BUPATI CILACAP PROVINSI JAWA TENGAH PERATURAN BUPATI CILACAP NOMOR 153 TAHUN 2018 TENTANG

Transkripsi

1 BUPATI CILACAP PROVINSI JAWA TENGAH PERATURAN BUPATI CILACAP NOMOR 153 TAHUN 2018 TENTANG KODE ETIK KELOMPOK KERJA PEMILIHAN PENGADAAN BARANG/JASA PEMERINTAH KABUPATEN CILACAP DENGAN RAHMAT TUHAN YANG MAHA ESA BUPATI CILACAP, Menimbang : a. bahwa dalam rangka mewujudkan pegawai Pemerintah Kabupaten Cilacap yang berwibawa, tertib, akuntabel, transparan, berintegritas, dan profesional dalam memberikan pelayanan kepada masyarakat serta guna menegakan norma etika dalam menjalankan tugas pengadaan barang/jasa daerah yang efektif, efisien, transparan, terbuka, bersaing, adil, dan akuntabel, maka perlu mengatur kode etik kelompok kerja pemilihan pengadaan barang/jasa; b. bahwa berdasarkan pertimbangan sebagaimana dimaksud dalam huruf a, perlu menetapkan Peraturan Bupati Cilacap tentang Kode Etik Kelompok Kerja Pemilihan Pengadaan Barang/Jasa Pemerintah Kabupaten Cilacap; Mengingat : 1. Undang-Undang Nomor 13 Tahun 1950 tentang Pembentukan Daerah-daerah Kabupaten Dalam Lingkungan Propinsi Djawa Tengah (Berita Negara Republik Indonesia Tahun 1950 Nomor 42); 2. Undang-Undang Nomor 28 Tahun 1999 tentang Penyelenggara Negara yang Bersih dan Bebas dari Korupsi, Kolusi, dan Nepotisme (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 1999 Nomor 75, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 3851); 3. Undang-Undang Nomor 17 Tahun 2003 tentang Keuangan Negara (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2003 Nomor 47, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 4286); 4. Undang-Undang Nomor 1 Tahun 2004 tentang Perbendaharaan Negara (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2004 Nomor 5, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 4355); 5. Undang-Undang Nomor 15 Tahun 2004 tentang Pemeriksaan Pengelolaan dan Tanggungjawab Keuangan Negara (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2004 Nomor 66, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 4400); 6. Undang-Undang Nomor 14 Tahun 2008 tentang Keterbukaan Informasi Publik (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2008 Nomor 61, Tambahan Lembaran Negara Nomor 4846);

2 7. Undang-Undang Nomor 5 Tahun 2014 tentang Aparatur Sipil Negara (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2014 Nomor 6, Tambahan Lembaran Negara Republik Indinesia Nomor 5494); 8. Undang-Undang Nomor 23 Tahun 2014 tentang Pemerintahan Daerah (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2014 Nomor 244, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 5587) sebagaimana telah beberapakali diubah terakhir dengan Undang-Undang Nomor 9 Tahun 2015 tentang Perubahan Kedua Atas Undang-Undang Nomor 23 Tahun 2014 tentang Pemerintahan Daerah (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2015 Nomor 58, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 5679); 9. Peraturan Pemerintah Nomor 42 Tahun 2004 tentang Pembinaan Jiwa Korps dan Kode Etik Pegawai Negeri Sipil (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2004 Nomor 142, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 4450); 10. Peraturan Pemerintah Nomor 79 Tahun 2005 tentang Pedoman Pembinaan dan Pengawasan Penyelenggaraan Pemerintahan Daerah (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2005 Nomor 165, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 4593); 11. Peraturan Presiden Nomor 16 Tahun 2018 tentang Pengadaan Barang Jasa/Pemerintah (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2018 Nomor 33); 12. Peraturan Daerah Kabupaten Cilacap Nomor 9 Tahun 2016 tentang Pembentukan dan Susunan Perangkat Daerah Kabupaten Cilacap (Lembaran Daerah Kabupaten Cilacap Tahun 2016 Nomor 9, Tambahan Lembaran Daerah Kabupaten Cilacap Nomor 134); MEMUTUSKAN : Menetapkan : PERATURAN BUPATI TENTANG KODE ETIK KELOMPOK KERJA PEMILIHAN PENGADAAN BARANG/JASA PEMERINTAH KABUPATEN CILACAP. BAB I KETENTUAN UMUM Pasal 1 Dalam Peraturan Bupati ini, yang dimaksud dengan: 1. Daerah adalah Kabupaten Cilacap. 2. Pemerintahan Daerah adalah penyelenggara urusan Pemerintahan oleh Pemerintah Daerah dan Dewan Perakilan Rakyat Daerah menurut azas otonomi dan tugas pembantuan dengan prinsip otonomi seluas-luasnya dalam sistem dan prinsip Negara Kesatuan Republik Indonesia sebagaimana dimaksud dalam Undang-Undang Dasar Negara Republik Indonesia Tahun Pemerintah Daerah adalah Kepala Daerah sebagai unsur penyelenggara Pemerintahan Daerah yang memimpin pelaksanaan urusan pemerintahan yang menjadi kewenangan daerah otonom. 4. Bupati adalah Bupati Cilacap. 5. Sekretaris Daerah adalah Sekretaris Daerah Kabupaten Cilacap. 6. Perangkat Daerah adalah unsur pembantu Kepala Daerah dan Dewan Perwakilan Rakyat Daerah dalam penyelenggaraan Urusan Pemerintahaan yang menjadi kewenangan Daerah.

3 7. Pegawai Negeri Sipil yang selanjutnya disingkat PNS adalah warga Negara Indonesia yang memenuhi syarat tertentu, diangkat sebagai pegawai Aparatur Sipil Negara secara tetap oleh pejabat pembina kepegawaian untuk menduduki jabatan pemerintahan. 8. Pejabat yang berwenang adalah pejabat yang mempunyai kewenangan melaksanakan proses pengangkatan, pemindahan, dan pemberhentian pegawai Aparatur Sipil Negara sesuai dengan ketentuan peraturan perundangundangan. 9. Jabatan Administrasi adalah sekelompok jabatan yang berisi fungsi dan tugas berkaitan dengan pelayanan publik serta administrasi pemerintahan dan pembangunan. 10. Pejabat Administrasi adalah pegawai Aparatur Sipil Negara yang menduduki jabatan administrasi pada instansi pemerintah. 11. Jabatan Pelaksana adalah sekelompok pegawai Aparatur Sipil Negara yang bertanggung jawab melaksanakan kegiatan pelayanan publik serta administrasi pemerintahan dan pembangunan. 12. Pengadaan Barang/Jasa Pemerintah yang selanjutnya disebut Pengadaan Barang/Jasa adalah kegiatan Pengadaan Barang/Jasa oleh Perangkat Daerah yang dibiayai oleh APBN/APBD yang prosesnya sejak identifikasi kebutuhan, sampai dengan serah terima hasil pekerjaan. 13. Unit Kerja Pengadaan Barang/Jasa yang selanjutnya disingkat UKPBJ adalah unit kerja di Kementerian/Lembaga/Pemerintah Daerah yang menjadi pusat keunggulan Pengadaan Barang/Jasa. 14. Kelompok Kerja Pemilihan yang selanjutnya disebut Pokja Pemilihan adalah sumber daya manusia yang ditetapkan oleh pimpinan UKPBJ untuk mengelola pemilihan Penyedia. 15. Penyedia Barang/Jasa Pemerintah yang selanjutnya disebut Penyedia adalah Pelaku Usaha yang menyediakan barang/jasa berdasarkan kontrak. 16. Kode Etik Pengelola Pengadaan Barang/Jasa yang selanjutnya disebut Kode Etik adalah norma perilaku Kelompok Kerja Pemilihan Pengadaan Barang/Jasa Pemerintah Kabupaten Cilacap. 17. Komite Etik Kelompok Kerja Pemilihan Pengadaan Barang/Jasa Daerah yang selanjutnya disebut Komite Etik adalah Komite yang menilai norma perilaku Kelompok Kerja Pemilihan Pengadaan Barang/Jasa Pemerintah Kabupaten Cilacap. BAB II PRINSIP PENGADAAN BARANG/JASA Pasal 2 (1) Pengadaan Barang/Jasa menerapkan prinsip sebagai berikut : a. efisien; b. efektif; c. transparan; d. terbuka; e. bersaing; f. adil/tidak diskriminatif; dan g. akuntabel. (2) Makna dari prinsip sebagaimana dimaksud pada ayat (1), meliputi: a. efisien mempunyai makna bahwa pengadaan barang/jasa harus diusahakan dengan menggunakan dana dan daya yang minimum untuk mencapai kualitas dan sasaran dalam waktu yang ditetapkan atau menggunakan dana yang telah ditetapkan untuk mencapai hasil dan sasaran dengan kualitas yang maksimum; b. efektif mempunyai makna bahwa pengadaan barang/jasa harus sesuai dengan kebutuhan dan sasaran yang telah ditetapkan serta memberikan manfaat yang sebesar-besarnya;

4 c. transparan mempunyai makna bahwa semua ketentuan dan informasi pengadaan barang/jasa bersifat jelas dan dapat diketahui oleh penyedia barang/jasa yang berminat serta oleh masyarakat pada umumnya; d. terbuka mempunyai makna bahwa pengadaan barang/jasa dapat diikuti oleh semua penyedia barang/jasa yang memenuhi persyaratan atau kriteria tertentu berdasarkan ketentuan dan prosedur yang jelas; e. bersaing mempunyai makna bahwa pengadaan barang/jasa harus dilakukan melalui persaingan yang sehat di antara sebanyak mungkin penyedia barang/jasa yang setara dan memenuhi persyaratan sehingga dapat diperoleh barang/jasa yang ditawarkan secara kompetitif dan tidak ada intervensi yang mengganggu terciptanya mekanisme pasar dalam Pengadaan barang/jasa; f. adil/tidak diskriminatif mempunyai makna bahwa memberikan perlakuan yang sama bagi semua calon penyedia barang/jasa dan tidak mengarah untuk memberi keuntungan kepada pihak tertentu dan tetap memperhatikan kepentingan nasional; dan g. akuntabel mempunyai makna bahwah arus sesuai dengan aturan dan ketentuan yang terkait dengan pengadaan barang/jasa sehingga dapat dipertanggung-jawabkan. BAB III KODE ETIK Pasal 3 (1) Kode Etik bertujuan sebagai pedoman profesional individu yang ditetapkan sebagai anggota Pokja Pemilihan bertugas untuk melaksanakan kegiatan pengadaan barang dan jasa yang melaksanakan persiapan dan pelaksanaan pemilihan Penyedia, melaksanakan persiapan dan pelaksanaan pemilihan Penyedia untuk katalog elektronik, serta menetapkan pemenang pemilihan/penyedia. (2) Prinsip Dasar Kode Etik sebagaimana dimaksud pada ayat (1) adalah untuk menegakan integritas, kehormatan dan martabat profesi Pokja Pemilihan dengan melaksanakan sebagai berikut : a. menggunakan pengetahuan dan keterampilan untuk meningkatkan kemampuan dan profesionalisme Sumber Daya Manusia; b. bersikap jujur, dan adil serta tidak memihak dalam melayani pemberi tugas, kerabat kerja, klien dan masyarakat secara taat asas; dan c. berjuang untuk meningkatkan kompetensi dan martabat profesi ahli pengadaan. (3) Etika Dasar Kode Etik sebagaimana dimaksud pada ayat (1) antara lain: a. menggunakan pengetahuan dan keterampilan serta perilaku dalam pelaksanaan tugas dan pengambilan keputusan secara terbuka, transparan, efisien, efektif, tidak diskriminatif, persaingan sehat, dan akuntabel untuk kepentingan dan kesejahteraan masyarakat; b. melakukan kegiatan pengadaan barang/jasa sesuai peraturan, kaidah, kompetensi dan kewenangan; c. memberi pendapat dan mengeluarkan pernyataan publik secara objektif, jujur, akuntabel, dan kredibilitas baik; d. bekerja untuk Pemerintah Daerah, pemberi kerja, klien dan masyarakat secara profesional, patuh dan taat asas serta menghindari konflik kepentingan. e. membangun reputasi profesional kelompok kerja pemilihan berdasarkan prestasi dan bersaing secara adil dan sehat; dan f. menegakan kehormatan, integritas dan martabat profesi kelompok kerja pemilihan serta tidak kompromi terhadap korupsi, kolusi dan nepotisme.

5 Pasal 4 (1) Sesuai dengan prinsip pengadaan barang/jasa sebagaimana dimaksud dalam Pasal 2, setiap anggota Pokja Pemilihan harus taat pada Kode Etik yang terdiri atas : a. melaksanakan tugas secara tertib, disertai rasa tanggung jawab untuk mencapai sasaran, kelancaran dan ketepatan tercapainya tujuan pengadaan barang/jasa; b. bekerja secara profesional dan mandiri, serta menjaga kerahasiaan dokumen pengadaan yang menurut sifatnya harus dirahasiakan untuk mencegah terjadinya penyimpangan dalam pengadaan barang/jasa; c. tidak saling mempengaruhi baik langsung maupun tidak langsung yang berakibat terjadinya persaingan tidak sehat; d. menerima dan bertanggung jawab atas segala keputusan yang ditetapkan sesuai dengan kesepakatan tertulis para pihak; e. menghindari dan mencegah terjadinya pertentangan kepentingan para pihak yang terkait, baik secara langsung maupun tidak langsung dalam proses pengadaan barang/jasa; f. menghindari dan mencegah terjadinya pemborosan dan kebocoran keuangan negara dalam pengadaan barang/jasa; g. menghindari dan mencegah penyalahgunaan wewenang dan/atau kolusi dengan tujuan untuk kepentingan pribadi, golongan atau pihak lain yang secara langsung atau tidak langsung merugikan negara; h. tidak menerima, tidak menawarkan atau tidak menjanjikan untuk memberi atau menerima hadiah, imbalan, rabat dan berupa apa saja dari atau kepada siapapun yang diketahui atau patut diduga berkaitan dengan pengadaanbarang/jasa; i. cermat; j. tidak membocorkan informasi atau dokumen yang wajib dirahasiakan sesuai dengan ketentuan peraturan perundang-undangan; k. patuh kepada perintah atasan yang sah dan wajar; l. terbuka dan mengambil langkah yang tepat untuk menghindari benturan kepentingan; m. tidak menyalahgunakan informasi, jabatan dan/atau kewenangan yang dimiliki; n. tidak menyimpang dari prosedur. (2) Setiap anggota Pokja Pemilihan dalam melaksanakan tugas terkait pengadaan barang dan jasa Pemerintah dilarang: a. meminta dan/atau menerima imbalan dalam bentuk apapun dari penyedia barang/jasa,kuasa atau wakilnya baik langsung maupun tidak langsung atau perusahaan yang mempunyai afiliasi dengan penyedia barang/jasa; b. memberikan fakta, data dan informasi yang tidak benar dan/atau segala sesuatu yang belum pasti atau diputuskan; c. menggunakan fasilitas/sarana kantor untuk kepentingan pribadi, kelompok dan/atau pihak lain; d. melakukan negosiasi, pertemuan dan/atau pembicaraan dengan penyedia barang/jasa, kuasa atau wakilnya baik langsung maupun tidak langsung atau perusahaan yang mempunyai afiliasi dengan penyedia barang/jasa diluar kantor baik dalam jam kerja maupun di luar jam kerja; e. melaksanakan proses pemilihan penyedia barang/jasa yang diskriminatif/pilih kasih; f. melakukan pertemuan dengan penyedia barang/jasa yang sedang mengikuti proses E-Tendering, lelang, dan/atau seleksi; g. mengadakan korupsi, kolusi dan nepotisme dengan pihak Perangkat Daerah dalam pelaksanaan pengadaan barang/jasa; dan

6 h. mengucapkan perkataan yang tidak etis dan bersifat melecehkan kepada penyedia barang/jasa, kuasa atau wakilnya baik langsung maupun tidak langsung atau perusahaan yang mempunyai afiliasi dengan penyedia barang/jasa atau masyarakat. BAB IV KOMITE ETIK Bagian Kesatu Kedudukan Pasal 5 Komite Etik bersifat adhoc sebagai komite pengawas perilaku anggota Pokja Pemilihan berkedudukan di bawah dan bertanggung jawab kepada Bupati melalui Sekretaris Daerah. Bagian Kedua Tugas Pasal 6 Komite Etik mempunyai tugas melaksanakan pengawasan perilaku anggota Pokja Pemilihan berdasarkan Kode Etik sebagaimana dimaksud dalam Pasal 3 dan Pasal 4. Bagian Ketiga Kewenangan Pasal 7 (1) Dalam melaksanakan tugas sebagaimana dimaksud dalam Pasal 6, Komite Etik berwenang untuk : a. melaksanakan pengawasan langsung terhadap perilaku Pokja Pemilihan; b. menerima pengaduan/keluhan dari penyedia barang/jasa, pejabat pengadaan/ukpbj dan jajarannya, Perangkat Daerah dan/atau masyarakat; c. mengumpulkan dan/atau mencari tahu fakta, data dan/atau informasi terkait pengaduan/keluhan yang diterima; d. mengolah dan/atau menganalisa pengaduan/keluhan yang diterima; e. melaksanakan pemanggilan terhadap Pokja Pemilihan dan pihak terkait seperti pelapor dan saksi; f. melaksanakan pemeriksaan atas pengaduan/keluhan yang diterima; g. menilai ada/atau tidaknya pelanggaran kode etik oleh anggota Pokja Pemilihan; h. mengusulkan pemberian sanksi atas pelanggaran Kode Etik yang dilakukan oleh anggota Pokja Pemilihan untuk ditetapkan oleh Bupati atau pejabat yang diberikan kewenangan untuk memberikan hukuman bagi anggota Pokja Pemilihan; dan i. melaporkan tugas, kewenangan dan tanggung jawabnya kepada Bupati melalui Sekretaris Daerah. (2) Laporan Komite Etik kepada Bupati sebagaimana dimaksud pada ayat (1) huruf i bersifat rahasia.

7 Bagian Keempat Tanggung Jawab Pasal 8 Dalam melaksanakan tugas dan kewenangannya sebagaimana dimaksud dalam Pasal 6 dan Pasal 7, Komite Etik bertanggung jawab atas : a. terlaksananya pengawasan perilaku anggota Pokja Pemilihan berdasarkan prinsip dan Kode Etik sebagaimana dimaksud dalam Pasal 2 dan Pasal 3; b. terwujudnya transparansi dan akuntabilitas penyelesaian pengaduan atas perilaku anggota Pokja Pemilihan; dan c. terlaksananya penerapan Kode Etik sebagaimana dimaksud dalam Pasal 3 pada setiap pelaksanaan tugas seluruh anggota Pokja Pemilihan Bagian Kelima Susunan Pasal 9 (1) Komite Etik terdiri dari 7 (tujuh) orang dengan susunan keanggotaan terdiri atas: a. 1 (satu) orang Ketua merangkap anggota dijabat secara ex-officio oleh Sekretaris Daerah Kabupaten Cilacap; b. 1 (satu) orang Sekretaris merangkap anggota dijabat secara ex-officio oleh Asisten Ekonomi dan Pembangunan Sekda Kabupaten Cilacap; dan c. 5 (lima) orang anggota, yang terdiri atas: 1). Inspektur Kabupaten Cilacap; 2). Kepala Badan Kepegawaian Pendidikan dan Pelatihan Daerah Kabupaten Cilacap; 3). Kepala Bagian Organisasi Sekretariat Daerah Kabupaten Cilacap; 4). Kepala Bagian Layanan Pengadaan Sekretariat Daerah Kabupaten Cilacap; 5). Kepala Bagian Hukum Sekretariat Daerah Kabupaten Cilacap. (2) Apabila yang diduga dan/atau yang diadukan melaksanakan pelanggaran Kode Etik merupakan Kepala Bagian Layanan Pengadaan Sekretariat Daerah Kabupaten Cilacap, maka dalam pelaksanaan tugas dan kewenangan Kepala Bagian Layanan Pengadaan Sekretariat Daerah Kabupaten Cilacap sebagai anggota Komite Etik tidak diikut sertakan dan diganti oleh 1 (satu) orang tambahan anggota unsur Bagian Layanan Pengadaan Sekretariat Daerah Kabupaten Cilacap yang ditetapkan oleh Ketua Komite Etik. Bagian Keenam Masa Tugas, Pengangkatan dan Pemberhentian Pasal 10 Masa tugas Komite Etik selama 3 (tiga) tahun dan dapat diangkat kembali pada periode berikutnya. Pasal 11 (1) Pengangkatan dan pemberhentian Komite Etik diusulkan oleh Asisten Ekonomi dan Pembangunan selaku Sekretaris Komite Etik. (2) Pengangkatan dan pemberhentian Komite Etik sebagaimana dimaksud pada ayat (1) ditetapkan dengan Keputusan Bupati.

8 Pasal 12 Anggota Komite Etik diberhentikan apabila: a. memasuki usia pensiun; b. mutasi atau diberhentikan dari jabatan; c. habis masa tugas; d. tidak bisa melaksanakan tugas karena sakit menahun; e. meninggal dunia; dan/atau f. menjadi tersangka atau terdakwa atau terpidana. Bagian Ketujuh Honorarium Pasal 13 (1) Dalam melaksanakan tugasnya, Komite Etik dapat diberikan honorarium yang ditetapkan dengan Keputusan Bupati sesuai dengan ketentuan peraturan perundang-undangan. (2) Honorarium sebagaimana dimaksud pada ayat (1) didasarkan pada kasus yang ditangani berdasarkan penelitian pendahuluan Sekretariat Komite Etik. (3) Kasus sebagaimana dimaksud pada ayat (2) merupakan muatan substansi permasalahan yang diadukan bukan jumlah pengaduan. BAB V PEMERIKSAAN DAN KEPUTUSAN Bagian Kesatu Pemeriksaan Atas Dasar Pengaduan Pasal 14 (1) Pemeriksaan atas dasar pengaduan dari masyarakat, laporan Perangkat Daerah, media massa, dan/atau pihak lain di luar UKPBJ dilakukan dengan mekanisme : a. Sekretariat Komite Etik menyusun telaahan atas pengaduan yang diterima dan menyampaikannya kepada Ketua Komite Etik; b. Ketua Komite Etik mengadakan rapat Komite Etik yang dipersiapkan oleh Sekretariat untuk membahas pengaduan; c. rapat Komite Etik membahas dan membuat kesimpulan apakah pengaduan layak atau tidak layak ditindaklanjuti dengan pemeriksaan; d. apabila tidak layak proses penanganan pengaduan dihentikan dan diberikan penjelasan tertulis yang patut kepada pihak pengadu; e. apabila layak proses penanganan pengaduan ditindaklanjuti dengan pemeriksaan oleh sidang Komite Etik, dengan: 1). pemanggilan para pihak; 2). pengumpulan bukti; dan 3). pemeriksaan bukti. f. sesuai dengan hasil pemeriksaan dan bukti yang ada, Komite Etik memutuskan dan menetapkan ada atau tidak pelanggaran terhadap Kode Etik; g. apabila diputuskan dan ditetapkan bahwa telah terjadi pelanggaran terhadap Kode Etik, maka dalam putusannya Komite Etik harus mencantumkan sanksi administratif yang diberikan kepada anggota Pokja Pemilihan yang melanggar; h. Keputusan Komite Etik dilaporkan kepada Bupati dengan tembusan kepada Wakil Bupati, untuk diambil keputusan; dan i. Bupati atau pejabat yang ditunjuk menetapkan pemberian sanksi berdasarkan Keputusan Komite Etik.

9 (2) Sanksi administratif sebagaimana dimaksud pada ayat (1) huruf g berupa: a. teguran tertulis; b. rekomendasi mutasi dari Bagian Layanan Pengadaan Sekretariat Daerah Kabupaten Cilacap; c. rekomendasi penghentian tunjangan kerja paling sedikit 3 (tiga) bulan; d. rekomendasi penurunan pangkat setingkat lebih rendah; dan/atau e. rekomendasi pemberhentian jabatan. (3) Sanksi administratif sebagaimana dimaksud pada ayat (2), dikenakan berdasarkan tingkat pelanggaran Kode Etik yang tidak bersifat bertingkat dan dalam satu pemberian sanksi dapat dikenakan beberapa sanksi sekaligus. Bagian Kedua Pemeriksaan Atas Dasar Temuan Pasal 15 (1) Pemeriksaan atas dasar temuan dilakukan oleh Komite Etik dan/atau hasil temuan lembaga pemeriksa yang dibentuk sesuai ketentuan peraturan perundang-undangan dengan mekanisme: a. Ketua Komite Etik mengadakan rapat Komite Etik yang dipersiapkan oleh Sekretariat Komite Etik untuk membahas hasil temuan; b. rapat Komite Etik membahas dan membuat kesimpulan apakah hasil temuan layak atau tidak layak ditindaklanjuti dengan pemeriksaan; c. apabila tidak layak proses penanganan hasil temuan dihentikan dan diberikan penjelasan tertulis yang patut kepada pihak pengadu; d. apabila layak proses penanganan hasil temuan ditindaklanjuti dengan pemeriksaan oleh sidang Komite Etik, dengan: 1). pemanggilan para pihak; 2). pengumpulan bukti; dan 3). pemeriksaan bukti. e. sesuai dengan hasil pemeriksaan dan bukti yang ada Komite Etik memutuskan dan menetapkan ada atau tidak pelanggaran terhadap Kode Etik. f. apabila diputuskan dan ditetapkan bahwa telah tejadi pelanggaran terhadap Kode Etik maka dalam putusannya Komite Etik harus mencantumkan sanksi administratif yang diberikan kepada anggota Pokja Pemilihan yang melanggar; g. Keputusan Komite Etik dilaporkan kepada Bupati dengan tembusan kepada Wakil Bupati, untuk diambil keputusan; dan h. Bupati atau pejabat yang ditunjuk menetapkan pemberian sanksi berdasarkan putusan Komite Etik. (2) Sanksi administratif sebagaimana dimaksud pada ayat (1) huruf g berupa: a. teguran tertulis; b. rekomendasi mutasi dari Bagian Layanan Pengadaan Sekretariat Daerah Kabupaten Cilacap; c. rekomendasi penghentian tunjangan kerja paling sedikit 3 (tiga) bulan; d. rekomendasi penurunan pangkat setingkat lebih rendah; dan/atau e. rekomendasi pemberhentian jabatan. (3) Sanksi sebagaimana dimaksud pada ayat (2), dikenakan berdasarkan tingkat pelanggaran Kode Etik tidak bersifat bertingkat dan dalam satu pemberian sanksi dapat dikenakan beberapa sanksi sekaligus.

10 BAB VI SEKRETARIAT KOMITE ETIK Pasal 16 Dalam memperlancar pelaksanaan tugas Komite Etik, maka dibentuk Sekretariat yang secara ex-officio berkedudukan di Bagian Layanan Pengadaan Sekretariat Daerah Kabupaten Cilacap. Pasal 17 Sekretariat Komite Etik mempunyai tugas untuk : a. menyusun dan mengajukan kegiatan dan anggaran Komite Etik; b. melaksanakan surat-menyurat Komite Etik; c. melaksanakan persiapan rapat Komite Etik; d. melaksanakan kegiatanadministrasi kegiatan dan keuangan Kode Etik; e. melaksanakan tugas kepaniteraan sidang Komite Etik; f. mempersiapkan putusan Komite Etik; g. mengarsipkan hasil sidang dan keputusan sidang Komite Etik; h. menyusun laporan Komite Etik; dan i. melaksanakan tugas lain yang diberikan Komite Etik. Pasal 18 Surat Sekretariat ditandatangani oleh Asisten Ekonomi dan Pembangunan selaku Sekretaris Komite Etik. BAB VII PEMBIAYAAN Pasal 19 Pembiayaan kegiatan Komite Etik dibebankan pada Anggaran dan Pendapatan Belanja Daerah (APBD) Kabupaten Cilacap. BAB VIII KETENTUAN PENUTUP Pasal 20 Peraturan Bupati ini mulai berlaku pada tanggal diundangkan. Agar setiap orang mengetahuinya, memerintahkan pengundangan Peraturan Bupati ini dengan penempatannya dalam Berita Daerah Kabupaten Cilacap. Diundangkan di Cilacap pada tanggal 9 Juli 2018 SEKRETARIS DAERAH KABUPATEN CILACAP, ttd FARID MA RUF Ditetapkan di Cilacap, pada tanggal 9 Juli 2018 BUPATI CILACAP, ttd TATTO SUWARTO PAMUJI BERITA DAERAH KABUPATEN CILACAP TAHUN 2018 NOMOR 153