DAFTAR ISI. Halaman HALAMAN JUDUL... i HALAMAN PERNYATAAN... ii. HALAMAN PENGESAHAN... iii HALAMAN MOTTO... iv HALAMAN PERSEMBAHAN...

Transkripsi

1 DAFTAR ISI Halaman HALAMAN JUDUL.... i HALAMAN PERNYATAAN... ii HALAMAN PENGESAHAN... iii HALAMAN MOTTO... iv HALAMAN PERSEMBAHAN.... v HALAMAN ABSTRAKSI... vi KATA PENGANTAR... vii DAFTAR ISI.... ix DAFTAR TABEL... xiv DAFTAR GAMBAR... xv DAFTAR LAMPIRAN... xvi BAB I PENDAHULUAN... 1 A. Latar Belakang Masalah... 1 B. Rumusan Masalah... 7 C. Tujuan Penelitian... 7 D. Manfaat Penelitian... 8 BAB II TINJAUAN PUSTAKA... 9 A. Landasan Teori Kinerja... 9 a. Pengertian Kinerja... 9 b. Manfaat Penilaian Kinerja c. Tujuan Penilaian Kinerja d. Indikator Kinerja ix

2 2. Motivasi a. Pengertian Motivasi b. Tujuan Motivasi c. Indikator Motivasi Disiplin Kerja a. Pengertian Disiplin Kerja b. Bentuk-Bentuk Disiplin Kerja c. Faktor-Faktor Disiplin Kerja d. Indikator Disiplin Kerja Kepuasan Kerja a. Pengertian Kepuasan Kerja b. Teori Kepuasan Kerja c. Indikator Kepuasan Kerja B. Penelitian Terdahulu C. Keterkaitan Antar Variabel Pengaruh Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pengaruh Kepuasan KerjaTerhadap Kinerja Karyawan D. Kerangka Penelitian E. Hipotesis Penelitian BAB III METODE PENELITIAN A. Rancangan Penelitian B. Objek dan Waktu Penelitian Objek Penelitian Waktu Penelitian C. Populasi x

3 D. Jenis Data Penelitian Data Primer Data Sekunder E. Prosedur Pengambilan Data Kuesioner Wawancara F. Klasifikasi Variabel Penelitian Variabel Terikat atau Dependen (Y) Variabel Bebas atau Independen (X) G. Definisi Operasional Variabel Motivasi (X1) Disiplin Kerja (X2) Kepuasan Kerja (X3) Kinerja Karyawan (Y) H. Skala Pengukuran I. Uji Instrumen Uji Validitas Uji Reliabilitas J. Teknik Analisis Data Analisis Deskriptif Analisis Regresi Berganda Pengujian Hipotesis a. Uji Koefisiensi Determinasi (R²) b. Uji F c. Uji t (Parsial) BAB IV ANALISIS DAN PEMBAHASAN A. Analisis Deskriptif xi

4 1.Karakteristik Responden a. Jenis Kelamin Responden b. Usia Responden c. Pendidikan Responden d. Lama Bekerja Analisis Deskripsi Variabel Motivasi Disiplin Kerja Kepuasan Kerja Kinerja B. Analisis Regresi Linear Berganda a. Hasil Uji Model b. Konstanta (a) c. Koefisien Regresi Motivasi(b 1 ) d. Koefisien Regresi Disiplin Kerja (b 2 ) e. Koefisien Regresi Kepuasan Kerja (b 3 ) f. Hasil Uji F g. Hasil Uji t C. Pembahasan Pengaruh Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pengaruh Kepuasan KerjaTerhadap Kinerja Karyawan xii

5 BAB V PENUTUP A. Kesimpulan B. Saran DAFTAR PUSTAKA LAMPIRAN xiii

6 DAFTAR TABEL Tabel 2.1 Tabel Absensi Karyawan... 6 Tabel 2.2 Perbedaan Penelitian Tabel 3.1 Waktu Penelitian Tabel 3.2 Skor Kuesioner Tabel 3.3 Hasil Pengujian Validitas Tabel 3.4 Hasil Pengujian Reliabilitas Tabel 4.1 Karakteristik Responden Berdasarkan Jenis Kelamin Tabel 4.2 Karakteristik Responden Berdasarkan Usia Tabel 4.3 Karakteristik Responden Berdasarkan Pendidikan Tabel 4.4 Karakteristik Responden Berdasarkan Lama Bekerja Tabel 4.5 Karakteristik Responden Variabel Motivasi Tabel 4.6 Persepsi Responden Variabel Disiplin Kerja Tabel 4.7 Persepsi Responden Variabel Kepuasan Kerja Tabel 4.8 Persepsi Responden Variabel Kinerja Karyawan Tabel 4.9 Hasil Analisis Regresi Linear Berganda xiv

7 DAFTAR GAMBAR Gambar 2.1 Kerangka Pemikiran xv

8 DAFTAR LAMPIRAN Lampiran 1.Kuesioner... Lampiran 2. Rekapitulasi Data Penelitian... Lampiran 3. Hasil Uji Validitas danuji Reliabilitas... Lampiran 4. Frekuensi Variabel... Lampiran 5. Hasil Regresi Linier Berganda... Lampiran 6. Surat Keterangan Penelitian... xvi