ANUGERAH PENTADBIR SANJUNGAN 2017 SEMPENA MAJLIS ANUGERAH SANGGAR SANJUNG (MASS) UNIVERSITI SAINS MALAYSIA. Nilai. Anugerah

Save this PDF as:
 WORD  PNG  TXT  JPG

Ukuran: px
Mulai penontonan dengan halaman:

Download "ANUGERAH PENTADBIR SANJUNGAN 2017 SEMPENA MAJLIS ANUGERAH SANGGAR SANJUNG (MASS) UNIVERSITI SAINS MALAYSIA. Nilai. Anugerah"

Transkripsi

1

2 ANUGERAH PENTADBIR SANJUNGAN 2017 SEMPENA MAJLIS ANUGERAH SANGGAR SANJUNG (MASS) UNIVERSITI SAINS MALAYSIA Nilai Anugerah Pengiktirafan dan Anugerah yang diberikan adalah Wang Tunai sebanyak RM2,000.00, Sijil dan Cenderamata kepada setiap pemenang dan diraikan dalam Majlis Anugerah Sanggar Sanjung (MASS) A Kecemerlangan dalam Pengurusan dan Pentadbiran B Hasil Sumbangan Menerusi Kreativiti Dan Inovasi A Kecemerlangan Dalam Pengurusan Dan Pentadbiran C Kecemerlangan Dalam Kepimpinan (Role Model) B Hasil Sumbangan Menerusi Kreativiti Dan Inovasi D Kriteria Hasil Kerja/ Kajian Yang Diterbitkan C Kecemerlangan Dalam Kepimpinan (Role Model) Pencalonan terbuka kepada staf Kumpulan Pengurusan & Profesional (bukan akademik) dan Kumpulan Pelaksana yang merangkumi semua kumpulan perkhidmatan yang sedia ada di Universiti sama ada di peringkat Unit, Bahagian atau Jabatan. Sila rujuk Garis Panduan Anugerah Pentadbir Sanjungan 2017 dan muat turun borang permohonan di laman web

3 GARIS PANDUAN ANUGERAH PENTADBIR SANJUNGAN 2017 UNIVERSITI SAINS MALAYSIA Anugerah Pentadbir Sanjungan mula di perkenalkan pada tahun 2008 dan dilaksanakan penganugerahannya dalam Majlis Anugerah Sanggar Sanjung (MASS). Pentadbir Sanjungan didefinisikan sebagai seorang staf pentadbiran yang mempamerkan keunggulan dalam prestasi kerja melalui implementasi kompetensi generik dan fungsian secara menyeluruh dan konsisten. Pentadbir sanjungan juga diertikan sebagai seorang yang dinamik dalam usaha penjanaan idea, penggerak transformasi serta mempamerkan ciri-ciri kepimpinan yang jitu dan berpotensi tinggi untuk diserlahkan ke peringkat yang lebih tinggi melalui asas kesanjungan yang telah dipamerkan oleh individu. Selaras dengan usaha mendukung agenda transformasi perkhidmatan awam yang inovatif, lestari dan produktif, adalah menjadi hasrat Universiti untuk memberi pengiktirafan serta insentif sebagai galakan kepada staf pentadbiran Universiti untuk terus memacu transformasi dalam pengurusan dan pentadbiran serta mengungguli kesanjungan dan kecemerlangan dalam kepimpinan sejajar dengan misi dan visi Universiti. 1. KATEGORI PENCALONAN ANUGERAH PENTADBIR SANJUNGAN Pencalonan terbuka mengikut kategori Kumpulan Pengurusan & Profesional (Bukan Akademik) dan Kumpulan Pelaksana berdasarkan skim perkhidmatan dan klasifikasi berikut: Skim E KP L N Q S U W Klasifikasi Ekonomi Keselamatan Perundangan Pentadbiran dan Sokongan Penyelidikan dan Pembangunan Sosial Perubatan dan Kesihatan Kewangan Skim B C F G H J R TEKNIKAL Klasifikasi Bakat dan Seni Sains Sistem Maklumat Pertanian Kemahiran Kejuruteraan Mahir/Separuh 2. KRITERIA PEMILIHAN ANUGERAH PENTADBIR SANJUNGAN Semua staf Kumpulan Pengurusan & Profesional (Bukan Akademik) dan Kumpulan Pelaksana yang merangkumi semua skim perkhidmatan yang sedia ada di Universiti sama ada di peringkat Unit, Bahagian atau Jabatan yang menunjukkan kesanjungan dan kecemerlangan dalam bidang pengurusan dan pentadbiran, hasil sumbangan menerusi kreativiti dan inovasi dalam urusan pekerjaan serta mempunyai ciri-ciri kepimpinan adalah layak dipertimbangkan mengikut kategori seperti dinyatakan di atas. Anugerah ini adalah berasaskan kriteria sepunya untuk setiap kategori iaitu :: KATEGORI PENGURUSAN & PROFESIONAL (A) Kecemerlangan Dalam Pengurusan dan Pentadbiran KATEGORI PELAKSANA (A) Kecemerlangan Dalam Pengurusan Dan Pentadbiran Penambahbaikan yang mempunyai impak yang tinggi terhadap pengurusan dan pentadbiran pada peringkat Unit/PTJ/Universiti / Kebangsaan. Menjadi subject matter expert/resource person kepada Unit/PTJ/Universiti/ Kebangsaan. (B) Hasil Sumbangan Menerusi Kreativiti Dan Inovasi Mempunyai hasil sumbangan dalam pentadbiran menerusi kreativiti dan inovasi. Hasil sumbangan itu merupakan idea asal (original). Mempunyai dokumentasi yang lengkap dan diterima pakai di peringkat Unit / Bahagian / Jabatan / Universiti. (C) Kecemerlangan Dalam Kepimpinan (Role Model) Mencapai prestasi kerja yang cemerlang (Markah Purata Laporan Penilaian Prestasi - 3 tahun). Bergiat aktif serta mempunyai sumbangan di luar tugas rasmi yang diiktiraf masyarakat di peringkat negeri/ kebangsaan dan antarabangsa. Penambahbaikan yang mempunyai impak yang tinggi terhadap pengurusan dan pentadbiran pada peringkat Unit/PTJ/Universiti / Kebangsaan. Menjadi subject matter expert/resource person kepada Unit/PTJ/Universiti/ Kebangsaan. (B) Hasil Sumbangan Menerusi Kreativiti Dan Inovasi Mempunyai hasil sumbangan dalam pentadbiran menerusi kreativiti dan inovasi. Hasil sumbangan itu merupakan idea asal (original). Mempunyai dokumentasi yang lengkap dan diterima pakai pakai di Unit/PTJ/Universiti/ Kebangsaan. (C) Kecemerlangan Dalam Kepimpinan (Role Model) Mencapai prestasi kerja yang cemerlang (Markah Purata Laporan Penilaian Prestasi - 3 tahun). Bergiat aktif serta mempunyai sumbangan di luar tugas rasmi yang diiktiraf masyarakat di peringkat negeri/ kebangsaan dan antarabangsa. (D) Kriteria Hasil Kerja/ Kajian Yang Diterbitkan Mempunyai hasil penerbitan atau kajian

4 3. SYARAT DAN PERATURAN i. Pencalonan terbuka kepada staf Kumpulan Pengurusan & Profesional (bukan akademik) dan Kumpulan Pelaksana yang merangkumi semua skim perkhidmatan yang sedia ada di Universiti sama ada di peringkat Unit, Bahagian atau Jabatan. ii. iii. iv. Kesanjungan dalam bidang pengurusan/ pentadbiran/ pelaksanaan, hasil sumbangan menerusi kreativiti dan inovasi serta mempunyai ciri kepimpinan sepanjang perkhidmatan. Calon hendaklah mencapai purata minimum 90 peratus markah Laporan Penilaian Prestasi Tahunan dalam tempoh tiga (3) tahun. Borang pencalonan yang lengkap hendaklah dikemukakan bersama portfolio calon seperti berikut: a. Curriculum Vitae (CV) b. Justifikasi pencalonan mengikut kriteria penilaian c. Bahan bukti sumbangan dan pencapaian v. Tarikh tutup pencalonan ialah pada 14 September NILAI ANUGERAH Anugerah dan Pengiktirafan yang diberikan adalah seperti berikut: i. Wang tunai sebanyak RM2, kepada setiap kategori pemenang ii. Sijil dan cenderamata iii. Pemenang Anugerah Pentadbir Sanjungan akan diraikan di Majlis Anugerah Sanggar Sanjung (MASS) PROSEDUR PERMOHONAN Pemilihan calon untuk Anugerah Pentadbir Sanjungan akan dilaksanakan melalui prosedur seperti berikut: i. Pencalonan boleh dibuat oleh Ketua Jabatan bagi staf di PTJ masing-masing yang sedang berkhidmat dengan USM atau staf boleh mencalonkan diri sendiri untuk anugerah ini dengan melayari laman web ii. Semua pencalonan yang lengkap akan dikemukakan kepada Jawatankuasa Pemilihan Anugerah Pentadbir Sanjungan untuk tujuan pemilihan dan pengesyoran kepada Jawatankuasa Induk Majlis Anugerah Sanggar Sanjung (MASS). Sekretariat Majlis Anugerah Pentadbir Sanjungan 2017 Pejabat Pendaftar Aras 5, Bangunan Canselori Universiti Sains Malaysia USM, Pulau Pinang / 2433 / TARIKH TUTUP PERMOHONAN : 14 SEPTEMBER 2018

5 BORANG PERMOHONAN ANUGERAH PENTADBIR SANJUNGAN 2017 SEMPENA MAJLIS ANUGERAH SANGGAR SANJUNG (MASS) UNIVERSITI SAINS MALAYSIA KATEGORI KUMPULAN PENGURUSAN DAN PROFESIONAL TEKNIKAL A. MAKLUMAT CALON 1. Nama Penuh : 2. No. K/P : 3. No. Staf : 4. Jabatan/Pusat Pengajian : 5. Jawatan/Gred : 6. Tempoh Perkhidmatan : Permohonan Anugerah Pentadbir Sanjungan perlulah menggunakan borang yang telah disediakan dan borang permohonan yang lengkap (hardcopy) beserta bahan bukti hendaklah dimajukan kepada: Sekretariat Anugerah Pentadbir Sanjungan 2017 Pejabat Penda ar Aras 5, Bangunan Canselori Universi Sains Malaysia 11800, USM, Pulau Pinang / 2433 Tarikh Tutup Permohonan: 14 September

6 B. JUSTIFIKASI PENCALONAN (Sila sertakan lampiran dan dokumen berkaitan) BAHAGIAN KRITERIA KETERANGAN/ JUSTIFIKASI BAHAN BUKTI [A] KECEMERLANGAN DALAM PENGURUSAN DAN a. Penambahbaikan yang mempunyai impak yang nggi terhadap pengurusan dan pentadbiran pada peringkat Unit/PTJ/Universi / Kebangsaan b. Menjadi subject matter expert/resource person kepada Unit/PTJ/Universi / Kebangsaan a. Mempunyai hasil sumbangan dalam pentadbiran menerusi krea vi dan inovasi [B] HASIL SUMBANGAN MENERUSI KREATIVITI DAN INOVASI DALAM b. Hasil sumbangan itu merupakan idea asal (original). c. Mempunyai dokumentasi yang lengkap dan diterima pakai di peringkat Unit/PTJ/Universi / Kebangsaan [C] KECEMERLANGAN DALAM KEPIMPINAN (ROLE MODEL) a. Mencapai prestasi kerja yang cemerlang (Markah Purata Laporan Penilaian Prestasi - 3 tahun) b. Bergiat ak f serta mempunyai sumbangan di luar tugas rasmi yang diik raf masyarakat di peringkat negeri/ kebangsaan dan antarabangsa [D] PENERBITAN ATAU KAJIAN a. Mempunyai hasil penerbitan atau kajian PENGAKUAN PEMOHON (MEMOHON SENDIRI) / PENCADANG (KETUA JABATAN) Sila tanda pada yang berkaitan Dengan ini saya mengaku bahawa semua perkara yang saya sebutkan di atas adalah benar. Sekiranya terdapat maklumat yang palsu atau dak benar, Jawatankuasa Anugerah Pentadbir Sanjungan berhak menarik balik anugerah tersebut. Tandatangan Pemohon/ Pencadang (Ketua Jabatan) : Tarikh : 2

7 BORANG PERMOHONAN ANUGERAH PENTADBIR SANJUNGAN 2017 SEMPENA MAJLIS ANUGERAH SANGGAR SANJUNG (MASS) UNIVERSITI SAINS MALAYSIA KATEGORI KUMPULAN PELAKSANA TEKNIKAL A. MAKLUMAT CALON 1. Nama Penuh : 2. No. K/P : 3. No. Staf : 4. Jabatan/Pusat Pengajian : 5. Jawatan/Gred : 6. Tempoh Perkhidmatan : Permohonan Anugerah Pentadbir Sanjungan perlulah menggunakan borang yang telah disediakan dan borang permohonan yang lengkap (hardcopy) beserta bahan bukti hendaklah dimajukan kepada: Sekretariat Anugerah Pentadbir Sanjungan 2017 Pejabat Penda ar Aras 5, Bangunan Canselori Universi Sains Malaysia 11800, USM, Pulau Pinang / 2433 Tarikh Tutup Permohonan: 07 september

8 B. JUSTIFIKASI PENCALONAN (Sila sertakan lampiran dan dokumen berkaitan) BAHAGIAN KRITERIA KETERANGAN/ JUSTIFIKASI BAHAN BUKTI [A] KECEMERLANGAN DALAM PENGURUSAN DAN a. Penambahbaikan yang mempunyai impak yang nggi terhadap pengurusan dan pentadbiran pada peringkat Unit/PTJ/Universi / Kebangsaan b. Menjadi subject matter expert/resource person kepada Unit/PTJ/Universi / Kebangsaan a. Mempunyai hasil sumbangan dalam pentadbiran menerusi krea vi dan inovasi [B] HASIL SUMBANGAN MENERUSI KREATIVITI DAN INOVASI DALAM b. Hasil sumbangan itu merupakan idea asal (original). c. Mempunyai dokumentasi yang lengkap dan diterima pakai di peringkat Unit/PTJ/Universi / Kebangsaan [C] KECEMERLANGAN DALAM KEPIMPINAN (ROLE MODEL) a. Mencapai prestasi kerja yang cemerlang (Markah Purata Laporan Penilaian Prestasi - 3 tahun) b. Bergiat ak f serta mempunyai sumbangan di luar tugas rasmi yang diik raf masyarakat di peringkat negeri/ kebangsaan dan antarabangsa PENGAKUAN PEMOHON (MEMOHON SENDIRI) / PENCADANG (KETUA JABATAN) Sila tanda pada yang berkaitan Dengan ini saya mengaku bahawa semua perkara yang saya sebutkan di atas adalah benar. Sekiranya terdapat maklumat yang palsu atau dak benar, Jawatankuasa Anugerah Pentadbir Sanjungan berhak menarik balik anugerah tersebut. Tandatangan Pemohon/ Pencadang (Ketua Jabatan) : Tarikh : 2

HARI PENTADBIR UNIVERSITI AWAM 2018 GARIS PANDUAN BAGI KATEGORI ANUGERAH PENTADBIR TERBILANG UNIVERSITI AWAM

HARI PENTADBIR UNIVERSITI AWAM 2018 GARIS PANDUAN BAGI KATEGORI ANUGERAH PENTADBIR TERBILANG UNIVERSITI AWAM KONVENSYEN HARI PENTADBIR UNIVERSITI AWAM 2018 1 HARI PENTADBIR UNIVERSITI AWAM 2018 GARIS PANDUAN BAGI KATEGORI ANUGERAH PENTADBIR TERBILANG UNIVERSITI AWAM 1.0 ASAS ANUGERAH ANUGERAH PENTADBIR TERBILANG

Lebih terperinci

HARI PENTADBIR UNIVERSITI AWAM 2018 GARIS PANDUAN BAGI KATEGORI ANUGERAH KEPIMPINAN PERDANA MASTI

HARI PENTADBIR UNIVERSITI AWAM 2018 GARIS PANDUAN BAGI KATEGORI ANUGERAH KEPIMPINAN PERDANA MASTI KONVENSYEN HARI PENTADBIR UNIVERSITI AWAM 2018 1 HARI PENTADBIR UNIVERSITI AWAM 2018 GARIS PANDUAN BAGI KATEGORI ANUGERAH KEPIMPINAN PERDANA MASTI 1.0 ASAS ANUGERAH ANUGERAH KEPIMPINAN PERDANA MASTI merupakan

Lebih terperinci

ANUGERAH PENGAJARAN UiTM 2017 KRITERIA, SYARAT & PERATURAN

ANUGERAH PENGAJARAN UiTM 2017 KRITERIA, SYARAT & PERATURAN ANUGERAH PENGAJARAN UiTM 2017 KRITERIA, SYARAT & PERATURAN ASAS ANUGERAH Anugerah Pengajaran bertujuan memberi pengiktirafan dan sanjungan kepada tenaga pengajar UiTM yang telah menunjukkan kesarjanaan

Lebih terperinci

HARI PENTADBIR UNIVERSITI AWAM 2018 GARIS PANDUAN BAGI KATEGORI ANUGERAH PENTADBIR UNIVERSITI AWAM (KATEGORI KREATIVITI & INOVASI)

HARI PENTADBIR UNIVERSITI AWAM 2018 GARIS PANDUAN BAGI KATEGORI ANUGERAH PENTADBIR UNIVERSITI AWAM (KATEGORI KREATIVITI & INOVASI) KONVENSYEN HARI PENTADBIR UNIVERSITI AWAM 2018 1 HARI PENTADBIR UNIVERSITI AWAM 2018 GARIS PANDUAN BAGI KATEGORI ANUGERAH PENTADBIR UNIVERSITI AWAM (KATEGORI KREATIVITI & INOVASI) 1.0 ASAS ANUGERAH ANUGERAH

Lebih terperinci

HARI PENTADBIR UNIVERSITI AWAM 2018 GARIS PANDUAN BAGI KATEGORI ANUGERAH PENTADBIR UNIVERSITI AWAM (KATEGORI PENULISAN)

HARI PENTADBIR UNIVERSITI AWAM 2018 GARIS PANDUAN BAGI KATEGORI ANUGERAH PENTADBIR UNIVERSITI AWAM (KATEGORI PENULISAN) KONVENSYEN HARI PENTADBIR UNIVERSITI AWAM 2018 1 HARI PENTADBIR UNIVERSITI AWAM 2018 GARIS PANDUAN BAGI KATEGORI ANUGERAH PENTADBIR UNIVERSITI AWAM (KATEGORI PENULISAN) 1.0 ASAS ANUGERAH ANUGERAH PENTADBIR

Lebih terperinci

Pada tahun 2005 nama Anugerah ini telah ditukarkan kepada Anugerah Pendidik Sanjungan (APS). Tahun ini merupakan tahun kelapan pelaksanaan APS USM.

Pada tahun 2005 nama Anugerah ini telah ditukarkan kepada Anugerah Pendidik Sanjungan (APS). Tahun ini merupakan tahun kelapan pelaksanaan APS USM. ANUGERAH PENDIDIK SANJUNGAN USM 2010 GARIS PANDUAN, KRITERIA & SYARAT PEMILIHAN 1. PENGENALAN Anugerah Pendidik Cemerlang USM 2002 (APC USM) mula diperkenalkan pada tahun 2002 dan telah diumumkan pada

Lebih terperinci

Anugerah dan pengiktirafan yang diberikan adalah dalam bentuk berikut:

Anugerah dan pengiktirafan yang diberikan adalah dalam bentuk berikut: ANUGERAH PENDIDIK SANJUNGAN USM 2016 GARIS PANDUAN, KRITERIA & SYARAT PEMILIHAN 1. PENGENALAN Anugerah Pendidik Cemerlang USM (APC USM) mula diperkenalkan pada tahun 2002 dan telah diumumkan pada Malam

Lebih terperinci

ANUGERAH PENGAJARAN UiTM 2014 KRITERIA, SYARAT & PERATURAN

ANUGERAH PENGAJARAN UiTM 2014 KRITERIA, SYARAT & PERATURAN ANUGERAH PENGAJARAN UiTM 2014 KRITERIA, SYARAT & PERATURAN ASAS ANUGERAH i. Anugerah Pengajaran bertujuan memberi pengiktirafan dan sanjungan kepada pensyarah yang mempunyai pengalaman minimum dalam pengajaran

Lebih terperinci

HARI PENTADBIR UNIVERSITI AWAM 2018 GARIS PANDUAN BAGI KATEGORI ANUGERAH PERSATUAN PENTADBIR TERBAIK

HARI PENTADBIR UNIVERSITI AWAM 2018 GARIS PANDUAN BAGI KATEGORI ANUGERAH PERSATUAN PENTADBIR TERBAIK KONVENSYEN HARI PENTADBIR UNIVERSITI AWAM 2018 1 HARI PENTADBIR UNIVERSITI AWAM 2018 GARIS PANDUAN BAGI KATEGORI ANUGERAH PERSATUAN PENTADBIR TERBAIK 1.0 ASAS ANUGERAH ANUGERAH PERSATUAN PENTADBIR TERBAIK

Lebih terperinci

BORANG PERMOHONAN UNTUK KENAIKAN PANGKAT STAF PENGURUSAN & PROFESIONAL [PENTADBIRAN] SILA BACA KETERANGAN SEBELUM MENGISI BORANG

BORANG PERMOHONAN UNTUK KENAIKAN PANGKAT STAF PENGURUSAN & PROFESIONAL [PENTADBIRAN] SILA BACA KETERANGAN SEBELUM MENGISI BORANG PERCUMA USM KP(PENTADBIRAN)/2004 BORANG PERMOHONAN UNTUK KENAIKAN PANGKAT STAF PENGURUSAN & PROFESIONAL [PENTADBIRAN] SILA BACA KETERANGAN SEBELUM MENGISI BORANG 1. Borang hendaklah diisi dalam 6 salinan

Lebih terperinci

2.1.4 peringkat penglibatan dan peranan (Negeri / Kebangsaan / Antarabangsa)

2.1.4 peringkat penglibatan dan peranan (Negeri / Kebangsaan / Antarabangsa) KONVENSYEN HARI PENTADBIR UNIVERSITI AWAM 2018 1 HARI PENTADBIR UNIVERSITI AWAM 2018 GARIS PANDUAN BAGI KATEGORI ANUGERAH PENTADBIR UNIVERSITI AWAM (KATEGORI KHIDMAT KOMUNITI) 1.0 ASAS ANUGERAH ANUGERAH

Lebih terperinci

UNIVERSITI KEBANGSAAN MALAYSIA. Anugerah Pengajar Cemerlang Dan Anugerah Pengajar Cemerlang (Muda)

UNIVERSITI KEBANGSAAN MALAYSIA. Anugerah Pengajar Cemerlang Dan Anugerah Pengajar Cemerlang (Muda) UNIVERSITI KEBANGSAAN MALAYSIA Anugerah Pengajar Cemerlang Dan Anugerah Pengajar Cemerlang (Muda) ANUGERAH PENGAJAR CEMERLANG dan ANUGERAH PENGAJAR CEMERLANG (MUDA) TUJUAN ANUGERAH UKM sebagai Universiti

Lebih terperinci

ANUGERAH PENGAJARAN UiTM 2018 KRITERIA, SYARAT & PERATURAN

ANUGERAH PENGAJARAN UiTM 2018 KRITERIA, SYARAT & PERATURAN ANUGERAH PENGAJARAN UiTM 2018 KRITERIA, SYARAT & PERATURAN ASAS ANUGERAH i. Anugerah Pengajaran bertujuan memberi pengiktirafan dan sanjungan kepada pensyarah yang mempunyai pengalaman minimum dalam pengajaran

Lebih terperinci

UNIVERSITI KEBANGSAAN MALAYSIA. Anugerah Penyelidikan (Individu/Kumpulan)

UNIVERSITI KEBANGSAAN MALAYSIA. Anugerah Penyelidikan (Individu/Kumpulan) UNIVERSITI KEBANGSAAN MALAYSIA Anugerah Penyelidikan (Individu/Kumpulan) 72 ANUGERAH PENYELIDIKAN (INDIVIDU/KUMPULAN) 1. Tujuan Anugerah ini bertujuan untuk memberikan pengiktirafan kepada penyelidik (Individu/Kumpulan)

Lebih terperinci

ANUGERAH SANGGAR SANJUNG & HADIAH SANJUNGAN USM Sembilan (9) kategori Anugerah Sanggar Sanjung 2011 adalah seperti berikut:- 1.

ANUGERAH SANGGAR SANJUNG & HADIAH SANJUNGAN USM Sembilan (9) kategori Anugerah Sanggar Sanjung 2011 adalah seperti berikut:- 1. ANUGERAH SANGGAR SANJUNG & HADIAH SANJUNGAN USM 2011 Bagi Anugerah Sanggar Sanjung, terdapat sembilan (9) kategori dan bagi Hadiah Sanjungan, lima (5) kategori ditetapkan. Sembilan (9) kategori Anugerah

Lebih terperinci

UNIVERSITI KEBANGSAAN MALAYSIA. Anugerah Penyelidik Muda (UKM)

UNIVERSITI KEBANGSAAN MALAYSIA. Anugerah Penyelidik Muda (UKM) UNIVERSITI KEBANGSAAN MALAYSIA Anugerah Penyelidik Muda (UKM) 66 ANUGERAH PENYELIDIK MUDA (UKM) 1. Tujuan Anugerah ini bertujuan untuk memberikan pengiktirafan kepada penyelidik muda yang cemerlang dalam

Lebih terperinci

BORANG PERMOHONAN UNTUK KENAIKAN PANGKAT STAF KUMPULAN SOKONGAN I & II SILA BACA KETERANGAN SEBELUM MENGISI BORANG

BORANG PERMOHONAN UNTUK KENAIKAN PANGKAT STAF KUMPULAN SOKONGAN I & II SILA BACA KETERANGAN SEBELUM MENGISI BORANG PERCUMA USM KP(SOKONGAN)/2004 BORANG PERMOHONAN UNTUK KENAIKAN PANGKAT STAF KUMPULAN SOKONGAN I & II SILA BACA KETERANGAN SEBELUM MENGISI BORANG 1. Borang hendaklah diisi dalam 6 salinan dan sertakan lampiran

Lebih terperinci

ANUGERAH SANJUNGAN INDUSTRI 2015 ANUGERAH KHIDMAT MASYARAKAT 2015

ANUGERAH SANJUNGAN INDUSTRI 2015 ANUGERAH KHIDMAT MASYARAKAT 2015 ANUGERAH SANJUNGAN INDUSTRI 2015 ANUGERAH KHIDMAT MASYARAKAT 2015 GARIS PANDUAN, KRITERIA & SYARAT PERMOHONAN 1) PENGENALAN Anugerah Sanjungan Industri (ASI) dan Anugerah Khidmat Masyarakat (AKM) mula

Lebih terperinci

GARIS PANDUAN ANUGERAH TOKOH KEPIMPINAN UNIVERSITI MALAYSIA SABAH

GARIS PANDUAN ANUGERAH TOKOH KEPIMPINAN UNIVERSITI MALAYSIA SABAH MAJLIS ANUGERAH KECEMERANGAN UNIVERSITI (AKU) UNIVERSITI MALAYSIA SABAH TAHUN 17 GARIS PANDUAN ANUGERAH TOKOH KEPIMPINAN UNIVERSITI MALAYSIA SABAH 1.0 Pengenalan Pemimpin merupakan nadi, key player dan

Lebih terperinci

UNIVERSITI KEBANGSAAN MALAYSIA. Anugerah Inovasi Pendidikan (Akademik)

UNIVERSITI KEBANGSAAN MALAYSIA. Anugerah Inovasi Pendidikan (Akademik) UNIVERSITI KEBANGSAAN MALAYSIA Anugerah Inovasi Pendidikan (Akademik) ANUGERAH INOVASI PENDIDIKAN (AKADEMIK) 1. Tujuan Anugerah ini bertujuan untuk memberikan pengiktirafan yang bermakna kepada kakitangan

Lebih terperinci

ANUGERAH PENERBITAN MAKALAH JURNAL UiTM 2013 KRITERIA, SYARAT & PERATURAN

ANUGERAH PENERBITAN MAKALAH JURNAL UiTM 2013 KRITERIA, SYARAT & PERATURAN Anugerah Penerbitan Makalah Jurnal UiTM 2013 : Kriteria, Syarat & Peraturan 1 dari 1 ANUGERAH PENERBITAN MAKALAH JURNAL UiTM 2013 KRITERIA, SYARAT & PERATURAN ASAS ANUGERAH Anugerah ini adalah untuk memberi

Lebih terperinci

ANUGERAH TOKOH KEPIMPINAN

ANUGERAH TOKOH KEPIMPINAN MAJLIS ANUGERAH KECEMERANGAN UNIVERSITI (AKU) UNIVERSITI MALAYSIA SABAH TAHUN 2016 ANUGERAH TOKOH KEPIMPINAN 1.0 GARIS PANDUAN ANUGERAH a) Pengenalan Pemimpin merupakan nadi, key player dan agen perubahan

Lebih terperinci

PANDUAN PENGURUSAN KENAIKAN PANGKAT SECARA FLEKSI BAGI STAF PENTADBIRAN KUMPULAN PENGURUSAN DAN PROFESIONAL

PANDUAN PENGURUSAN KENAIKAN PANGKAT SECARA FLEKSI BAGI STAF PENTADBIRAN KUMPULAN PENGURUSAN DAN PROFESIONAL PANDUAN PENGURUSAN KENAIKAN PANGKAT SECARA FLEKSI BAGI STAF PENTADBIRAN KUMPULAN PENGURUSAN DAN PROFESIONAL Disediakan oleh : Bahagian Sumber Manusia Pejabat Pendaftar 1.0 TUJUAN Panduan pengurusan ini

Lebih terperinci

UNIVERSITI KEBANGSAAN MALAYSIA. Anugerah Keterlibatan Industri

UNIVERSITI KEBANGSAAN MALAYSIA. Anugerah Keterlibatan Industri UNIVERSITI KEBANGSAAN MALAYSIA Anugerah Keterlibatan Industri Tahun 2011 ANUGERAH KETERLIBATAN INDUSTRI 1. Tujuan Anugerah ini bertujuan memberi pengiktirafan dan penghargaan kepada warga UKM yang telah

Lebih terperinci

ANUGERAH PENERBITAN MAKALAH JURNAL UiTM 2016 KRITERIA, SYARAT & PERATURAN

ANUGERAH PENERBITAN MAKALAH JURNAL UiTM 2016 KRITERIA, SYARAT & PERATURAN ANUGERAH PENERBITAN MAKALAH JURNAL UiTM 2016 KRITERIA, SYARAT & PERATURAN ASAS ANUGERAH Anugerah ini adalah untuk memberi pengiktirafan kepada pensyarah yang menghasilkan makalah jurnal terbaik, satu dalam

Lebih terperinci

Pemenang ASI/AKM USM akan diberi penghormatan berkongsi pengalaman dalam program perkembangan profesional staf, kursus induksi dan sebagainya.

Pemenang ASI/AKM USM akan diberi penghormatan berkongsi pengalaman dalam program perkembangan profesional staf, kursus induksi dan sebagainya. ANUGERAH SANJUNGAN INDUSTRI 2012 ANUGERAH KHIDMAT MASYARAKAT 2012 GARIS PANDUAN, KRITERIA & SYARAT PEMILIHAN 1. PENGENALAN Anugerah Sanjungan Industri (ASI) dan Anugerah Khidmat Masyarakat (AKM) mula diperkenalkan

Lebih terperinci

UNIVERSITI KEBANGSAAN MALAYSIA. Anugerah Amalan Berkualiti (Individu)

UNIVERSITI KEBANGSAAN MALAYSIA. Anugerah Amalan Berkualiti (Individu) UNIVERSITI KEBANGSAAN MALAYSIA Anugerah Amalan Berkualiti (Individu) 104 ANUGERAH AMALAN BERKUALITI (INDIVIDU) 1. Tujuan Anugerah ini bertujuan untuk memberi pengiktirafan kepada individu yang mempunyai

Lebih terperinci

GARIS PANDUAN PENCALONAN

GARIS PANDUAN PENCALONAN ANUGERAH FELLOWSHIP NAIB CANSELOR (KATEGORI PENGAJARAN) AFNC-KP UNIVERSITI PUTRA MALAYSIA GARIS PANDUAN PENCALONAN A. PENGANJURAN ANUGERAH Tujuan Anugerah Fellowship Naib Canselor (AFNC) Kategori Pengajaran

Lebih terperinci

ANUGERAH PENGAJARAN UiTM 2016 BORANG PERMOHONAN / PENCALONAN

ANUGERAH PENGAJARAN UiTM 2016 BORANG PERMOHONAN / PENCALONAN ANUGERAH PENGAJARAN UiTM 2016 BORANG PERMOHONAN / PENCALONAN (Sila Gunakan Satu Borang Bagi Setiap Permohonan / Pencalonan) Kelompok Pengurusan & Perniagaan Kelompok Sains Sosial & Kemanusiaan Kelompok

Lebih terperinci

ANUGERAH KEPIMPINAN AKADEMIK UiTM 2018 BORANG PERMOHONAN / PENCALONAN

ANUGERAH KEPIMPINAN AKADEMIK UiTM 2018 BORANG PERMOHONAN / PENCALONAN ANUGERAH KEPIMPINAN AKADEMIK UiTM 2018 BORANG PERMOHONAN / PENCALONAN (Sila Gunakan Satu Borang Bagi Setiap Permohonan / Pencalonan) NAMA CALON / PEMOHON: KELAYAKAN (AKADEMIK DAN / ATAU PROFESIONAL): GELARAN

Lebih terperinci

ANUGERAH AHLI AKADEMIK HARAPAN UiTM 2016 KRITERIA, SYARAT & PERATURAN

ANUGERAH AHLI AKADEMIK HARAPAN UiTM 2016 KRITERIA, SYARAT & PERATURAN ANUGERAH AHLI AKADEMIK HARAPAN UiTM 2016 KRITERIA, SYARAT & PERATURAN ASAS ANUGERAH i. Anugerah Ahli Akademik Harapan bertujuan memberi pengiktirafan kepada ahli akademik muda yang berkemampuan dan berkaliber.

Lebih terperinci

ANUGERAH CENDEKIA BITARA & HADIAH SANJUNGAN UMP 2008

ANUGERAH CENDEKIA BITARA & HADIAH SANJUNGAN UMP 2008 ANUGERAH CENDEKIA BITARA & HADIAH SANJUNGAN UMP 2008 Mulai tahun 2009, UMP ingin mewujudkan dua (2) jenis pengikhtirafan iaitu Anugerah Cendekia Bitara dan Hadiah Sanjungan. Bagi Anugerah Cendekia Bitara

Lebih terperinci

ANUGERAH PENERBITAN MAKALAH JURNAL UiTM 2018 KRITERIA, SYARAT & PERATURAN

ANUGERAH PENERBITAN MAKALAH JURNAL UiTM 2018 KRITERIA, SYARAT & PERATURAN ANUGERAH PENERBITAN MAKALAH JURNAL UiTM 2018 KRITERIA, SYARAT & PERATURAN ASAS ANUGERAH Anugerah ini adalah untuk memberi pengiktirafan kepada pensyarah yang menghasilkan makalah jurnal terbaik, satu dalam

Lebih terperinci

IKLAN JAWATAN KENAIKAN PANGKAT

IKLAN JAWATAN KENAIKAN PANGKAT IKLAN JAWATAN KENAIKAN PANGKAT Kami memerlukan individu yang dinamik, inovatif dan bercita-cita tinggi untuk bersama-sama menerokai teknologi baharu dalam usaha merealisasikan wawasan universiti sebagai

Lebih terperinci

UNIVERSITI KEBANGSAAN MALAYSIA. Anugerah Keterlibatan Industri

UNIVERSITI KEBANGSAAN MALAYSIA. Anugerah Keterlibatan Industri UNIVERSITI KEBANGSAAN MALAYSIA Anugerah Keterlibatan Industri ANUGERAH KETERLIBATAN INDUSTRI 1. Tujuan Anugerah ini bertujuan memberi pengiktirafan dan penghargaan kepada warga UKM yang telah bekerjasama

Lebih terperinci

IKLAN JAWATAN KENAIKAN PANGKAT

IKLAN JAWATAN KENAIKAN PANGKAT IKLAN JAWATAN KENAIKAN PANGKAT Kami memerlukan individu yang dinamik, inovatif dan bercita-cita tinggi untuk bersama-sama menerokai teknologi baharu dalam usaha merealisasikan wawasan universiti sebagai

Lebih terperinci

ANUGERAH PENYELIDIK TERBAIK 2018 KRITERIA, SYARAT & PERATURAN

ANUGERAH PENYELIDIK TERBAIK 2018 KRITERIA, SYARAT & PERATURAN ANUGERAH PENYELIDIK TERBAIK 2018 KRITERIA, SYARAT & PERATURAN KRITERIA i. Memperoleh jumlah geran penyelidikan terbanyak (RM) dalam tempoh tiga (3) tahun terakhir (termasuk tahun yang dinilai) mengikut

Lebih terperinci

ANUGERAH AHLI AKADEMIK HARAPAN UiTM 2015 KRITERIA, SYARAT & PERATURAN

ANUGERAH AHLI AKADEMIK HARAPAN UiTM 2015 KRITERIA, SYARAT & PERATURAN ANUGERAH AHLI AKADEMIK HARAPAN UiTM 2015 KRITERIA, SYARAT & PERATURAN ASAS ANUGERAH i. Anugerah Ahli Akademik Harapan bertujuan memberi pengiktirafan kepada ahli akademik muda yang berkemampuan dan berkaliber.

Lebih terperinci

ANUGERAH TOKOH AKADEMIK KRITERIA, SYARAT & PERATURAN

ANUGERAH TOKOH AKADEMIK KRITERIA, SYARAT & PERATURAN ANUGERAH TOKOH AKADEMIK KRITERIA, SYARAT & PERATURAN ASAS ANUGERAH Calon yang menerima Anugerah Tokoh Akademik merupakan seorang pensyarah yang komited, terlibat secara menyeluruh dan berterusan dalam

Lebih terperinci

ANUGERAH AHLI AKADEMIK HARAPAN UiTM 2017 KRITERIA, SYARAT & PERATURAN

ANUGERAH AHLI AKADEMIK HARAPAN UiTM 2017 KRITERIA, SYARAT & PERATURAN ANUGERAH AHLI AKADEMIK HARAPAN UiTM 2017 KRITERIA, SYARAT & PERATURAN ASAS ANUGERAH i. Anugerah Ahli Akademik Harapan bertujuan memberi pengiktirafan kepada ahli akademik berkemampuan dan berkalibar yang

Lebih terperinci

ANUGERAH SANGGAR SANJUNG 2012

ANUGERAH SANGGAR SANJUNG 2012 ANUGERAH SANGGAR SANJUNG 2012 Sembilan (9) kategori ditetapkan untuk Anugerah Sanggar Sanjung 2012 seperti berikut: 1. Kategori Tokoh 2. Kategori Penerbitan Jurnal 3. Kategori Penerbitan Buku 4. Kategori

Lebih terperinci

LAPORAN PENILAIAN PRESTASI PEGAWAI KUMPULAN PENGURUSAN DAN PROFESIONAL (AKADEMIK) Tahun. Bulan Pergerakan Gaji:...

LAPORAN PENILAIAN PRESTASI PEGAWAI KUMPULAN PENGURUSAN DAN PROFESIONAL (AKADEMIK) Tahun. Bulan Pergerakan Gaji:... LAPORAN PENILAIAN PRESTASI PEGAWAI KUMPULAN PENGURUSAN DAN PROFESIONAL (AKADEMIK) Tahun. Bulan Pergerakan Gaji:... PERINGATAN Pegawai Penilai (PP) iaitu Pegawai Penilai Pertama (PPP) dan Pegawai Penilai

Lebih terperinci

DASAR KENAIKAN PANGKAT BAGI STAF PENTADBIRAN UNIVERSITI TUN HUSSEIN ONN MALAYSIA

DASAR KENAIKAN PANGKAT BAGI STAF PENTADBIRAN UNIVERSITI TUN HUSSEIN ONN MALAYSIA DASAR KENAIKAN PANGKAT BAGI STAF PENTADBIRAN UNIVERSITI TUN HUSSEIN ONN MALAYSIA Disediakan oleh : Bahagian Sumber Manusia Pejabat Pendaftar 1.0 TUJUAN Dasar kenaikan pangkat ini bertujuan bagi melaksanakan

Lebih terperinci

ANUGERAH TOKOH AKADEMIK 2018 KRITERIA, SYARAT & PERATURAN

ANUGERAH TOKOH AKADEMIK 2018 KRITERIA, SYARAT & PERATURAN ANUGERAH TOKOH AKADEMIK 2018 KRITERIA, SYARAT & PERATURAN ASAS ANUGERAH Calon yang menerima Anugerah Tokoh Akademik merupakan seorang pensyarah yang komited, terlibat secara menyeluruh dan berterusan dalam

Lebih terperinci

IKLAN JAWATAN KENAIKAN PANGKAT

IKLAN JAWATAN KENAIKAN PANGKAT IKLAN JAWATAN KENAIKAN PANGKAT Kami memerlukan individu yang dinamik, inovatif dan bercita-cita tinggi untuk bersama-sama menerokai teknologi baharu dalam usaha merealisasikan wawasan universiti sebagai

Lebih terperinci

ANUGERAH KHAS UiTM 2013 KRITERIA, SYARAT & PERATURAN

ANUGERAH KHAS UiTM 2013 KRITERIA, SYARAT & PERATURAN Anugerah Khas UiTM 2013 : Kriteria, Syarat & Peraturan 1 dari 3 ANUGERAH KHAS UiTM 2013 KRITERIA, SYARAT & PERATURAN 1. ANUGERAH KEPIMPINAN AKADEMIK ASAS ANUGERAH Pemohon yang menerima Anugerah Kepimpinan

Lebih terperinci

IKLAN DALAMAN KEKOSONGAN JAWATAN KENAIKAN PANGKAT BUKAN AKADEMIK JAWATAN PENGURUSAN DAN PROFESIONAL

IKLAN DALAMAN KEKOSONGAN JAWATAN KENAIKAN PANGKAT BUKAN AKADEMIK JAWATAN PENGURUSAN DAN PROFESIONAL IKLAN DALAMAN KEKOSONGAN JAWATAN KENAIKAN PANGKAT BUKAN AKADEMIK JAWATAN PENGURUSAN DAN PROFESIONAL 1. JURUTERA J44 Jurutera J41 adalah layak dipertimbang bagi kenaikan pangkat ke gred 44 dalam skim perkhidmatan

Lebih terperinci

GARIS PANDUAN SKIM GERAN INOVASI MAHASISWA

GARIS PANDUAN SKIM GERAN INOVASI MAHASISWA GARIS PANDUAN SKIM GERAN INOVASI MAHASISWA PUSAT INOVASI MAHASISWA CENTRE FOR STUDENT INNOVATION (UTM CSI) S01, KOLEJ TUANKU CANSELOR UNIVERSITI TEKNOLOGI MALAYSIA NO.TEL. : 07-5536344/6352/6353 NO. FAKS

Lebih terperinci

BAHAGIAN BIASISWA KEMENTERIAN PENDIDIKAN MALAYSIA (PENDIDIKAN TINGGI)

BAHAGIAN BIASISWA KEMENTERIAN PENDIDIKAN MALAYSIA (PENDIDIKAN TINGGI) BAHAGIAN BIASISWA KEMENTERIAN PENDIDIKAN MALAYSIA (PENDIDIKAN TINGGI) KPM(PT)SKPD A. BUTIR-BUTIR DIRI 1. Nama Penuh PERMOHONAN MENGIKUTI KURSUS DALAM PERKHIDMATAN ARAHAN: Gambar passport 1. Lengkapkan

Lebih terperinci

1. ANUGERAH KEPIMPINAN AKADEMIK

1. ANUGERAH KEPIMPINAN AKADEMIK ANUGERAH KHAS UiTM 2015 KRITERIA, SYARAT & PERATURAN 1. ANUGERAH KEPIMPINAN AKADEMIK ASAS ANUGERAH Pemohon yang menerima Anugerah Kepimpinan Akademik merupakan seorang pemimpin akademik yang komited, terlibat

Lebih terperinci

UNIVERSITI KEBANGSAAN MALAYSIA. Anugerah Inovasi Pengurusan

UNIVERSITI KEBANGSAAN MALAYSIA. Anugerah Inovasi Pengurusan UNIVERSITI KEBANGSAAN MALAYSIA Anugerah Inovasi Pengurusan ANUGERAH INOVASI PROSES PENGURUSAN 1. Tujuan Anugerah ini bertujuan untuk memberikan pengiktirafan kepada inovasi kakitangan yang berbentuk Proses

Lebih terperinci

ANUGERAH AHLI AKADEMIK HARAPAN UiTM 2017 KRITERIA, SYARAT & PERATURAN

ANUGERAH AHLI AKADEMIK HARAPAN UiTM 2017 KRITERIA, SYARAT & PERATURAN ANUGERAH AHLI AKADEMIK HARAPAN UiTM 2017 KRITERIA, SYARAT & PERATURAN ASAS ANUGERAH i. Anugerah Ahli Akademik Harapan bertujuan memberi pengiktirafan kepada ahli akademik muda yang berkemampuan dan berkaliber.

Lebih terperinci

SENARAI SEMAK ANUGERAH AKADEMIK NEGARA 2010 (KATEGORI PENERBITAN MAKALAH JURNAL)

SENARAI SEMAK ANUGERAH AKADEMIK NEGARA 2010 (KATEGORI PENERBITAN MAKALAH JURNAL) Senarai Semak Anugerah Akademik Negara 2010 SENARAI SEMAK ANUGERAH AKADEMIK NEGARA 2010 (KATEGORI PENERBITAN MAKALAH JURNAL) Bil Perkara/Dokumen Sila tanda Pemohon KPT 1 Salinan Kad Pengenalan Pemohon.

Lebih terperinci

UNIVERSITI KEBANGSAAN MALAYSIA. Anugerah Kepimpinan Inovatif UKM

UNIVERSITI KEBANGSAAN MALAYSIA. Anugerah Kepimpinan Inovatif UKM UNIVERSITI KEBANGSAAN MALAYSIA Anugerah Kepimpinan Inovatif UKM 162 ANUGERAH KEPIMPINAN INOVATIF UKM 1. PENGENALAN Pemimpin merupakan nadi, key player dan agen perubahan dalam sesebuah organisasi. Dia

Lebih terperinci

LAPORAN PENILAIAN PRESTASI PEGAWAI KUMPULAN PERKHIDMATAN SOKONGAN (II) Tahun. Bulan Pergerakan Gaji:...

LAPORAN PENILAIAN PRESTASI PEGAWAI KUMPULAN PERKHIDMATAN SOKONGAN (II) Tahun. Bulan Pergerakan Gaji:... LAPORAN PENILAIAN PRESTASI PEGAWAI KUMPULAN PERKHIDMATAN SOKONGAN (II) Tahun. Bulan Pergerakan Gaji:... PERINGATAN Pegawai Penilai (PP) iaitu Pegawai Penilai Pertama (PPP) dan Pegawai Penilai Kedua (PPK)

Lebih terperinci

UNIVERSITI KEBANGSAAN MALAYSIA. Anugerah Minda Cemerlang

UNIVERSITI KEBANGSAAN MALAYSIA. Anugerah Minda Cemerlang UNIVERSITI KEBANGSAAN MALAYSIA Anugerah Minda Cemerlang ANUGERAH MINDA KELAS PERTAMA 1. Tujuan Anugerah ini bertujuan untuk memberi pengiktirafan kepada individu yang mempunyai ciri peribadi berkualiti

Lebih terperinci

BORANG PERMOHONAN / PENCALONAN ANUGERAH TOKOH AKADEMIK 2013

BORANG PERMOHONAN / PENCALONAN ANUGERAH TOKOH AKADEMIK 2013 (Sila letakan / muat naik dalam bentuk JPEG gambar terkini) BORANG PERMOHONAN / PENCALONAN ANUGERAH TOKOH AKADEMIK 0 (Sila Gunakan Satu Borang Bagi Setiap Permohonan/Pencalonan) NAMA CALON/PEMOHON :...

Lebih terperinci

PENGESAHAN DALAM JAWATAN & PELANJUTAN TEMPOH PERCUBAAN

PENGESAHAN DALAM JAWATAN & PELANJUTAN TEMPOH PERCUBAAN LAPORAN TAHUNAN 5 UNIT PERKHIDMATAN & SARAAAN BAHAGIAN PENGURUSAN SUMBER MANUSIA & PENTADBIRAN Bagi tahun 5, Unit Perkhidmatan dan Saraan telah menjalankan aktivitinya berdasarkan perancangan yang telah

Lebih terperinci

ANUGERAH TOKOH AKADEMIK

ANUGERAH TOKOH AKADEMIK Anugerah Tokoh Akademik UiTM 2012: Kriteria, Syarat & Peraturan 1 dari 1 ASAS ANUGERAH ANUGERAH TOKOH AKADEMIK KRITERIA, SYARAT & PERATURAN Calon yang menerima Anugerah Tokoh Akademik Negara merupakan

Lebih terperinci

GARIS PANDUAN ANUGERAH KECEMERLANGAN INDUSTRI & MASYARAKAT (AKIM)

GARIS PANDUAN ANUGERAH KECEMERLANGAN INDUSTRI & MASYARAKAT (AKIM) Universiti Malaysia Pahang GARIS PANDUAN ANUGERAH KECEMERLANGAN INDUSTRI & MASYARAKAT (AKIM) Disediakan oleh: Jabatan Jaringan Industri & Masyarakat JJIM Tahun 2017 ANUGERAH KUALITI KERJASAMA INDUSTRI

Lebih terperinci

GARIS PANDUAN BAGI MELAKSANAKAN ANUGERAH INOVASI JABATAN PENGAIRAN DAN SALIRAN MALAYSIA

GARIS PANDUAN BAGI MELAKSANAKAN ANUGERAH INOVASI JABATAN PENGAIRAN DAN SALIRAN MALAYSIA GARIS PANDUAN BAGI MELAKSANAKAN ANUGERAH INOVASI JABATAN PENGAIRAN DAN SALIRAN MALAYSIA 1.0 TUJUAN Garispanduan ini bertujuan untuk memaklumkan semua pejabat Jabatan Pengairan dan Saliran (JPS) mengenai

Lebih terperinci

IKLAN JAWATAN KENAIKAN PANGKAT

IKLAN JAWATAN KENAIKAN PANGKAT IKLAN JAWATAN KENAIKAN PANGKAT Kami memerlukan individu yang dinamik, inovatif dan bercita-cita tinggi untuk bersama-sama menerokai teknologi baharu dalam usaha merealisasikan wawasan universiti sebagai

Lebih terperinci

BAHAGIAN BIASISWA KEMENTERIAN PENDIDIKAN TINGGI

BAHAGIAN BIASISWA KEMENTERIAN PENDIDIKAN TINGGI BAHAGIAN BIASISWA KEMENTERIAN PENDIDIKAN TINGGI PERMOHONAN MENGIKUTI KURSUS DALAM PERKHIDMATAN ARAHAN: 1. Lengkapkan borang dengan jelas, sila rujuk panduan kod di mana berkaitan. 2. Perlu diisi dalam

Lebih terperinci

BORANG ANUGERAH STAF SOKONGAN BERDEDIKASI TAHUN 2016/2017

BORANG ANUGERAH STAF SOKONGAN BERDEDIKASI TAHUN 2016/2017 FAKULTI KOMUNIKASI DAN PENGAJIAN MEDIA UNIVERSITI TEKNOLOGI MARA BORANG ANUGERAH STAF SOKONGAN BERDEDIKASI TAHUN 2016/2017 MAKLUMAT CALON NAMA JAWATAN DAN GRED BAHAGIAN/JABATAN/ INSTITUSI PRESTASI 2016/2017

Lebih terperinci

ANUGERAH INOVASI PERKHIDMATAN UPM 2019

ANUGERAH INOVASI PERKHIDMATAN UPM 2019 GARIS PANDUAN PERMOHONAN MENYERTAI PERTANDINGAN ANUGERAH INOVASI PERKHIDMATAN UPM 1.0 TUJUAN Garis panduan ini bertujuan untuk membantu Pusat Tanggungjawab (PTJ)/ Individu membuat permohonan untuk menyertai

Lebih terperinci

PEJABAT PENDAFTAR BAHAGIAN PENGURUSAN MODAL INSAN SINERGI TERAS KUALITI

PEJABAT PENDAFTAR BAHAGIAN PENGURUSAN MODAL INSAN SINERGI TERAS KUALITI PEJABAT PENDAFTAR BAHAGIAN PENGURUSAN MODAL INSAN SINERGI TERAS KUALITI 0 GARIS PANDUAN PENGAMBILAN DAN PELANTIKAN STAF AKADEMIK 1 ISI KANDUNGAN MUKASURAT 1.0 DEFINISI ISTILAH 1 2.0 PEWUJUDAN JAWATAN 2

Lebih terperinci

IKLAN JAWATAN KENAIKAN PANGKAT

IKLAN JAWATAN KENAIKAN PANGKAT IKLAN JAWATAN KENAIKAN PANGKAT Kami memerlukan individu yang dinamik, inovatif dan bercita-cita tinggi untuk bersama-sama menerokai teknologi baharu dalam usaha merealisasikan wawasan universiti sebagai

Lebih terperinci

GARIS PANDUAN INSENTIF KECEMERLANGAN PENYELIDIKAN DAN INOVASI UNIVERSITI TUN HUSSEIN ONN MALAYSIA

GARIS PANDUAN INSENTIF KECEMERLANGAN PENYELIDIKAN DAN INOVASI UNIVERSITI TUN HUSSEIN ONN MALAYSIA GARIS PANDUAN INSENTIF KECEMERLANGAN PENYELIDIKAN DAN INOVASI UNIVERSITI TUN HUSSEIN ONN MALAYSIA 1.0 TUJUAN Garis Panduan ini disediakan bagi mewujudkan budaya pengikitirafan serta penghargaan atas pencapaian

Lebih terperinci

ANUGERAH PENERBITAN BUKU UiTM 2016 BORANG PERMOHONAN / PENCALONAN

ANUGERAH PENERBITAN BUKU UiTM 2016 BORANG PERMOHONAN / PENCALONAN ANUGERAH PENERBITAN BUKU UiTM 2016 BORANG PERMOHONAN / PENCALONAN (Sila Gunakan Satu Borang Bagi Setiap Permohonan / Pencalonan) NAMA CALON / PEMOHON: KELAYAKAN (AKADEMIK DAN / ATAU PROFESIONAL): JAWATAN

Lebih terperinci

ANUGERAH FELLOWSHIP NAIB CANSELOR (KATEGORI PENGAJARAN) AFNC-KP UNIVERSITI PUTRA MALAYSIA BORANG PENCALONAN

ANUGERAH FELLOWSHIP NAIB CANSELOR (KATEGORI PENGAJARAN) AFNC-KP UNIVERSITI PUTRA MALAYSIA BORANG PENCALONAN SULIT UPM/CADe/AFNC-KP/B001 ANUGERAH FELLOWSHIP NAIB CANSELOR (KATEGORI PENGAJARAN) AFNC-KP UNIVERSITI PUTRA MALAYSIA BORANG PENCALONAN A. PANDUAN Sila lengkapkan maklumat di Bahagian C hingga H terlebih

Lebih terperinci

GARIS PANDUAN PROGRAM UPSI GLOBAL KAKITANGAN KUMPULAN PENGURUSAN & PROFESIONAL DAN KUMPULAN PELAKSANA UNIVERSITI PENDIDIKAN SULTAN IDRIS

GARIS PANDUAN PROGRAM UPSI GLOBAL KAKITANGAN KUMPULAN PENGURUSAN & PROFESIONAL DAN KUMPULAN PELAKSANA UNIVERSITI PENDIDIKAN SULTAN IDRIS GARIS PANDUAN PROGRAM UPSI GLOBAL KAKITANGAN KUMPULAN PENGURUSAN & PROFESIONAL DAN KUMPULAN PELAKSANA UNIVERSITI PENDIDIKAN SULTAN IDRIS GARIS PANDUAN PROGRAM UPSI GLOBAL UNTUK KAKITANGAN KUMPULAN PENGURUSAN

Lebih terperinci

UNIVERSITI KEBANGSAAN MALAYSIA. Anugerah Inovasi ICT

UNIVERSITI KEBANGSAAN MALAYSIA. Anugerah Inovasi ICT UNIVERSITI KEBANGSAAN MALAYSIA Anugerah Inovasi ICT ANUGERAH INOVASI ICT 1. Tujuan Anugerah ini bertujuan untuk memberikan pengiktirafan kepada Inovasi ICT yang dihasilkan oleh kakitangan yang memberi

Lebih terperinci

ANUGERAH KEPIMPINAN AKADEMIK UiTM 2017 KRITERIA, SYARAT & PERATURAN

ANUGERAH KEPIMPINAN AKADEMIK UiTM 2017 KRITERIA, SYARAT & PERATURAN ANUGERAH KEPIMPINAN AKADEMIK UiTM 2017 KRITERIA, SYARAT & PERATURAN ASAS ANUGERAH Pemohon yang menerima Anugerah Kepimpinan Akademik merupakan seorang pemimpin akademik yang komited, terlibat secara menyeluruh

Lebih terperinci

ANUGERAH PENCERAMAH TERBAIK 2018 KRITERIA, SYARAT & PERATURAN

ANUGERAH PENCERAMAH TERBAIK 2018 KRITERIA, SYARAT & PERATURAN ANUGERAH PENCERAMAH TERBAIK 2018 KRITERIA, SYARAT & PERATURAN KRITERIA Mendapat penilaian cemerlang sebagai penceramah dalam program / kursus / latihan anjuran Institut Kepimpinan dan Pembangunan (ILD)

Lebih terperinci

BORANG LAPORAN PENGESAHAN/ PELANJUTAN/ PENAMATAN (STAF BUKAN AKADEMIK)

BORANG LAPORAN PENGESAHAN/ PELANJUTAN/ PENAMATAN (STAF BUKAN AKADEMIK) SULIT UNTUK KEGUNAAN PEJABAT/URUSETIA 1. TARIKH PANEL PTJ : 2. TARIKH PANEL PENGESAHAN: UNIVERSITI: BIL: PP 03 ARAHAN; BORANG LAPORAN PENGESAHAN/ PELANJUTAN/ PENAMATAN (STAF BUKAN AKADEMIK) 1. Bahagian

Lebih terperinci

ANUGERAH PENERBITAN MAKALAH JURNAL 2018 KRITERIA, SYARAT & PERATURAN

ANUGERAH PENERBITAN MAKALAH JURNAL 2018 KRITERIA, SYARAT & PERATURAN ANUGERAH PENERBITAN MAKALAH JURNAL 2018 KRITERIA, SYARAT & PERATURAN ASAS ANUGERAH Anugerah ini adalah untuk memberi pengiktirafan kepada pensyarah yang menghasilkan makalah jurnal terbaik, satu dalam

Lebih terperinci

DASAR KENAIKAN PANGKAT BAGI STAF BUKAN AKADEMIK UNIVERSITI TUN HUSSEIN ONN MALAYSIA

DASAR KENAIKAN PANGKAT BAGI STAF BUKAN AKADEMIK UNIVERSITI TUN HUSSEIN ONN MALAYSIA DASAR KENAIKAN PANGKAT BAGI STAF BUKAN AKADEMIK UNIVERSITI TUN HUSSEIN ONN MALAYSIA DISEDIAKAN OLEH : BAHAGIAN PENGURUSAN SUMBER MANUSIA PEJABAT PENDAFTAR 1.0 PENDAHULUAN 1.1 Dasar Kenaikan Pangkat bagi

Lebih terperinci

GARIS PANDUAN SKIM GERAN PENYELIDIKAN INSENTIF PhD Pusat Penyelidikan dan Inovasi/Jabatan Pendaftar

GARIS PANDUAN SKIM GERAN PENYELIDIKAN INSENTIF PhD Pusat Penyelidikan dan Inovasi/Jabatan Pendaftar GARIS PANDUAN SKIM GERAN PENYELIDIKAN INSENTIF PhD Pusat Penyelidikan dan Inovasi/Jabatan Pendaftar BAHAGIAN 1: PENGENALAN 1.1 Falsafah Skim Geran Penyelidikan Insentif PhD Sebagai sebuah universiti yang

Lebih terperinci

GARIS PANDUAN ANUGERAH KECEMERLANGAN INDUSTRI & MASYARAKAT (AKIM)

GARIS PANDUAN ANUGERAH KECEMERLANGAN INDUSTRI & MASYARAKAT (AKIM) Universiti Malaysia Pahang GARIS PANDUAN ANUGERAH KECEMERLANGAN INDUSTRI & MASYARAKAT (AKIM) Disediakan oleh: Jabatan Jaringan Industri & Masyarakat JJIM Tahun 2017 ANUGERAH RAKAN INDUSTRI TERBAIK ANUGERAH

Lebih terperinci

IKLAN JAWATAN KENAIKAN PANGKAT

IKLAN JAWATAN KENAIKAN PANGKAT IKLAN JAWATAN KENAIKAN PANGKAT Kami memerlukan individu yang dinamik, inovatif dan bercita-cita tinggi untuk bersama-sama menerokai teknologi baharu dalam usaha merealisasikan wawasan universiti sebagai

Lebih terperinci

IKLAN JAWATAN KENAIKAN PANGKAT

IKLAN JAWATAN KENAIKAN PANGKAT IKLAN JAWATAN KENAIKAN PANGKAT Kami memerlukan individu yang dinamik, inovatif dan bercita-cita tinggi untuk bersama-sama menerokai teknologi baharu dalam usaha merealisasikan wawasan universiti sebagai

Lebih terperinci

(1) Curriculum Vitae (CV) penuh yang terkini beserta gambar berukuran pasport. CV hendaklah mengandungi maklumat-maklumat berikut:

(1) Curriculum Vitae (CV) penuh yang terkini beserta gambar berukuran pasport. CV hendaklah mengandungi maklumat-maklumat berikut: Tarikh : 7 Januari 2018 Kepada : Semua Warga Staf Universiti Sains Malaysia YBhg. Dato /Datuk/Datin/Tuan/Puan, IKLAN JAWATAN PENTADBIRAN DI UNIVERSITI MALAYA Dengan hormatnya saya merujuk kepada perkara

Lebih terperinci

Anugerah Kecemerlangan Pelajar

Anugerah Kecemerlangan Pelajar Anugerah Kecemerlangan Pelajar ANUGERAH KECEMERLANGAN PELAJAR 1. Tujuan Memberi pengiktirafan dan penghargaan terhadap kejayaan individu dan badan pelajar dalam pengurusan organisasi dan pelaksanaan program/

Lebih terperinci

PERATURAN ANUGERAH SUKAN MASUM 2014 PERATURAN ANUGERAH SUKAN MASUM

PERATURAN ANUGERAH SUKAN MASUM 2014 PERATURAN ANUGERAH SUKAN MASUM PERATURAN ANUGERAH SUKAN MASUM 1 TAFSIRAN 1.1 Dalam peraturan ini : 1.1.1 Anugerah : Ertinya Anugerah Sukan MASUM 1.1.2 Jawatankuasa : Ertinya Jawatankuasa yang Menapis dan Teknikal Pemilihan Menyenarai

Lebih terperinci

PEJABAT PENDAFTAR BAHAGIAN PENGURUSAN MODAL INSAN SINERGI TERAS KUALITI

PEJABAT PENDAFTAR BAHAGIAN PENGURUSAN MODAL INSAN SINERGI TERAS KUALITI PEJABAT PENDAFTAR BAHAGIAN PENGURUSAN MODAL INSAN SINERGI TERAS KUALITI 0 GARIS PANDUAN PENGAMBILAN DAN PELANTIKAN STAF BUKAN AKADEMIK 1 ISI KANDUNGAN MUKASURAT 1.0 DEFINISI ISTILAH 1 2.0 PEWUJUDAN JAWATAN

Lebih terperinci

Anugerah Keterlibatan Komuniti

Anugerah Keterlibatan Komuniti a UNIVERSITI KEBANGSAAN MALAYSIA Anugerah Keterlibatan Komuniti ANUGERAH KETERLIBATAN KOMUNITI 1. Tujuan Anugerah ini bertujuan memberi pengiktirafan dan penghargaan kepada warga UKM yang telah komited

Lebih terperinci

1. PEMBANTU TADBIR (PERKERANIAN/ OPERASI) N26

1. PEMBANTU TADBIR (PERKERANIAN/ OPERASI) N26 IKLAN JAWATAN KENAIKAN PANGKAT Kami memerlukan individu yang dinamik, inovatif dan bercita-cita tinggi untuk bersama-sama menerokai teknologi baru dalam usaha merealisasikan wawasan universiti sebagai

Lebih terperinci

PEJABAT PENDAFTAR BAHAGIAN PENGURUSAN MODAL INSAN SINERGI TERAS KUALITI

PEJABAT PENDAFTAR BAHAGIAN PENGURUSAN MODAL INSAN SINERGI TERAS KUALITI 0 PEJABAT PENDAFTAR BAHAGIAN PENGURUSAN MODAL INSAN SINERGI TERAS KUALITI GARIS PANDUAN KENAIKAN PANGKAT STAF KUMPULAN PENGURUSAN DAN PROFESIONAL 1 ISI KANDUNGAN Mukasurat 1.0 DEFINISI ISTILAH KENAIKAN

Lebih terperinci

ANUGERAH PENYELIDIK TERBAIK

ANUGERAH PENYELIDIK TERBAIK ANUGERAH KHAS UiTM 2016 KRITERIA, SYARAT & PERATURAN KRITERIA ANUGERAH PENYELIDIK TERBAIK i. Memperoleh jumlah geran penyelidikan terbanyak (RM) dalam tempoh tiga (3) tahun terakhir (termasuk tahun yang

Lebih terperinci

BAHAGIAN PEMBANGUNAN MODAL INSAN JABATAN PERKHIDMATAN AWAM

BAHAGIAN PEMBANGUNAN MODAL INSAN JABATAN PERKHIDMATAN AWAM BAHAGIAN PEMBANGUNAN MODAL INSAN JABATAN PERKHIDMATAN AWAM JPA(L)LDP 1B/96 [Pin.1/ 2010] A. BUTIR-BUTIR DIRI 1. Nama Penuh PERMOHONAN MENGIKUTI KURSUS DALAM PERKHIDMATAN ARAHAN: Gambar 1. Lengkapkan borang

Lebih terperinci

Anugerah Inovasi Proses Pengurusan Dan Pentadbiran

Anugerah Inovasi Proses Pengurusan Dan Pentadbiran UNIVERSITI KEBANGSAAN MALAYSIA Anugerah Inovasi Proses Pengurusan Dan Pentadbiran Tahun 2012 142 ANUGERAH INOVASI PROSES PENGURUSAN DAN PENTADBIRAN 1. Tujuan Anugerah ini bertujuan untuk memberikan pengiktirafan

Lebih terperinci

KOLEJ PENGAJIAN ISLAM JOHOR (MARSAH) LAPORAN PENILAIAN PRESTASI PEGAWAI KUMPULAN PERKHIDMATAN SOKONGAN ( II ) Tahun... PERINGATAN

KOLEJ PENGAJIAN ISLAM JOHOR (MARSAH) LAPORAN PENILAIAN PRESTASI PEGAWAI KUMPULAN PERKHIDMATAN SOKONGAN ( II ) Tahun... PERINGATAN SULIT BORANG J.P.A.(Prestasi) 5/2002 No. K.P. KOLEJ PENGAJIAN ISLAM JOHOR (MARSAH) LAPORAN PENILAIAN PRESTASI PEGAWAI KUMPULAN PERKHIDMATAN SOKONGAN ( II ) Tahun... PERINGATAN Pegawai Penilai (PP) iaitu

Lebih terperinci

PERATURAN ANUGERAH SUKAN MASUM 2016 PERATURAN ANUGERAH SUKAN MASUM

PERATURAN ANUGERAH SUKAN MASUM 2016 PERATURAN ANUGERAH SUKAN MASUM PERATURAN ANUGERAH SUKAN MASUM 1 1 TAFSIRAN 1.1 Dalam peraturan ini : 1.1.1 Anugerah : Ertinya Anugerah Sukan MASUM 1.1.2 Jawatankuasa : Ertinya Jawatankuasa Pemilihan Anugerah Pemilihan Sukan MASUM 1.1.3

Lebih terperinci

1. PEGAWAI TADBIR (GRED N52)

1. PEGAWAI TADBIR (GRED N52) IKLAN JAWATAN KENAIKAN PANGKAT Kami memerlukan individu yang dinamik, inovatif dan bercita-cita tinggi untuk bersama-sama menerokai teknologi baharu dalam usaha merealisasikan wawasan universiti sebagai

Lebih terperinci

JPA.BK(S)149/3/5( ) No. Siri: KERAJAAN MALAYSIA PEKELILING PERKHIDMATAN BILANGAN 13 TAHUN 2012

JPA.BK(S)149/3/5( ) No. Siri: KERAJAAN MALAYSIA PEKELILING PERKHIDMATAN BILANGAN 13 TAHUN 2012 JPA.BK(S)149/3/5( ) No. Siri: KERAJAAN MALAYSIA PEKELILING PERKHIDMATAN BILANGAN 13 TAHUN 2012 PENGANUGERAHAN PINGAT PERKHIDMATAN CEMERLANG DAN PEMBERIAN ANUGERAH PERKHIDMATAN CEMERLANG TUJUAN 1. Pekeliling

Lebih terperinci

IKLAN JAWATAN KENAIKAN PANGKAT

IKLAN JAWATAN KENAIKAN PANGKAT IKLAN JAWATAN KENAIKAN PANGKAT Kami memerlukan individu yang dinamik, inovatif dan bercita-cita tinggi untuk bersama-sama menerokai teknologi baharu dalam usaha merealisasikan wawasan universiti sebagai

Lebih terperinci

PUSAT PEMBANGUNAN AKADEMIK KRITERIA DAN SYARAT UMUM ANUGERAH AKADEMIK CEMERLANG (AAC) 2016 UNIVERSITI PERTAHANAN NASIONAL MALAYSIA (UPNM)

PUSAT PEMBANGUNAN AKADEMIK KRITERIA DAN SYARAT UMUM ANUGERAH AKADEMIK CEMERLANG (AAC) 2016 UNIVERSITI PERTAHANAN NASIONAL MALAYSIA (UPNM) PUSAT PEMBANGUNAN AKADEMIK KRITERIA DAN SYARAT UMUM ANUGERAH AKADEMIK CEMERLANG (AAC) 2016 UNIVERSITI PERTAHANAN NASIONAL MALAYSIA (UPNM) 1.0 SYARAT UMUM 1.1 Permohonan/pencalonan AAC dibuka hanya kepada

Lebih terperinci

IKLAN JAWATAN KENAIKAN PANGKAT

IKLAN JAWATAN KENAIKAN PANGKAT IKLAN JAWATAN KENAIKAN PANGKAT Kami memerlukan individu yang dinamik, inovatif dan bercita-cita tinggi untuk bersama-sama menerokai teknologi baharu dalam usaha merealisasikan wawasan universiti sebagai

Lebih terperinci