2 % Kandungan digital perpustakaan F1.1 % Pendapatan dalaman F2.3 Sumbangan enkk perniagaan
25 Pemunya KAI: UTM Kuala Lumpur PENCAPAIAN BAGI TEMPOH JANUARI HINGGA JUN PENCAPAIAN (%) KAI S3.2 PETUNJUK KAI PERNYATAAN KAI Hubungan strategik dengan rakan industri S3.2 S3.3 S6.2 L3.2 P6.4 uart erly Biann ual 1 KAI S3.3 S6.2 P6. 4 Program akademik & profesional baharu ditawarkan kepada industri/insktusi Program ditawarkan DPPC berdasarkan pembelajaran Jepun % AkKviK transformasi autonomi L3.2 % Penyediaan Kampus Terbuka
26 PENCAPAIAN (%) STATISTIK PENCAPAIAN DATA KPI HEADLINE BAGI TEMPOH JANUARI HINGGA JUN Nota: 1. H5a: Tiada pelaporan data kerana KPT masih belum menetapkan sasaran pada tahun H6:Peratusan enrolmen mahasiswa dalam Program TVET (Tidak Berkaitan) H1 H2a H2b H3a H3b H4 H5a H5b(i) H5b(ii) H5b(iii) H6 H7a H7b KPI HEADLINE H1 H2a H2b H3a KPI HEADLINE % of graduate at convocamon who are entrepreneurs, employed, awaimng placement or furthering studies Number of internamonal students enrolled Number of internamonal postgraduate students enrolled Total no. of publicamons per lecturer in indexed journals Total no. of citamons per lecturer H3b H4 H5a Self generated income as % of total operamng expenditure split by: -TuiMon fees -Service-related income -Asset-related income and rental yield -Consultancy and contracts -Publishing income -CommercializaMon income and royalmes -Others Student agrimon rate (Bachelor, Master, PhD) Intake Graduate on-mme rate H5b(i) (igot) (Bachelor) Intake Graduate on-mme rate H5b(ii (igot) (Master s) ) H5b(iiiIntake Graduate on-mme rate (igot) (PhD) ) Peratusan enrolmen mahasiswa dalam H6 Program TVET (Tidak Berkaitan) Number of placements within S top 5 H7a global ranking by subjects Number of placements within S top 2 H7b global ranking by subjects
27 Thank You!
FAKULTI KEJURUTERAAN MEKANIKAL UNIVERSITI TEKNOLOGI MARA
FAKULTI KEJURUTERAAN MEKANIKAL UNIVERSITI TEKNOLOGI MARA KPI Universiti Outcome 1: Peningkatan akses pengajian tinggi kepada pelajar Bumiputera Outcome 2 : Peningkatan kebolehpasaran graduan Bumiputera
Lebih terperinciFAKULTI KEJURUTERAAN MEKANIKAL UNIVERSITI TEKNOLOGI MARA
FAKULTI KEJURUTERAAN MEKANIKAL UNIVERSITI TEKNOLOGI MARA Output o Output 1 : Program baru/pelbagai mod bertambah o Output 2: Kapasiti ruang akademik dan asrama bertambah o Output 3 : Pengambilan dan enrolmen
Lebih terperinciPENCAPAIAN PETUNJUK PRESTASI UTAMA (KPI) 2014
PENCAPAIAN PETUNJUK PRESTASI UTAMA () 2014 1. PENDAHULUAN Tahun 2014 menyaksikan pelancaran Pelan Strategik UPM 2014-2020 yang telah meletakkan aspirasi Putra Global 200 (PG200) sebagai sasaran keberhasilan
Lebih terperinciPencapaian KPI PSPTN UKM 2013
Academia Pencapaian KPI PSPTN UKM 2013 CAPs KPI Target Year 2013 Achievement 2013 Bilangan Ahli Akademik Yang Dilantik Secara Berganda (Double/ Dual Appointment) 216 222 Bilangan Majlis Ilmu Bertaraf Kebangsaan
Lebih terperinciAGENDA 5: PRESTASI PROSES, KEAKURAN DAN KEBERKESANAN SPK 5.3 Pencapaian Objektif Kualiti SPK LAPORAN WAKIL PENGURUSAN
AGENDA 5: PRESTASI PROSES, KEAKURAN DAN KEBERKESANAN SPK 5.3 Pencapaian Objektif Kualiti SPK LAPORAN WAKIL PENGURUSAN Laporan Pencapaian KPI 2017 dan Penetapan Sasaran KPI 2018 oleh Pengarah CosComm Laporan
Lebih terperinciTERMA RUJUKAN PENTADBIR AKADEMIK FAKULTI
PENTADBIR AKADEMIK FAKULTI Kemaskini: Jun 2016 DEKAN 1. Bertanggungjawab kepada Naib Canselor. 2. Bertanggungjawab sebagai ahli Senat dan Jawatankuasa Tetap Senat Universiti. 3. Melaksanakan semua keputusan
Lebih terperinciGARIS PANDUAN PELANTIKAN PENTADBIR AKADEMIK
GARIS PANDUAN PELANTIKAN PENTADBIR AKADEMIK 1.0 DEFINISI ISTILAH PELANTIKAN PENTADBIR AKADEMIK 1.1 DEFINISI ISTILAH 3 1.2 PERANAN DAN TANGGUNGJAWAB A. Urus Setia Fakulti/PTJ 3 B. Urus Setia Pusat 4 C.
Lebih terperinciDASAR KUALITI UiTM CAWANGAN TERENGGANU
DASAR KUALITI UiTM CAWANGAN TERENGGANU UiTM CAWANGAN TERENGGANU AKAN MELAKSANAKAN SISTEM PENGURUSAN KUALITI YANG PROFESSIONAL, CEKAP, BERKESAN DAN BERTANGGUNGJAWAB KE ATAS PENGURUSAN ATASAN: PENGAJARAN
Lebih terperinciPENGURUSAN. Kod Dokumen: UPM/PGR/MK MANUAL KUALITI LAMPIRAN 1: SKOP SISTEM PENGURUSAN KUALITI / FUNGSI DAN PROSES UTAMA
Halaman: 1 / 10 Lampiran 1a: Pejabat Naib Canselor 1. Bahagian Pentadbiran Pentadbiran Pengurusan Permohonan ke Luar Negara 2. Pejabat Strategi Korporat dan Komunikasi Strategi Korporat dan Komunikasi
Lebih terperinciUTHM.PB/100.6/4 Jld. 20 ( 12 ) Tarikh: 22 Mei 2014 PEKELILING BENDAHARI BIL. 2/2014
UNIVERSITI TUN HUSSEIN ONN MALAYSIA PEJABAT BENDAHARI UTHM.PB/100.6/4 Jld. 20 ( 12 ) Tarikh: 22 Mei 2014 PEKELILING BENDAHARI BIL. 2/2014 Semua Pengurus Bahagian Universiti Tun Hussein Onn Malaysia Y.Bhg.
Lebih terperinciLAPORAN PENILAIAN PRESTASI PEMBEKAL
LAPORAN PENILAIAN PRESTASI PEMBEKAL 07 Jabatan Bendahari Universiti Malaya J A B A T A N B E N D A H A R I U N I V E R S I T I M A L A Y A LAPORAN PENILAIAN PRESTASI PEMBEKAL BAGI TEMPOH 30 JULAI 06 SEHINGGA
Lebih terperinciSKOP SISTEM PENGURUSAN KUALITI / FUNGSI DAN PROSES UTAMA
LAMPIRAN 1A SKOP SISTEM PENGURUSAN KUALITI / FUNGSI DAN PROSES UTAMA Pejabat Naib Canselor 1. Bahagian Pentadbiran Pentadbiran Pengurusan Permohonan ke Luar Negara 2. Unit Integriti Pengurusan Tatatertib
Lebih terperinciGARIS PANDUAN PENGURUSAN DANA ENDOWMEN UNIVERSITI TUN HUSSEIN ONN MALAYSIA (UTHM)
GARIS PANDUAN PENGURUSAN DANA ENDOWMEN UNIVERSITI TUN HUSSEIN ONN MALAYSIA (UTHM) 1.0 PENDAHULUAN Garis panduan ini disediakan sebagai rujukan kepada staf Universiti berkaitan pengurusan dana endowmen
Lebih terperinci4.1 Penentuan Indeks Penunjuk Prestasi (KPI)
( & INOVASI) GARIS PANDUAN PENILAIAN PRESTASI PEGAWAI.0 TUJUAN Garis panduan ini menerangkan kaedah penilaian prestasi untuk pegawai-pegawai an meliputi Felo Penyelidik, Felo Perunding, Pasca Doktoral
Lebih terperinciFADZILLAH BINTI RAHMAN
PENGURUSAN BAJET Disampaikan oleh : FADZILLAH BINTI RAHMAN Bahagian Akaun, Belanjawan, Penerimaan & Pelaburan Pejabat Bendahari UTM fazilah@utm.my/07-5530256/019-7299935 KATEGORI PERUNTUKAN Bajet Mengurus
Lebih terperinciPEKELILING BENDAHARI BIL. 3 Tahun 2014 GARIS PANDUAN KEMUDAHAN KAD KORPORAT
Rujukan kami : UMT/BEND/ 100 4/ 5 Jilid 1(03) Tarikh : 02 Mac 2014 Bersamaan : 30 Rabiulakhir 1435 Semua Ketua Pusat Tanggungjawab Universiti Malaysia Terengganu Y. Bhg. Dato / Prof. / Tuan / Puan, PEKELILING
Lebih terperinciPEMERIHALAN ANUGERAH INOVASI UKM TAHUN 2014 (PENILAIAN 2013)
PEMERIHALAN ANUGERAH INOVASI UKM TAHUN 2014 (PENILAIAN 2013) BIL. ANUGERAH HADIAH PEMERIHALAN PENGERUSI URUS SETIA 1. Inovasi Naib Canselor RM 10,000.00 dan PTJ yang mencapai kecemerlangan dari segi pengoperasian
Lebih terperinciFakulti Kejuruteraan Elektrik
Fakulti Kejuruteraan Elektrik Rekrutmen Mahasiswa Berprestasi dan Statistik Mahasiswa Peningkatan peratus mahasiswa pascaijazah yang begitu menonjol iaitu sebanyak 46 peratus atau seramai 10,888 orang
Lebih terperinciPERKHIDMATAN AKADEMIK
LAPORAN PENCAPAIAN PIAGAM PELANGGAN BAGI BULAN OGOS 2015 PERKHIDMATAN AKADEMIK Memaparkan maklumat pendaftaran dan jadual waktu kuliah dalam laman web Bahagian Akademik/ SMP Menu Portal Pelajar MyJadual
Lebih terperinciBAHAGIAN KOMUNIKASI KORPORAT LAPORAN ADUAN DAN MAKLUM BALAS PELANGGAN SUKU TAHUN KEEMPAT 2015
BAHAGIAN KOMUNIKASI KORPORAT LAPORAN ADUAN DAN MAKLUM BALAS PELANGGAN SUKU TAHUN KEEMPAT 2015 LAPORAN ADUAN DAN MAKLUM BALAS PELANGGAN BAGI SUKU TAHUN KEEMPAT (Oktober- Disember 2015) 1.0 Pengenalan Aduan
Lebih terperinciMajlis Pelancaran Biasiswa Endowmen UTM.
Majlis Pelancaran Biasiswa Endowmen UTM. Endowmen, Transformasi & Pengurusan Risiko Fokus Perancangan Global 2012-2020 meletakkan UTM sebagai sebuah universiti ternama peringkat antarabangsa daripada segi
Lebih terperinciKAPS-11 Kod Amalan Pengajian Doktoral Industri SEKOLAH PENGAJIAN SISWAZAH (SPS)
Kod Amalan Pengajian Doktoral Industri SEKOLAH PENGAJIAN SISWAZAH (SPS) Cetakan Pertama 2009 (KAPS 01 KAPS 08) Pindaan Pertama 2012 (KAPS 09 KAPS 14) Pindaan Kedua 2012 (Semakan Pertama) Pindaan Ketiga
Lebih terperinciBAHAGIAN KOMUNIKASI KORPORAT LAPORAN ADUAN DAN MAKLUM BALAS PELANGGAN SUKU TAHUN KEDUA 2015
BAHAGIAN KOMUNIKASI KORPORAT LAPORAN ADUAN DAN MAKLUM BALAS PELANGGAN SUKU TAHUN KEDUA 2015 LAPORAN ADUAN DAN MAKLUM BALAS PELANGGAN BAGI SUKU TAHUN KEDUA (APRIL-JUN 2015) 1.0 Pengenalan Aduan Pelanggan
Lebih terperinciMAKLUM BALAS PELANGGAN (PELANGGAN DALAM DAN LUAR)
MAKLUM BALAS PELANGGAN (PELANGGAN DALAM DAN LUAR) 1. Tujuan Laporan Sistem Maklum Balas Pelanggan ini dikemukakan bagi mendapatkan perhatian dan pertimbangan Mesyuarat Kajian Semula Pengurusan Universiti
Lebih terperinci1. ANUGERAH KEPIMPINAN AKADEMIK
ANUGERAH KHAS UiTM 2015 KRITERIA, SYARAT & PERATURAN 1. ANUGERAH KEPIMPINAN AKADEMIK ASAS ANUGERAH Pemohon yang menerima Anugerah Kepimpinan Akademik merupakan seorang pemimpin akademik yang komited, terlibat
Lebih terperinciURUS TADBIR PROPOSAL & REKOD PENYELIDIKAN
URUS TADBIR PROPOSAL & REKOD PENYELIDIKAN 1 3 PERMOHONAN GERAN BIL PERKARA KETERANGAN 1. Maklumat Penyelidik Staf Akademik UTM bertaraf tetap atau kontrak dan telah mendaftar di bawah Research Alliance
Lebih terperinciLAPORAN PENCAPAIAN PIAGAM PELANGGAN BAGI BULAN NOVEMBER 2015 PERKHIDMATAN AKADEMIK
PERKHIDMATAN AKADEMIK Memaparkan maklumat pendaftaran dan jadual waktu kuliah dalam laman web Bahagian Akademik / SMP Menu Portal Pelajar MyJadual pada minggu ke-11 semester sebelumnya. PERKARA TEMPOH
Lebih terperinciPEKELILING BENDAHARI BIL : 4/2008
PEKELILING BENDAHARI BIL : 4/2008 PEJABAT BENDAHARI PEKELILING PEJABAT BENDAHARLILING PEJABAT BENDAHARI No Rujukan : 100-BBI(PTA.6/6) Tarikh : 1 Februari 2008 Dekan Fakulti/ Ketua Bahagian/ Pusat/ Akademi
Lebih terperinciGARIS PANDUAN BERKAITAN INDUSTRY- CENTRE OF EXCELLENCE (I-CoE) Universiti Malaysia Pahang
GARIS PANDUAN BERKAITAN INDUSTRY- CENTRE OF EXCELLENCE (I-CoE) Universiti Malaysia Pahang Disediakan Oleh: Jabatan Jaringan Industri & Masyarakat (JJIM) Universiti Malaysia Pahang EDISI (PINDAAN 2017)
Lebih terperinciwww.inqka.uitm.edu.my TAKLIMAT AKNC 2018 Tempat: Dewan Seminar Melati Perak, Kolej Melati, UiTM Shah Alam 3 FINALIS AKNC 2017 4 PROSES DAN JADUAL AKTIVITI AKNC 2018 5 PROSES PENGANUGERAHAN 6 KALENDAR AKTIVITI
Lebih terperinciDisediakan oleh: Unit Pengurusan Prestasi Politeknik Bahagian Dasar Jabatan Pendidikan Politeknik Kementerian Pendidikan Tinggi
Disediakan oleh: Unit Pengurusan Prestasi Politeknik Bahagian Dasar Jabatan Pendidikan Politeknik Kementerian Pendidikan Tinggi 86.6% 86.56% 88.22% 94.73% 94.66% 93.52% 92.99% 92.57% 92.22% 92.6% 9.9%
Lebih terperinciKAPS-12 Kod Amalan Syarat Kemasukan Khas - Bahasa Inggeris, Kesihatan SEKOLAH PENGAJIAN SISWAZAH (SPS)
Kod Amalan Syarat Kemasukan Khas - Bahasa Inggeris, Kesihatan SEKOLAH PENGAJIAN SISWAZAH (SPS) Cetakan Pertama 2009 (KAPS 01 KAPS 08) Pindaan Pertama 2012 (KAPS 09 KAPS 14) Pindaan Kedua 2012 (Semakan
Lebih terperinciLAPORAN PENCAPAIAN PIAGAM PELANGGAN PASCASISWAZAH. orang pelajar lengkap diterima oleh Sekolah Pengajian Siswazah
PASCASISWAZAH BIL PIAGAM PELANGGAN SASARAN PENCAPAIAN CATATAN 1 Mengeluarkan keputusan permohonan kemasukan 80% Jumlah Permohonan: 1459 selewat-lewatnya dua (2) bulan selepas permohonan orang pelajar lengkap
Lebih terperinciANUGERAH KHAS UiTM 2013 KRITERIA, SYARAT & PERATURAN
Anugerah Khas UiTM 2013 : Kriteria, Syarat & Peraturan 1 dari 3 ANUGERAH KHAS UiTM 2013 KRITERIA, SYARAT & PERATURAN 1. ANUGERAH KEPIMPINAN AKADEMIK ASAS ANUGERAH Pemohon yang menerima Anugerah Kepimpinan
Lebih terperinciPEKELILING BENDAHARI BILANGAN : 6/2008 PEJABAT BENDAHARI
UNIVERSITI TEKNOLOGI MARA PEKELILING BENDAHARI BILANGAN : 6/2008 PEJABAT BENDAHARI No. Rujukan : 100-BBI(PTA.6/6) Tarikh : 1 Februari 2008 Kepada Semua Dekan Fakulti/Ketua Bahagian/Pusat/Akademi UiTM Malaysia
Lebih terperinciGARIS PANDUAN PENUBUHAN DAN PENGURUSAN PUSAT KECEMERLANGAN UNIVERSITI MALAYSIA SABAH
GARIS PANDUAN PENUBUHAN DAN PENGURUSAN PUSAT KECEMERLANGAN UNIVERSITI MALAYSIA SABAH 1. PENDAHULUAN Garis panduan ini disediakan sebagai panduan kepada pihak pengurusan dan penyelidik (UMS) dalam merancang
Lebih terperinciUNIVERSITI PERTAHANAN NASIONAL MALAYSIA
UNIVERSITI PERTAHANAN NASIONAL MALAYSIA Kewajipan, Maruah, Integriti DASAR HARTA INTELEK DAN PENGKOMERSIALAN PUSAT PENGURUSAN PENYELIDIKAN DAN INOVASI Centre for Research and Innovation Management Kompleks
Lebih terperinciLAPORAN PENCAPAIAN PIAGAM PELANGGAN PRASISWAZAH
PRASISWAZAH Memaparkan maklumat pendaftaran dan jadual waktu kuliah dalam laman web Bahagian Akademik / SMP Menu Portal Pelajar MyJadual pada minggu ke-11 semester sebelumnya PERKARA TEMPOH DITETAPKAN
Lebih terperinciDASAR KENAIKAN PANGKAT BAGI STAF PENTADBIRAN UNIVERSITI TUN HUSSEIN ONN MALAYSIA
DASAR KENAIKAN PANGKAT BAGI STAF PENTADBIRAN UNIVERSITI TUN HUSSEIN ONN MALAYSIA Disediakan oleh : Bahagian Sumber Manusia Pejabat Pendaftar 1.0 TUJUAN Dasar kenaikan pangkat ini bertujuan bagi melaksanakan
Lebih terperinciPENSTRUKTURAN TADBIR URUS UNIVERSITI
PENSTRUKTURAN TADBIR URUS UNIVERSITI I. Mesyuarat Pengurusan Universiti Bil. 6/2014 pada 7 Mei 2014 telah bersetuju dengan penstrukturan tadbir urus UKM bersesuaian dengan enam (6) Strategik Keberhasilan
Lebih terperinciSESI PERKONGSIAN SEKSYEN KENAIKAN PANGKAT PEJABAT PENDAFTAR. 11 April 2018
SESI PERKONGSIAN SEKSYEN KENAIKAN PANGKAT PEJABAT PENDAFTAR 11 April 2018 Agenda 1.Empat Laluan Kerjaya Baharu Pegawai Akademik UPM 2.Pekeliling Perkhidmatan Bilangan 10 Tahun 2017 - Kenaikan Pangkat Secara
Lebih terperinciBAB III KERTAS KERJA PROGRAM AKADEMIK BAHARU
BAB III KERTAS KERJA PROGRAM AKADEMIK BAHARU Bab ini membincangkan format kertas kerja permohonan Program Akademik Baharu bagi tujuan kelulusan oleh Jawatankuasa Pendidikan Tinggi (JKPT), Kementerian Pengajian
Lebih terperinciFAKULTI KEJURUTERAAN ELEKTRIK DAN ELEKTRONIK UNIVERSITI TUN HUSSEIN ONN MALASYIA SENARAI BIDANG TUGAS JAWATAN LANTIKAN
FAKULTI KEJURUTERAAN ELEKTRIK DAN ELEKTRONIK UNIVERSITI TUN HUSSEIN ONN MALASYIA SENARAI BIDANG TUGAS JAWATAN LANTIKAN 1 DEKAN 1.1. Menjadi pengurus dan mempastikan peruntukan peruntukan Perlembagaan,
Lebih terperinciKRA : 1 AKSES KEPADA PENDIDIKAN TINGGI YANG BERKUALITI
PELAN STRATEGIK POLITEKNIK KOTA BHARU (2010 2015) KRA : 1 KEY RESULT AREA OUTCOMES AKSES KEPADA PENDIDIKAN TINGGI YANG BERKUALITI 1. Pelajar mendapat maklumat kemasukan politeknik dengan mudah dan meluas.
Lebih terperinciLAPORAN PENCAPAIAN PIAGAM PELANGGAN MEI HINGGA SEPTEMBER 2014 PERKHIDMATAN PENYELIDIKAN DAN INOVASI
LAPORAN PENCAPAIAN PIAGAM PELANGGAN MEI HINGGA SEPTEMBER 2014 PERKHIDMATAN PENYELIDIKAN DAN INOVASI Memaklumkan keputusan permohonan geran dalam masa lima (5) daripada tarikh penerimaan surat daripada
Lebih terperinciPANDUAN PENGURUSAN KENAIKAN PANGKAT SECARA FLEKSI BAGI STAF PENTADBIRAN KUMPULAN PENGURUSAN DAN PROFESIONAL
PANDUAN PENGURUSAN KENAIKAN PANGKAT SECARA FLEKSI BAGI STAF PENTADBIRAN KUMPULAN PENGURUSAN DAN PROFESIONAL Disediakan oleh : Bahagian Sumber Manusia Pejabat Pendaftar 1.0 TUJUAN Panduan pengurusan ini
Lebih terperinciIKLAN JAWATAN TIMBALAN NAIB CANSELOR (PENYELIDIKAN DAN INOVASI) UNIVERSITI PENDIDIKAN SULTAN IDRIS
IKLAN JAWATAN TIMBALAN NAIB CANSELOR (PENYELIDIKAN DAN INOVASI) UNIVERSITI PENDIDIKAN SULTAN IDRIS Permohonan adalah dipelawa kepada staf akademik Universiti Awam (UA) untuk mengisi jawatan Timbalan Naib
Lebih terperinciPERKHIDMATAN AKADEMIK
LAPORAN PENCAPAIAN PIAGAM PELANGGAN BAGI BULAN SEPTEMBER 2015 PERKHIDMATAN AKADEMIK Memaparkan maklumat pendaftaran dan jadual waktu kuliah dalam laman web Bahagian Akademik/ SMP Menu Portal Pelajar MyJadual
Lebih terperinciGARIS PANDUAN Entiti Kecemerlangan UiTM 3
GARIS PANDUAN Entiti Kecemerlangan UiTM 1 2 GARIS PANDUAN Entiti Kecemerlangan UiTM GARIS PANDUAN Entiti Kecemerlangan UiTM Versi 2.0 / 2013 GARIS PANDUAN Entiti Kecemerlangan UiTM 3 KANDUNGAN 1.0 PENAKRIFAN
Lebih terperinciANUGERAH AHLI AKADEMIK HARAPAN UiTM 2017 KRITERIA, SYARAT & PERATURAN
ANUGERAH AHLI AKADEMIK HARAPAN UiTM 2017 KRITERIA, SYARAT & PERATURAN ASAS ANUGERAH i. Anugerah Ahli Akademik Harapan bertujuan memberi pengiktirafan kepada ahli akademik berkemampuan dan berkalibar yang
Lebih terperinciPEKELILING BENDAHARI BIL : 12/2008
PEKELILING BENDAHARI BIL : 12/2008 No Rujukan Fail : 100-BBI(PTA.6/6) Tarikh : 1 September 2008 Dekan Fakulti/ Ketua Bahagian/ Pusat/ Akademi UiTM Malaysia Pengarah UiTM Negeri Ketua Bahagian / Unit Kewangan
Lebih terperinciKPI POLITEKNIK (2013) Achievement 2012 Achievement Process Owner. Strategic Objective. Operational Definition. Bil
POLITEKNIK (2013) Bil 1 Membina jenama dan reputasi % staf mengikuti 10 hari latihan dalam perkhidmatan setahun. menyatakan staf akademik dan staf sokongan yang menjalani latihan sekurang-kurangnya 10
Lebih terperinci(1) Curriculum Vitae (CV) penuh yang terkini beserta gambar berukuran pasport. CV hendaklah mengandungi maklumat-maklumat berikut:
Tarikh : 7 Januari 2018 Kepada : Semua Warga Staf Universiti Sains Malaysia YBhg. Dato /Datuk/Datin/Tuan/Puan, IKLAN JAWATAN PENTADBIRAN DI UNIVERSITI MALAYA Dengan hormatnya saya merujuk kepada perkara
Lebih terperinciPencapaian KPI. Pusat Pengajian Kejuruteraan Komputer dan Perhubungan Tahun : 2014
Pencapaian KPI Pusat Pengajian Kejuruteraan Komputer dan Perhubungan Tahun : 2014 KPI TNC 2014 Key Performance Indicator MENTRANSFORMASIKAN MODAL INTELEKTUAL MIN Bilangan pemimpin dalam pembelajaran dan
Lebih terperinciAnugerah Kecemerlangan Pelajar
Anugerah Kecemerlangan Pelajar ANUGERAH KECEMERLANGAN PELAJAR 1. Tujuan Memberi pengiktirafan dan penghargaan terhadap kejayaan individu dan badan pelajar dalam pengurusan organisasi dan pelaksanaan program/
Lebih terperinciSOALSELIDIK MENGENAI PENGUASAAN HASIL PEMBELAJARAN, KEMAHIRAN INSANIAH DAN TAHAP KEPUASAN PELAJAR UTHM
SOALSELIDIK MENGENAI PENGUASAAN HASIL PEMBELAJARAN, KEMAHIRAN INSANIAH DAN TAHAP KEPUASAN PELAJAR UTHM Untuk memastikan semua Program Akademik di Fakulti Kejuruteraan Awam & Alam Sekitar (FKAAS) dapat
Lebih terperinciMKSP ISO UPM 2016 LAMPIRAN 18 STATUS TINDAKAN PEMBETULAN QMS TINDAKAN PEMBETULAN
TINDAKAN PEMBETULAN (Tandakan pada ruangan yang berkaitan) QMS EMS Bil 1. Didapati Petunjuk Prestasi Utama (KPI) JINM UPM tahun 2015 tidak mencapai sasaran iaitu: Bil 1 (ii) Bilangan Jaringan Industri
Lebih terperinciJABATAN BENDAHARI UNIVERSITI MALAYSIA PERLIS PEKELILING BENDAHARI BIL. 7 TAHUN 2015
JABATAN BENDAHARI UNIVERSITI MALAYSIA PERLIS PEKELILING BENDAHARI BIL. 7 TAHUN 2015 GARIS PANDUAN TABUNG PENJANAAN PENDAPATAN (ENTERPRISE) PTJ (PUSAT TANGGUNGJAWAB) UNIVERSITI MALAYSIA PERLIS (UniMAP)
Lebih terperinciAktiviti ekuin yang bertujuan mempromosi kampus ekopelancongan.
Aktiviti ekuin yang bertujuan mempromosi kampus ekopelancongan. Pembangunan Fizikal & Pengurusan Prasarana Dalam usaha mempromosikan universiti sebagai salah satu destinasi kampus tropika yang berkeluasan
Lebih terperinciANUGERAH INOVASI & PENGKOMERSILAN PRODUK UiTM 2016 BORANG PERMOHONAN / PENCALONAN
ANUGERAH INOVASI & PENGKOMERSILAN PRODUK UiTM 2016 BORANG PERMOHONAN / PENCALONAN (Sila Gunakan Satu Borang Bagi Setiap Permohonan / Pencalonan) NAMA CALON / PEMOHON: KELAYAKAN (AKADEMIK DAN / ATAU PROFESIONAL):
Lebih terperinciDekan Fakulti/ Ketua Bahagian/ Pusat/ Akademi UiTM Shah Alam. Ketua Bahagian / Unit Kewangan Zon Pejabat Bendahari UiTM Shah
1111k UNI'VERsiTI PEKELILING BENDAHARI TENOUY'd K MARA BIL : 7/2010 Rujukan : 100-BBI(PTA.6/6) Tarikh 1 Ogos 2010 Dekan Fakulti/ Ketua Bahagian/ Pusat/ Akademi UiTM Shah Alam Pengarah Cawangan / Penyelaras
Lebih terperinci- 1 - LAMPIRAN 2 TINDAKAN SUSULAN
TINDAKAN SUSULAN MINIT MESYUARAT KAJIAN SEMULA PENGURUSAN (MKSP) ISO UPM TAHUN 2016 (QMS ISO 9001 KALI KEENAM, ISMS ISO/IEC 27001 KALI KELIMA DAN EMS ISO 14001 KALI KETIGA) UNIVERSITI PUTRA MALAYSIA BIL.
Lebih terperinciCENTRE OF ACADEMIC INOVATION & COMPETITIVENESS (CAIC) DASAR KEBEBASAN AKADEMIK DAN KECEMERLANGAN PROFESIONAL UNIVERSITI MALAYSIA PAHANG
CENTRE OF ACADEMIC INOVATION & COMPETITIVENESS (CAIC) DASAR KEBEBASAN AKADEMIK DAN KECEMERLANGAN PROFESIONAL UNIVERSITI MALAYSIA PAHANG Diluluskan oleh: Mesyuarat Senat kali Ke-106 Bil. 6/2014, pada 21
Lebih terperinciUTHM.PB/100.6/4 Jld. 3 ( 2 ) Tarikh: 7 Januari 2016 PEKELILING BENDAHARI BIL. 2/2016
UNIVERSITI TUN HUSSEIN ONN MALAYSIA PEJABAT BENDAHARI UTHM.PB/100.6/4 Jld. 3 ( 2 ) Tarikh: 7 Januari 2016 PEKELILING BENDAHARI BIL. 2/2016 Semua Pengurus Bahagian Universiti Tun Hussein Onn Malaysia Y.Bhg.
Lebih terperinciPERANCANGAN STRATEGIK. Politeknik Sultan Idris Shah Kementerian Pendidikan Malaysia
PERANCANGAN STRATEGIK Politeknik Sultan Idris Shah Kementerian Pendidikan Malaysia 204 205 PELAN STRATEGIK PSIS 204 205 FOKUS: INSTITUSI BIL STRATEGI PROGRAM TINDAKAN TANGGUNG JAWAB. Meningkatkan keterlihatan
Lebih terperinciANUGERAH PENGAJARAN UiTM 2014 KRITERIA, SYARAT & PERATURAN
ANUGERAH PENGAJARAN UiTM 2014 KRITERIA, SYARAT & PERATURAN ASAS ANUGERAH i. Anugerah Pengajaran bertujuan memberi pengiktirafan dan sanjungan kepada pensyarah yang mempunyai pengalaman minimum dalam pengajaran
Lebih terperinciANUGERAH KEPIMPINAN AKADEMIK UiTM 2017 KRITERIA, SYARAT & PERATURAN
ANUGERAH KEPIMPINAN AKADEMIK UiTM 2017 KRITERIA, SYARAT & PERATURAN ASAS ANUGERAH Pemohon yang menerima Anugerah Kepimpinan Akademik merupakan seorang pemimpin akademik yang komited, terlibat secara menyeluruh
Lebih terperinciPERATURAN PEMBAYARAN YURAN PELAJAR SISWAZAH UNIVERSITI MALAYSIA PAHANG
PERATURAN PEMBAYARAN PELAJAR SISWAZAH UNIVERSITI MALAYSIA PAHANG. KANDUNGAN PERKARA MUKASURAT 1.0 Tujuan 2 2.0 Peraturan Pembayaran bagi pelajar 2-3 Program Siswazah Mod Penyelidikan 3.0 Peraturan Pembayaran
Lebih terperinciTaklimat Kriteria untuk Komponen 2 -Transformasi (Sub-Komponen Jaringan Komuniti) Bagi Anugerah Penarafan Bintang Pengurusan Pentadbiran Sempena
Taklimat Kriteria untuk Komponen 2 -Transformasi (Sub-Komponen Jaringan Komuniti) Bagi Anugerah Penarafan Bintang Pengurusan Pentadbiran Sempena Majlis HKIP 2017 13 April 2017 Peneraju: Pn. Siti Rozana
Lebih terperinciSASARAN KERJA TAHUNAN ( 2014 )
PSP/H003/BD1 V.2.0 BAHAGIAN II SASARAN KERJA TAHUNAN (SKT) (Untuk diisi oleh PYD dan dilampirkan kepada Borang LNPT) (a) Aktiviti / Projek / Keterangan yang disenaraikan sebagai Sasaran Kerja Tahunan (SKT)
Lebih terperinciUTHM.PB/100-6/4/1(26) 8 Disember 2012 SURAT PEKELILING BENDAHARI BIL. 6/2012
BEN-SPKL(6/)D BENDAHARI UNIVERSITI TUN HUSSEIN ONN MALAYSIA UTHM.PB/100-6/4/1(26) 8 Disember Semua Pengurus Bahagian Universiti Tun Hussein Onn Malaysia Y.Bhg. Dato /Prof/Tuan/Puan SURAT PEKELILING BENDAHARI
Lebih terperinciUNIVERSITI TEKNIKAL MALAYSIA MELAKA
UNIVERSITI TEKNIKAL MALAYSIA MELAKA Karung Berkunci 1200, Hang Tuah Jaya, 75450 Ayer Keroh, Melaka Tel : 06-233 2261 Faks : 06-233 2277 Email : bendahari@utem.edu.my PEJABAT BENDAHARI Rujukan Kami (Our
Lebih terperinciSULIT PROSEDUR KERJA UNTUK MEMOHON GERAN PRA- PENGKOMERSIALAN & UMP COMMERCIALIZATION SEEDFUND
SULIT 1 PROSEDUR KERJA UNTUK MEMOHON GERAN PRA- PENGKOMERSIALAN & UMP COMMERCIALIZATION SEEDFUND Pejabat Permindahan Teknologi Jabatan Penyelidikan dan Inovasi Universiti Malaysia Pahang 3 UNIVERSITI
Lebih terperinciANUGERAH AHLI AKADEMIK HARAPAN UiTM 2015 KRITERIA, SYARAT & PERATURAN
ANUGERAH AHLI AKADEMIK HARAPAN UiTM 2015 KRITERIA, SYARAT & PERATURAN ASAS ANUGERAH i. Anugerah Ahli Akademik Harapan bertujuan memberi pengiktirafan kepada ahli akademik muda yang berkemampuan dan berkaliber.
Lebih terperinciSESI PERKONGSIAN PERKARA-PERKARA BAHARU TADBIR URUS SUMBER MANUSIA UPM
SESI PERKONGSIAN PERKARA-PERKARA BAHARU TADBIR URUS SUMBER MANUSIA UPM Struktur Bahagian Pembangunan Sumber Manusia (HRD) NOR AZIZAH TAMSI (Ketua Bahagian) SITI KHADIJAH AHMAD (Ketua Seksyen Latihan) RUHAIDA
Lebih terperinciGARIS PANDUAN GERAN UNIVERSITI PENYELIDIKAN (GUP) UNIVERSTI KEBANGSAAN MALAYSIA
GARIS PANDUAN GERAN UNIVERSITI PENYELIDIKAN (GUP) UNIVERSTI KEBANGSAAN MALAYSIA PUSAT PENGURUSAN PENYELIDIKAN DAN INOVASI UNIVERSITI KEBANGSAAN MALAYSIA Versi 2.0 (30/07/2008) BAHAGIAN 1 PENGENALAN 1.1
Lebih terperinciIKLAN JAWATAN KOSONG UNIVERSITI PERTAHANAN NASIONAL MALAYSIA
IKLAN JAWATAN KOSONG UNIVERSITI PERTAHANAN NASIONAL MALAYSIA Universiti Pertahanan Nasional Malaysia ingin mempelawa calon yang berkelayakan untuk mengisi jawatan seperti berikut : BIL JAWATAN GRED TANGGA
Lebih terperinciSASARAN KERJA TAHUNAN ( 2014 )
PSP/H003/BD1 V.2.0 BAHAGIAN II SASARAN KERJA TAHUNAN (SKT) (Untuk diisi oleh PYD dan dilampirkan kepada Borang LNPT) (a) Aktiviti / Projek / Keterangan yang disenaraikan sebagai Sasaran Kerja Tahunan (SKT)
Lebih terperinciANUGERAH TOKOH AKADEMIK
Anugerah Tokoh Akademik UiTM 2012: Kriteria, Syarat & Peraturan 1 dari 1 ASAS ANUGERAH ANUGERAH TOKOH AKADEMIK KRITERIA, SYARAT & PERATURAN Calon yang menerima Anugerah Tokoh Akademik Negara merupakan
Lebih terperinciKAPS-14 Kod Amalan Anugerah Akademik Pengajian Siswazah SEKOLAH PENGAJIAN SISWAZAH (SPS)
Kod Amalan Anugerah Akademik Pengajian Siswazah SEKOLAH PENGAJIAN SISWAZAH (SPS) Cetakan Pertama 2009 (KAPS 01 KAPS 08) Pindaan Pertama 2012 (KAPS 09 KAPS 14) Pindaan Kedua 2012 (Semakan Pertama) Pindaan
Lebih terperinciIKLAN KEKOSONGAN JAWATAN TIMBALAN NAIB CANSELOR (AKADEMIK DAN ANTARABANGSA)
IKLAN KEKOSONGAN JAWATAN TIMBALAN NAIB CANSELOR (AKADEMIK DAN ANTARABANGSA) Pemohon-pemohon adalah dipelawa daripada kakitangan akademik Universiti Awam (UA) untuk mengisi kekosongan jawatan Timbalan Naib
Lebih terperinciDASAR dan GARIS PANDUAN PERUNDINGAN Universiti Teknologi MARA
DASAR dan GARIS PANDUAN PERUNDINGAN Universiti Teknologi MARA DASAR PERUNDINGAN Universiti Teknologi MARA 1. PENGENALAN Aktiviti perundingan telah dijalankan di UiTM sejak tahun 1980-an. Sehingga kini
Lebih terperinci1 Hakcipta Terpelihara 2007 Universiti Teknologi Malaysia
POLISI DAN KOD AMALAN PENGAJARAN DAN PEMBELAJARAN PROGRAM DIPLOMA DAN IJAZAH SARJANA MUDA 1 UNIVERSITI TEKNOLOGI MALAYSIA 1 Hakcipta Terpelihara 2007 Universiti Teknologi Malaysia 1 KA-09 KOD AMALAN PEMBANGUNAN
Lebih terperinciPANDUAN DAN PERATURAN CUTI SABATIKAL
PANDUAN DAN PERATURAN CUTI SABATIKAL 1.0. KONSEP 1.1. Cuti sabatikal adalah satu anugerah yang diberikan kepada kakitangan akademik. Ia juga adalah salah satu daripada Program Pembangunan Tenaga Manusia
Lebih terperinciUNIVERSITI KEBANGSAAN MALAYSIA. Anugerah Keterlibatan Industri
UNIVERSITI KEBANGSAAN MALAYSIA Anugerah Keterlibatan Industri Tahun 2011 ANUGERAH KETERLIBATAN INDUSTRI 1. Tujuan Anugerah ini bertujuan memberi pengiktirafan dan penghargaan kepada warga UKM yang telah
Lebih terperinciUNIVERSITI KEBANGSAAN MALAYSIA. Anugerah Keterlibatan Industri
UNIVERSITI KEBANGSAAN MALAYSIA Anugerah Keterlibatan Industri ANUGERAH KETERLIBATAN INDUSTRI 1. Tujuan Anugerah ini bertujuan memberi pengiktirafan dan penghargaan kepada warga UKM yang telah bekerjasama
Lebih terperinciBAB 6 PENGURUSAN ASET
BAB 6 PENGURUSAN ASET 6.1 Pendahuluan 6.1.1 Aset adalah harta benda kepunyaan atau milikan atau di bawah kawalan Universiti yang dibeli atau yang disewa beli dengan wang Universiti melalui peruntukan mengurus,
Lebih terperinciPEKELILING KEPADA MAHASISWA DIPLOMA BIL.18/2017
Kolej Siswa Jaya Universiti Teknologi Malaysia Kuala Lumpur. Ruj. Kami: UTM.K.06.17/10.12/22 Jld. 2 (45) 13 Mac 2017 PEKELILING KEPADA MAHASISWA DIPLOMA BIL.18/2017 Semua Mahasiswa Diploma / Kolej Space,
Lebih terperinciTatacara Kelulusan Bagi Kursus Pengajian Institusi Pendidikan Tinggi Swasta LAN-TC-01. Edisi Ke Dua. Disediakan Oleh Lembaga Akreditasi Negara
LAN-TC-01 Edisi ke 2 : Tatacara Kelulusan Bagi Kursus Pengajian Institusi Pendidikan Tinggi Swasta (IPTS) Bagi Peringkat Sijil, Diploma dan Ijazah Sarjana Muda. Tatacara Kelulusan Bagi Kursus Pengajian
Lebih terperinciLAPORAN KETUA JURUAUDIT AUDIT DALAMAN SISTEM PENGURUSAN KUALITI MS ISO 9001:2004 TAHUN 2015
LAPORAN KETUA JURUAUDIT AUDIT DALAMAN SISTEM PENGURUSAN KUALITI MS ISO 9001:2004 TAHUN 2015 TARIKH AUDIT 1. Audit Dalaman Sistem Pengurusan Kualiti MS ISO 9001:2008 UPM tahun 2015 telah dijalankan pada
Lebih terperinciPEROLEHAN BERKAITAN INFORMATION AND COMMUNICATION TECHNOLOGY (ICT) DAN RANGKAIAN INTERNET
Jabatan Bendahari Bursary Department PEKELILING BENDAHARI BIL. 11/2011 Ruj : UKM 3.1/224/8 Jld IX Tarikh : 21 hb. Oktober 2011 Dekan/ Pengarah/ Ketua Fakulti/ Pusat/ Bahagian/ Jabatan/ Unit Universiti
Lebih terperinciANUGERAH TOKOH AKADEMIK KRITERIA, SYARAT & PERATURAN
ANUGERAH TOKOH AKADEMIK KRITERIA, SYARAT & PERATURAN ASAS ANUGERAH Calon yang menerima Anugerah Tokoh Akademik merupakan seorang pensyarah yang komited, terlibat secara menyeluruh dan berterusan dalam
Lebih terperinciGARIS PANDUAN KNOWLEDGE TRANSFER GRANT SCHEME JARINGAN INDUSTRI DAN MASYARAKAT (KTGS JINM)
UNIVERSITI PUTRA MALAYSIA GARIS PANDUAN KNOWLEDGE TRANSFER GRANT SCHEME JARINGAN INDUSTRI DAN MASYARAKAT (KTGS JINM) (TAHUN 2017 - Pindaan kali ke-2) PUSAT TRANSFORMASI KOMUNITI UNIVERSITI (UCTC) (SEKRETARIAT
Lebih terperinciGARIS PANDUAN DANA TOP DOWN UKM (Jangka Pendek)
GARIS PANDUAN DANA TOP DOWN UKM (Jangka Pendek) No. Isu No. Semakan Tarikh Kuatkuasa 01 00 01/08/2016 KANDUNGAN PERKARA Muka surat 1.0 BAHAGIAN 1 (PERMOHONAN) 3 2.0 BAHAGIAN 2 (PENILAIAN) 6 3.0 BAHAGIAN
Lebih terperinciPETUNJUK PRESTASI 2017
PETUNJUK PRESTASI 2017 JABATAN AKADEMIK JABATAN HAL EHWAL PELAJAR 1. Memastikan 100% pensyarah dicerap dan mencapai tahap 80% dalam Penilaian Pengajaran & Pembelajaran setiap tahun. 2.i) Memastikan kelulusan
Lebih terperinciKOLEJ UNIVERSITI TEKNIKAL KEBANGSAAN MALAYSIA
KOLEJ UNIVERSITI TEKNIKAL KEBANGSAAN MALAYSIA KUTKM.02/10.12/2.Jld.2(3) 7 OGOS 2003 PEKELILING PENTADBIRAN BIL. 13/2003 PENUBUHAN DAN PELANTIKAN AHLI JAWATANKUASA PELAKSANA SISTEM MS ISO 9000:2000 & AKREDITASI
Lebih terperincidan pencapaian objektif kajian. Di samping itu, dalam bab ini juga terdapat cadangan
BAB ENAM PENUTUP 6.1 Pengenalan Bab ini akan menerangkan kesimpulan yang dapat dibuat berdasarkan analisis kajian dan pencapaian objektif kajian. Di samping itu, dalam bab ini juga terdapat cadangan bagi
Lebih terperinciPEKELILING BENDAHARI BIL. 4 Tahun 2014 GARIS PANDUAN PENGURUSAN KEWANGAN BAGI MELAKSANAKAN PROGRAM/AKTIVITI PELAJAR
Rujukan kami : UMT/BEND/ 100 4/ 5 Jilid 1(04) Tarikh : 23 April 2014 Bersamaan : 23 Jamadilakhir 1435 Semua Ketua Pusat Tanggungjawab Universiti Malaysia Terengganu YBhg. Dato /Prof./Tuan/Puan, PEKELILING
Lebih terperinciBAB IV KERTAS KERJA SEMAKAN KURIKULUM
BAB IV KERTAS KERJA SEMAKAN KURIKULUM Bab ini membincangkan format kertas kerja permohonan Semakan Kurikulum bagi tujuan kelulusan oleh Jawatankuasa Pendidikan Tinggi (JKPT), Kementerian Pengajian Tinggi.
Lebih terperinciBidang Keberhasilan Strategik 1
STRATEGI DAN INISIATIF UTAMA BAGI TAHUN Bidang Keberhasilan Strategik 1 Siswazah Beraspirasi Kebangsaan, Kompeten, Berdaya Saing Dan Inovatif Siswazah UKM menghayati aspirasi kebangsaan, memiliki nilai
Lebih terperinci