FORMULIR PERSETUJUAN MENJADI RESPONDEN PENELITIAN. Oleh. Yutiva irnanda. Medan. Penelitian ini dilaksanakan sebagai salah satu kegiatan dalam

Transkripsi

1 FORMULIR PERSETUJUAN MENJADI RESPONDEN PENELITIAN Oleh Yutiva irnanda Saya adalah mahasiswa Fakultas Keperawatan Medan. Penelitian ini dilaksanakan sebagai salah satu kegiatan dalam menyelesaikan tugas akhir di Fakultas Keperawatan Medan. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh desain pekerjaan terhadap kinerja perawat pelaksana di Rumah sakit Islam Malahayati Medan. Saya mengharapkan jawaban/tanggapan dari Saudara/i sesuai dengan pendapat Saudara/i sendiri dan tanpa dipengaruhi oleh orang lain. Saya menjamin kerahasiaan pendapat dan identitas Saudara/i. Informasi yang Saudara/i berikan hanya akan dipergunakan untuk pengembangan ilmu keperawatan dan tidak akan dipergunakan untuk maksud-maksud lain. Partisipasi Saudara dalam penelitian ini bersifat bebas untuk ikut menjadi peserta penelitian atau menolaknya, tanpa ada sanksi apapun. Jika Saudara menjadi peserta penelitian ini, silahkan Suadara menandatangani kolom di bawah ini. Tanda tangan : Tanggal : No. Responden : (Diisi oleh peneliti)

2 INSTRUMEN PENELITIAN Pengaruh desain pekerjaan terhadap kinerja perawat pelaksana di Rumah Sakit Islam Malahayati Medan Hari/ Tanggal :.. Petunjuk pengisian : a) Saudara diharapkan bersedia menjawab semua pernyataan yang tersedia di lembar kuisioner. b) Tuliskan tanda centang (check list ) pada kotak untuk pillihan jawaban yang tepat menurut Saudara. DATA DEMOGRAFI PERAWAT 1. Usia : Jenis Kelamin : Status Pernikahan : Pendidikan terakhir : Lama kerja :...

3 KUISIONER DESAIN PEKERJAAN Berilah tanda centang (check list) di tempat yang telah disediakan pada jawaban yang Saudara anggap paling tepat sesuai dengan kenyataan yang Saudara hadapi. Isilah pernyataan dibawah ini dengan sejujur-jujurnya dan mohon kerja-samanya dalam pengisian kuisioner di bawah ini, terima kasih. Keterangan : TS KS S = Tidak Setuju = Kurang Setuju = Setuju NO. PERNYATAAN TS KS S 1. Saya mempunyai rincian pekerjaan yang jelas. 2. Saya melaksanakan pekerjaan sesuai rincian pekerjaan. 3. Saya mengerjakan tugas-tugas yang lebih bervariasi. 4. Saya mengetahui tentang tugas-tugas yang harus dikerjakan. 5. Saya mengerti tentang tugas yang saya kerjakan. 6. Saya memiliki keterampilan sesuai pekerjaan yang saya miliki. 7. Saya mengetahui standar pekerjaan yang dilakukan. 8. Saya melaksanakan asuhan keperawatan sesuai standar asuhan keperawatan. 9. Rumah sakit menyediakan alat-alat yang dibutuhkan saat bekerja. 10. Rumah sakit membuat tata cara penggunaan alat-alat yang digunakan perawat. 11. Saya mengetahui manfaat setiap alat yang digunakan. 12. Saya diberi hak untuk mengambil keputusan sebagai perawat pelaksana dalam melakukan asuhan keperawatan. 13. Saya bertanggung jawab atas pekerjaan saya lakukan.

4 14. Saya mampu menunjukkan hasil kerja yang telah dicapai. 15. Rumah sakit mengadakan pelatihan tentang keterampilan kerja yang harus dimiliki perawat pelaksana. 16. Rumah sakit mengatur shift kerja perawat pelaksana dengan baik. 17. Saya memiliki hubungan yang baik dengan atasan dan tim kesehatan lain. 18. Saya memiliki tim kerja yang baik saat bekerja. 19. Rumah sakit mengevaluasi kinerja perawat pelaksana. 20. Saya mendapatkan penghargaan berupa kenaikan jabatan bila melaksanakan pekerjaan dengan baik. 21. Saya mendapatkan sanksi bila melakukan kelalaian saat bekerja.

5 KUISIONER KINERJA PERAWAT PELAKSANA Berilah tanda centang (check list) di tempat yang telah disediakan pada jawaban yang Saudara anggap paling tepat sesuai dengan kenyataan yang Saudara hadapi. Isilah pernyataan dibawah ini dengan sejujur-jujurnya dan mohon kerja-samanya dalam pengisian kuisioner di bawah ini, terima kasih. Keterangan : SL SR KK TP = Selalu saya laksanakan = Sering saya laksanakan = Kadang-kadang saya laksanakan = Tidak pernah saya laksanakan NO. PERNYATAAN TP KK SR SL 1. Saya mencatat data yang dikaji sesuai dengan pedoman pengkajian. 2. Saya mengelompokkan data berdasarkan biopsiko-sosial-spiritual. 3. Saya melaksanakan pengkajian sejak pasien masuk sampai pulang. 4. Saya merumuskan masalah berdasarkan kesenjangan antara status kesehatan dengan norma dan pola fungsi kehidupan. 5. Saya memberikan diagnosa keperawatan berdasarkan masalah yang telah dirumuskan. 6. Diagnosa keperawatan yang saya buat mencerminkan PE/PES. 7. Saya merumuskan diagnosa keperawatan aktual/potensial.

6 8. Saya menyusun perencanaan keperawatan berdasarkan diagnosa keperawatan. 9. Saya menyusun perencanaan keperawatan menurut urutan prioritas. 10. Saya membuat rumusan tujuan yang mengandung komponen pasien/subyek, perubahan, perilaku, kondisi pasien dan atau kriteria waktu dalam perencanaan keperawatan. 11. Saya membuat rencana tindakan keperawatan yang mengacu pada tujuan dengan kalimat perintah, terinci dan jelas. 12. Saya membuat rencana tindakan keperawatan yang menggambarkan keterlibatan pasien/keluarga. 13. Saya membuat rencana tindakan keperawatan yang menggambarkan kerja sama dengan Tim Kesehatan lain. 14. Saya melaksanakan tindakan keperawatan yang mengacu pada rencana keperawatan. 15. Saya mengobservasi respon pasien terhadap tindakan keperawatan. 16. Saya merevisi tindakan keperawatan berdasarkan hasil evaluasi. 17. Saya melaksanakan semua tindakan keperawatan yang telah dicatat ringkas dan jelas. 18. Saya mengevaluasi tindakan keperawatan yang mengacu pada tujuan. 19. Saya mencatat hasil evaluasi. 20. Saya menulis hasil evaluasi pada format yang baku. 21. Saya mencatat tindakan keperawatan yang sesuai dengan yang dilaksanakan. 22. Saya mencatat tindakan keperawatan yang ditulis dengan jelas, ringkas, istilah yang

7 baku dan benar. 23. Saya melakukan tindakan keperawatan dengan mencantumkan paraf/nama jelas, dan tanggal jam dilakukannya tindakan keperawatan. 24. Saya menyimpan berkas catatan keperawatan sesuai dengan ketentuan yang berlaku.

8 Hasil Validasi Kuisioner Proposal Penelitian Pengaruh Desain Pekerjaan Terhadap Kinerja Perawat Pelaksana di Rumah Sakit Islam Malahayati Medan Keterangan : Instrumen Desain Pekerjaan 1. Kata perawat di ganti menjadi kata saya pada setiap item pertanyaan. 2. Kata kata desain pekerjaan diganti dengan indikator indikator yang terdapat pada variabel desain pekerjaan seperti rincian pekerjaan, tugastugas yang bervariasi, mengetahui dan mengerti tugas-tugas yang dilaksanakan, memiliki keterampilan sesuai pekerjaan, mengetahui standar pekerjaan, hak dan tanggung jawab, evaluasi, pengaturan shift kerja,hubungan sesama tenaga medis, sanksi dan penghargaan pada setiap item pertanyaan. 3. Menambah item pertanyaan berdasarkan variabel desain pekerjaan dari 14 menjadi 21 agar menyeimbangi variabel kinerja. Instrumen Kinerja Perawat 1. Menambahkan kata saya pada setiap item pertanyaan kinerja. Misalnya, mencatat data yang dikaji sesuai pedoman pengkajian menjadi saya mencatat data yang dikaji sesuai pedoman pengkajian. 2. Menghilangkan kata yang menggolongkan masing-masing item pertanyaan yaitu pengkajian,diagnosa, perencanaan, implementasi, evaluasi dan catatan asuhan keperawatan.

9 3. Mengubah setiap pilihan jawaban dengan menambahkan kata saya laksanakan sehingga menjadi selalu saya laksanakan, sering saya laksanakan, kadang-kadang saya laksanakan, dan tidak pernah saya laksanakan.

10 DESAIN PEKERJAAN Case Processing Summary N % Cases Valid Excluded a 0.0 Total a. Listwise deletion based on all variables in the procedure. Reliability Statistics Cronbach's Alpha Cronbach's Alpha Based on Standardized Items N of Items Item Statistics Mean Std. Deviation N VAR VAR VAR VAR VAR VAR VAR VAR VAR VAR VAR VAR VAR

11 VAR VAR VAR VAR VAR VAR VAR VAR Scale Mean if Item Deleted Item-Total Statistics Scale Variance if Item Deleted Corrected Item-Total Correlation Squared Multiple Correlation Cronbach 's Alpha if Item Deleted VAR VAR VAR VAR VAR VAR VAR VAR VAR VAR VAR VAR VAR VAR VAR VAR VAR VAR VAR VAR VAR

12 Reliability KINERJA PERAWAT Case Processing Summary N % Cases Valid Excluded a 0.0 Total a. Listwise deletion based on all variables in the procedure. Reliability Statistics Cronbach's Alpha Cronbach's Alpha Based on Standardized Items N of Items Item Statistics Mean Std. Deviation N VAR VAR VAR VAR VAR VAR VAR VAR VAR VAR VAR

13 VAR VAR VAR VAR VAR VAR VAR VAR VAR VAR VAR VAR VAR Item-Total Statistics Cronbach's Scale Mean if Scale Variance if Corrected Item- Squared Multiple Alpha if Item Item Deleted Item Deleted Total Correlation Correlation Deleted VAR VAR VAR VAR VAR VAR VAR VAR VAR VAR VAR VAR VAR VAR VAR

14 VAR VAR VAR VAR VAR VAR VAR VAR VAR

15 FREQUENCIES KARAKTERISTIK DEMOGRAFI Frequency Table Jenis Kelamin Responden Valid laki-laki Perempuan Status Pernikahan Valid Menikah Belum Menikah Usia Responden Valid Tahun Tahun Tahun

16 Pendidikan Terakhir Valid D-III Keperawatan S-1 Keperawatan Lama Kerja Valid < 1 Tahun Tahun Tahun > 20 Tahun

17 FREQUENCIES DESAIN PEKERJAAN DAN KINERJA PERAWAT Frequency Table desain pekerjaan total kategori Valid kurang baik Baik kinerja total kategori Valid Kinerja Kurang Baik Kinerja Baik

18 CROSSTABS DESAIN PEKERJAAN * KINERJA PERAWAT Case Processing Summary Cases Valid Missing Total N N N desain pekerjaan total kategori * kinerja total kategori % 0.0% % desain pekerjaan total kategori desain pekerjaan total kategori * kinerja total kategori Crosstabulation kinerja total kategori Kinerja Kurang Baik Kinerja Baik Total kurang baik Count Expected Count Baik Count Expected Count Total Count Expected Count Chi-Square Tests Asymp. Sig. (2- Exact Sig. (2- Exact Sig. (1- Value df sided) sided) sided) Pearson Chi-Square a Continuity Correction b Likelihood Ratio Fisher's Exact Test Linear-by-Linear Association N of Valid Cases 88 a. 1 cells (25.0%) have expected count less than 5. The minimum expected count is b. Computed only for a 2x2 table

19 Frequency Table Per Item Statistics desain pekerjaan total kategori kinerja total kategori N Valid Missing 0 0 Frequency Table desain pekerjaan total kategori Valid kurang baik Baik kinerja total kategori Valid Kinerja Kurang Baik Kinerja Baik Frequency Table

20 Mempunyai rincian pekkerjaan yang jelas Valid Tidak Setuju Kurang Setuju Setuju melaksanakan pekerjaan sesuai rincian pekerjaan. Valid Tidak Setuju Kurang Setuju Setuju mengerjakan tugas-tugas yang lebih bervariasi Valid Tidak Setuju Kurang Setuju Setuju

21 mengetahui tentang tugas-tugas yang harus dikerjakan. Valid Tidak Setuju Kurang Setuju Setuju mengerti tentang tugas yang saya kerjakan Valid Tidak Setuju Kurang Setuju Setuju memiliki keterampilan sesuai pekerjaan yang saya miliki Valid Tidak Setuju Kurang Setuju Setuju mengetahui standar pekerjaan Valid Tidak Setuju Setuju

22 melaksanakan asuhan keperawatan sesuai standar asuhan keperawatan Valid Tidak Setuju Setuju Rumah sakit menyediakan alat-alat yang dibutuhkan saat bekerja Valid Tidak Setuju Kurang Setuju Setuju Rumah sakit membuat tata cara penggunaan alat-alat yang digunakan perawat. Valid Tidak Setuju Kurang Setuju Setuju

23 mengetahui manfaat setiap alat yang digunakan. Valid Tidak Setuju Kurang Setuju Setuju diberi hak untuk mengambil keputusan sebagai perawat pelaksana dalam melakukan asuhan keperawatan Valid Tidak Setuju Kurang Setuju Setuju bertanggung jawab atas pekerjaan saya lakukan. Valid Tidak Setuju Kurang Setuju Setuju

24 mampu menunjukkan hasil kerja yang telah dicapai. Valid Tidak Setuju Kurang Setuju Setuju Rumah sakit mengadakan pelatihan tentang keterampilan kerja yang harus dimiliki perawat pelaksana. Valid Tidak Setuju Kurang Setuju Setuju Rumah sakit mengatur shift kerja perawat pelaksana dengan baik Valid Tidak Setuju Kurang Setuju Setuju

25 memiliki hubungan yang baik dengan atasan dan tim kesehatan lain. Valid Tidak Setuju Kurang Setuju Setuju memiliki tim kerja yang baik saat bekerja. Valid Tidak Setuju Kurang Setuju Setuju Rumah sakit mengevaluasi kinerja perawat pelaksana Valid Tidak Setuju Kurang Setuju Setuju

26 mendapatkan penghargaan berupa kenaikan jabatan bila melaksanakan pekerjaan dengan baik Valid Tidak Setuju Kurang Setuju Setuju mendapatkan sanksi bila melakukan kelalaian saat bekerja. Valid Tidak Setuju Kurang Setuju Setuju mencatat data yang dikaji Valid Tidak Pernah Kadang-Kadang Sering Selalu

27 mengelompokkan data berdasarkan biopsikososialspiritual Valid Tidak Pernah Kadang-Kadang Sering Selalu mengkaji data pasien dari masuk sampai pulang Valid Tidak Pernah Kadang-Kadang Sering Selalu merumuskan masalah berdasarkan kesenjangan antara status kesehatan dengan norma dan pola fungsi hidup Valid Tidak Pernah Kadang-Kadang Sering Selalu

28 diagnosa berdasarkan masalah Valid Tidak Pernah Kadang-Kadang Sering Selalu diagnosa mencerminkan PE/PES Valid Tidak Pernah Kadang-Kadang Sering Selalu merumuskan diagnosa aktual/potensial. Valid Tidak Pernah Kadang-Kadang Sering Selalu

29 perencanaan berdasarkan diagnosa Valid Tidak Pernah Kadang-Kadang Sering Selalu perencanaan menurut urutan prioritas Valid Tidak Pernah Kadang-Kadang Sering Selalu rumusan tujuan mengandung komponen pasien/subyek,perilaku,kondisi pasien dan atau kriteriawaktu Valid Tidak Pernah Kadang-Kadang Sering Selalu

30 rencana tindakan mengacu pada tujuan dengan kalimat perintah Valid Tidak Pernah Kadang-Kadang Sering Selalu rencana tindakan keperawatan melibatkan keluarga/pasien Valid Tidak Pernah Kadang-Kadang Sering Selalu rencana tindakan menggambarkan kerja sama dengan tim kes lain Valid Tidak Pernah Kadang-Kadang Sering Selalu

31 tindakan keperawatan mengacu rencana keperawatan Valid Tidak Pernah Kadang-Kadang Sering Selalu observasi respon pasien terhadap tindakan keperawatan Valid Tidak Pernah Kadang-Kadang Sering Selalu merevisi tindakan keperawatan berdasarkan hasil evaluasi Valid Tidak Pernah Kadang-Kadang Sering Selalu semua tindakan telah dicatat ringkas dan jelas

32 Valid Tidak Pernah Sering Selalu evaluasi tindakan mengacu pada tujuan Valid Tidak Pernah Kadang-Kadang Sering Selalu mencatat hasil evaluasi Valid Tidak Pernah Kadang-Kadang Sering Selalu

33 menulis hasil evaluasi pada format baku Valid Tidak Pernah Kadang-Kadang Sering Selalu mencatat tindakan keperawatan sesuai yang dilaksanakan Valid Tidak Pernah Kadang-Kadang Sering Selalu mencatat tindakan keperawatan yang ditulis dengan jelas, ringkas Valid Tidak Pernah Kadang-Kadang Sering Selalu

34 tindakan keperawatan dengan paraf/nama jelas,tanggal Valid Tidak Pernah Kadang-Kadang Sering Selalu menyimpan berkas catatan keperawatan Valid Tidak Pernah Kadang-Kadang Sering Selalu

35 CURRICULUM VITAE Nama : Yutiva Irnanda NIM : Tempat / Tgl Lahir : Aceh / 18 Juli 1988 Agama Status Pekerjaan : Islam : Belum Menikah : Mahasiswa RIWAYAT PENDIDIKAN : TK Cut Murni Samadua : SD No.3 Samadua Aceh Selatan : MTsN Tapaktuan Aceh Selatan : SMA N Unggul Kab.Aceh Selatan : FKIP Bahasa dan Sastra Indonesia UNSYIAH : Fakultas Keperawatan

36

37

38

39