KONSEP ETOS KERJA MENURUT IMAM AL-GHAZALI DALAM KITAB IHYA ULUMIDDIN

Transkripsi

1 KONSEP ETOS KERJA MENURUT IMAM AL-GHAZALI DALAM KITAB IHYA ULUMIDDIN SKRIPSI Disusun Guna Memenuhi Tugas dan Melengkapi Syarat Memperoleh Gelar Sarjana Strata 1 (S1) dalam Ilmu Ekonomi Islam DisusunOleh: Nur Inayatul Khusna ( ) FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS ISLAM UNIVERSITAS ISLAM NEGERIWALISONGO SEMARANG 2017 i

2 ii

3 iii

4 MOTTO ع ي ال و ق د ام ر ض ي للا ع ع ي ر س و ل ص ل ع ن ق ال ه ا ا ك ل ا ح د ط ع ا ه ا ق ط خ ي ر ا ه ي أ ى ي أ ك ل ه ي ع و ل ي د و ا ى ب ي للا د او د ع ل ي الس ال م ك اى ي أ ك ل ه ي ع و ل ي د Dari Miqdam RA dari Rasulullah SAW, beliau bersabda: Tidaklahseseorang memakan satu makanan yang lebih baik dari apa yang ia makan dari hasil kerja tangannya dan sesungguhnya Nabi Dawud AS itu makan dari hasil kerja tangannya. (HR. Bukhari) 1 Design, decide yourlife by yourself (By: Prof. Mujiono Abdillah, M A) 1 Ahamad bin Muhammad Al-Qasthalani, Jawahir Al-Bukhari wa Syarh Al-Qasthalani, Terj. Abu Nabil, Syarah Shahih Bukhari, Solo: Zamzam, 2014, h. 416 iv

5 Persembahan Untuk bapak Muntasir dan ibu Sunarmi,yang telah memberikan kasih sayang, dukungan, dan tidak ada henti-hentinya memberikan motivasi serta selalu memanjatkan doa agar aku menjadi orang yang berguna dan sukses. v

6 vi

7 ABSTRAK Etos kerja sangat penting dalam dunia bekerja. Bilamana manusia bekerja tanpa etos, tanpa moral dan akhlak maka gaya kerja manusia meniru hewan, turun tingkat kerendahan. Demikian juga bilamana manusia bekerja tanpa menggunakan akal, maka hasil kerjanya tidak akan memperoleh kemajuan apa-apa. Imam Al- Ghazali adalah seorang dari diantara pemikir dan pembaharu besar dalam Islam. Kebesaran Imam Al-Ghazali dapat dilihat dari beberapa segi dan keahlian yang dimilikinya. Salah satu kitab karangan Imam Al-Ghazali adalah kitab Ihya Ulumiddin, yang didalamnya terdapat pembahasan tentang etos kerja. Penelitian ini bertujuan untuk mendapatkan kejelasan tentang bagaimana konsep etos kerja menurut imam Al-Ghazali dalam kitab Ihya Ulumiddin, sertauntuk mengetahui bagaimana relevansi konsep etos kerja menurut Imam Al-Ghazali dalam kitab Ihya Ulumiddin dengan masa sekarang. Jenis penelitian ini adalah penelitian kepustakaan (library research) Penelitian ini menggunakan paradigma kualitatif dengan pendekatan diskriptif analisis. Sumber data primer yang digunakan adalah buku karya Abu Hamid Muhammad al-ghazali, Ihya Ulummiddin dan data sekunder yang digunakan adalah sejumlah literatur yang relevan dengan judul ini, diantaranya buku-buku, kitab, artikel, internet dan sejumlah data tertulis lainnya. Pengumpulan data menggunakan teknik dokumentasi dan selanjutnya dianalisis dengan metode content analysis. Hasil penelitian menunjuk bahwa pemikiran Al-Ghazali tentang etos kerja berkaitan dengan ekonomi Islam, karena disetiap produk ekonomi Islam pelakunya haruslah menguasai konsep etos kerja. Dengan konsep etos kerja Al-Ghazali tersebut terciptalah semangat hidup, termasuk semangat bekerja, menuntut ilmu pengetahuan dan meningkatkan keterampilan agar dapat membangun kehidupan yang lebih baik dimasa depan dan konsep etos kerja menurut imam Al-Ghazali memiliki relevansi dengan pemikiran etos kerja pada masa sekarang. Hal ini berarti menunjukkan bahwa vii

8 etos kerja menurut Al-Ghazali dalam kitab Ihya Ulumiddin dapat diterapkan dalam dunia ekonomi dalam dunia global. Katakunci: Etos kerja, Al-Ghazali, dan relevansi viii

9 KATA PENGANTAR Segala puji dan syukur kehadirat Allah SWT, atas berkat rahmat dan karunia, serta ridho-nya penulis dapat menyelesaikan skripsi yang berjudul Etos Kerja Menurut Imam Al-Ghazali dalam Kitab Ihya Ulumiddin.Shalawat beserta salam tak lupa penulis haturkan kepada junjungan kita Nabi Muhammad SAW yang telah membawa kita dari zaman jahiliyah menuju zaman islamiyah dengan akhlaq yang mulia. Skripsi ini ditulis untuk memenuhi salah satu syarat guna memperolah gelar Strata Satu (S1), dalam program studi Ekonomi Islam di Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam UIN Walisongo Semarang. Penulis menyadari bahwa dalam penyusunan skripsi ini banyak pihak yang telah membantu dan memberi dukungan baik secara moril maupun materiil. Untuk itu, dalam kesempata ini penulis mengucapkan terimakasihsebesar-besarnya kepada : 1. Bapak Prof. Dr. H. Muhibbin, M.Ag selaku rektor UIN Walisongo 2. Bapak Dr. H. Imam Yahya, M.Ag, selaku Dekan Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam UIN Walisongo Semarang. 3. Bapak Dr. H. Ahmad Furqon, Lc. MA., dan bapak Muhammad Nadzir, M.SI. selaku ketua dan sekretaris jurusan Ekonomi Islam FEBI UIN Walisongo Semarang 4. Bapak Dr. Ali Murtadho, M.Ag. selaku Pembimbing I, dan bapak Dede Rodin, M.Ag. selaku Pembimbing II, yang senantiasa ikhlas meluangkan waktunya dalam memberikan arahan, saran, ilmu serta motivasi kepada penulis sehingga skripsi ini dapat terselesaikan dengan baik. 5. Bapak Ratno Agriyanto, M.SI.selaku wali studi yang telah memberikan bantuan dan masukan dalam berbagai hal. 6. Segenap dosen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam yang senantiasa ikhlas dan sabar dalam memberikan ilmu pengetahuan yang bermanfaat kepada penulis, semoga ilmu yang diberikan dapat menjadi bekal bagi penulis dalam menjalani kehidupan dan dapat diamalkan dalam keseharian. Dan semoga ix

10 amal kebaikan dan ilmu yang telah diberikan mendapat balasan dari Allah SWT. 7. Untuk bapak Muntasir dan ibu Sunarmi,yang telah memberikan kasih sayang, dukungan, dan tidak ada henti-hentinya memberikan motivasi serta selalu memanjatkan doa agar aku menjadi orang yang berguna dan sukses. Semoga kebaikan dan keikhlasan yang telah mereka curahkan dapat menjadi amal saleh dan mendapat imbalan dari Allah SWT. Amin. Penulis menyadari bahwa dalam penyusunan skripsi ini masih banyak kekurangan yang disebabkan keterbatasan pengetahuan serta pengalaman penulis. Oleh karena itu, penulis mengharapkan adanya kritik dan saran yang membangun dari semua pihak. Penulis berharap semoga skripsi ini dapat bermanfaat bagi berbagai pihak. Semarang, 7 November 2016 Nur Inayatul Khusna x

11 DAFTAR ISI HALAMAN JUDUL... PERSETUJUAN PEMBIMBING... PENGESAHAN... MOTTO... PERSEMBAHAN... DEKLARASI... ABSTRAK... KATA PENGANTAR... DAFTAR ISI... i ii iii iv v vi vii ix xi BAB I PENDAHULUAN... 1 A. Latar Belakang... 1 B. Rumusan Masalah... 7 C. Tujuan dan Manfaat Penelitian... 7 D. Telaah Pustaka... 8 E. Metode Penelitian F. Sistematika Penulisan BAB II TEORI ETOS KERJA A. Konsep Etos Kerja B. Etos Kerja Menurut Al-qur an C. Etos Kerja Menurut Al-Hadist BAB III ETOS KERJA MENURUT IMAM AL-GHAZALI DALAM KITAB xi

12 IHYA ULUMIDDIN A. Riwayat Hidup Imam Al-Ghazali dan Karya-karyanya B. Gambaran Kitab Ihya Ulumiddin BAB IV ETOS KERJA MENURUT IMAM AL-GHAZALI DALAM KITAB IHYA ULUMIDDIN A. Konsep Etos Kerja Menurut Imam Al-Ghazali dalam Kitab Ihya Ulumiddin B. Relevansi Pemikiran Imam Al-Ghazali dengan Masa Sekarang BAB V PENUTUP A. Kesimpulan B. Saran C. Penutup DAFTAR PUSTAKA RIWAYAT HIDUP xii