PELATIHAN BERBASIS KOMPETENSI PENYELIA PROSES PEMBUATAN PAKAIAN

Transkripsi

1 PELATIHAN BERBASIS KOMPETENSI PENYELIA PROSES PEMBUATAN PAKAIAN KODE PROGRAM PELATIHAN : O III 01 DEPARTEMEN TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI R.I. DIREKTORAT JENDERAL PEMBINAAN PELATIHAN DAN PRODUKTIVITAS Jl. Jend. Gatot Subroto Kav.51 Lt.6.A Jakarta Selatan

2 KATA PENGANTAR Pelatihan kerja diselenggarakan dan diarahkan untuk membekali, meningkatkan, dan mengembangkan kompetensi kerja guna meningkatkan kemampuan, produktivitas, dan kesejahteraan tenaga kerja dengan memperhatikan kebutuhan pasar kerja dan dunia usaha. Pelaksanaan pelatihan kerja diselenggarakan berdasarkan program pelatihan yang mengacu pada Standar Kompetensi Kerja Nasional Indonesia (SKKNI), Standar Internasional dan/atau Standar Khusus dapat dilakukan secara berjenjang dengan mengacu kepada jenjang Kerangka Kualifikasi Nasional Indonesia (KKNI) maupun tidak berjenjang yang disusun berdasarkkan unit kompetensi atau kelompok unit kompetensi. Dalam melakukan pembinaan teknis terhadap Lembaga Pelatihan Kerja (LPK) di seluruh Indonesia disusun berbagai pedoman sebagai acuan guna meningkatkan kualitas penyelenggaraan pelatihan di Lembaga Pelatihan Kerja. Salah satu pedoman tersebut yaitu Penyusunan Program Pelatihan Berbasis Kompetensi (PBK). Dengan telah disusunnya pedoman ini diharapkan LPK dapat mengembangkan program PBK ini dan dapat mengimplementasikannya. Program PBK ini dibuat untuk dijadikan salah satu acuan dalam pelaksanaan pelatihan agar dalam proses pelatihan dapat menghasilkan SDM yang sesuai dengan standar yang dibutuhkan di pasar kerja dan dunia usaha. Demikian program pelatihan berbasis kompetensi ini kami susun, semoga bermanfaat untuk menunjang proses pelaksanaan pelatihan kerja bagi LPK. Jakarta, Desember 2008 Direktur Standardisasi Kompetensi dan Program Pelatihan Ir. Abdul Wahab Bangkona, M.Sc NIP

3 PROGRAM PELATIHAN BERBASIS KOMPETENSI 1. Judul/Nama Pelatihan : Penyelia Proses Pembuatan Pakaian 2. Kode Program Pelatihan : O III Jenjang Program Pelatihan : III 4. Tujuan Pelatihan : Setelah mengikuti pelatihan ini peserta kompeten: Membimbing karyawan ( pekerja ) dalam proses bekerja Menjalin kerja yang baik dengan pekerja Menganalisa peta kerja berdasarkan teknik sample, membuat sample dan menjahit dengan mesin secara utuh dan mengperasikan mesin, jarum satu (singgle needle), jarum dua ( double needle),mesin obras, mesin pasang kancing dan mesin pasang kancing. Mangawasi mutu pekerjaan yang akan, sedang dan telah dikerjakan oleh operator. 5. Unit Kompetensi yang ditempuh: Membimbing karyawan (TBS.MP ) Menetapkan teknik pembuatan pakaian (TBS.MP ) Membuat sample (TBS.MP ) Menjahit dengan mesin III (TBS.MP ) Mengawasi mutu pekerjaan (TBS.MP ) Membuat presesntasi (TBS.MP ) 6. Lama Pelatihan : 275 jam@45 menit 7. Persyaratan Peserta Pelatihan : Pendidikan : Minimal SLTA Pelatihan/Pengalaman Kerja : Minimal 3 tahun pengalaman kerja dibidang busana / mempunyai sertifikat 2 Umur/Usia : Minimal 20 tahun Jenis Kelamin : Laki-laki dan Perempuan Kesehatan : Berbadan sehat dan tidak buta warna Test Kemampuan : General test dan PRL 2

4 NO KURIKULUM PELATIHAN BERBASIS KOMPETENSI UNIT KOMPETENSI KODE UNIT I. KELOMPOK UNIT KOMPETENSI UMUM 1.1 Membimbing Karyawan TBS.MP PENGE- TAHUAN JAM PELATIHAN KETERA MPILAN JUMLA H Jumlah I II. KELOMPOK UNIT KOMPETENSI INTI 2.1 Menetapkan teknik pembuatan pakaian TBS.MP Membuat sample TBS.MP Menjahit dengan mesin III TBS.MP Mengawasi mutu pekerjaan TBS.MP Jumlah II III. KELOMPOK UNIT KOMPETENSI KHUSUS Jumlah III IV. PELATIHAN DI TEMPAT KERJA (OJT) 4.1. Mengawasi proses pembuatan pakaian Jumlah IV V. EVALUASI PROGRAM LATIHAN 5.1 Evaluasi pelaksanaan pelatihan Jumlah V Jumlah I s/d V

5 SILABUS PELATIHAN BERBASIS KOMPETENSI I. KELOMPOK UNIT KOMPETENSI UMUM 1.1. Unit Kompetensi : Membimbing karyawan Kode Unit : TBS.MP Durasi Pelatihan : 4 menit ELEMEN KOMPETENSI 1. Melakukan bimbingan terhadap karyawan dalam proses pembuatan dan pelayanan prima 1.1. Karyawan diberi pengarahan dalam melaksanakan pekerjaannya sesuai teknik dan langkah kerja yang telah ditetapkan 1.2. Karyawan diberi pengarahan untuk mencapai kecepatan dan ketepatan waktu dalam menyelesaikan pekerjaannya 1.3. Karyawan diberi bimbingan dalam melayani kebutuhan pelanggan dengan baik 1.4. Karyawan diberi bimbingan dalam menanggapi keluhan, kritik dan saran dari pelanggan MATERI PELATIHAN Pengetahuan Keterampilan Sikap Kerja - Dasar kepemimpinan - Prosedur perusahaan - Kebutuhan pelanggan - keluhan pelanggan - Bimbingan tugas - Kerjasama yang baik - memberi pengarahan dalam melaksanakan pekerjaan - Untuk mencapai ketepatan dan ketepatan - Melayani kebutuhan pelanggan - menanggapi keluhan, saran dan kritik - Mengerjakan pembagian tugas - bekerjaengerjakan - langkahkerja susuai prosedur - Menyelesiakan pekerja dengan cepat dantepat - Baik dan sopan - menerima saran dan keluhan pelanggan dengan sopan - Dengan kerjasama yang baik dengan sesama karyawan JAM PELATIHAN Peng Keter etahu ampil an an 2 2 4

6 ELEMEN KOMPETENSI 2. Melakukan bimbingan terhadap karyawan dalam menjalin hubungan kerja yang baik dengan sesama rekan kerja 2.1. Karyawan diberi bimbingan dalam pembagian tugas kerja sesama karyawan 2.2. Karyawan diberi bimbingan untuk bekerjasama dalam tim MATERI PELATIHAN Pengetahuan Keterampilan Sikap Kerja JAM PELATIHAN Peng Keter etahu ampil an an Asesmen Asesmen Asesmen 5

7 II. KELOMPOK UNIT KOMPETENSI INTI 2.1. Unit Kompetensi : Menetapkan teknik pembuatan pakaian Kode Unit : TBS.MP Durasi Pelatihan : 11 menit ELEMEN KOMPETENSI 1. Menetapkan teknik penjahitan pakaian sesuai dengan bahan, ukuran dan model dari pelanggan 1.1. Kampuh dipilih sesuai kebutuhan 1.2. Teknik menjahit kupnat dan sisi dipilih sesuai kebutuhan 1.3. Teknik menjahit lengan dipilih sesuai dengan kebutuhan MATERI PELATIHAN Pengetahuan Keterampilan Sikap Kerja - Tiori menjahit pakaian - Tiori teknik penyelesaian pakaian - Mengetahui bahan tekstil - Menjahit pakaian - Mengatur pekerjaan. - Menerapkan peringatan keselamatan yang sesuai dengan tugas JAM PELATIHAN Peng Keterampi etahu -an -lan Teknik menjahit kerah dipilih sesuai kebutuhan 1.5. Teknik menjahit lapisan dipilih sesuai kebutuhan 1. Menetapkan teknik penyelesaian pakaian sesuai dengan ukuran dan model dari pelanggan 2.1. Teknik penyelesaian keliman dipilih dalam penyelesaian pakaian 2.2. Teknik penyelesaian kancing dipilih dalam penyelesaian pakaian - mesin jahit dan alat penyelesaian pakaian - memahami gambar - penyelesaian pakaian - Menyelesaikan tugas. - Mengidentifikasi peningkatan

8 ELEMEN KOMPETENSI 2.3. Teknik penyelesaian hiasan pakaian dipilih dalam penyelesaian pakaian MATERI PELATIHAN Pengetahuan Keterampilan Sikap Kerja JAM PELATIHAN Peng Keterampi etahu -an -lan Asesmen Asesmen Asesmen 7

9 2.2. Unit Kompetensi : Membuat sample Kode Unit : TBS.MP Durasi Pelatihan : 18 menit ELEMEN KOMPETENSI 1. Menyiapkan tempat dan alat kerja 1.1. Tempat kerja disiapkan secara ergonomis 1.2. K3 diterapkan sesuai prosedur 1.3. Alat jahit layak pakai disiapkan sesuai kebutuhan MATERI PELATIHAN Pengetahuan Keterampilan Sikap Kerja - Aspek-aspek keselamatan dan kesehatan, peraturan, kode etik, kebijakan dan prosedur yang sesuai dengan kegiatan-kegiatan perusahaan. - Menerjemahkan dan melaksanakan prosedur yang telah ditentukan. - Berkomunikasi secara efektif dengan individu, kelompok kerja maupun pengawas. - Mengatur pekerjaan. - Menerapkan peringatan keselamatan yang sesuai dengan tugas JAM PELATIHAN Peng Keterampi etahu -an -lan Menjahit pakaian sesuai dengan ukuran, desain dan teknik jahit 1.4. Meja dan kursi disiapkan dalam keadaan bersih 2.1. Ukuran setik mesin disesuaikan dengan jenis bahan tekstil 2.2. Bagian bagian potongan bahan diperiksa kelengkapannya sesuai dengan pola - Mesin jahit - Gambar pakaian - Alat jahit - Teknik menjahit - Pola pakaian - Menjahit dengan mesin - Menjahit dengan tangan - Memeriksa kelengkapan - Menjahit dengan benar sesuai dengan prosedur kerja - Memeriksa kelengkapan potongan sesuai dengan pola Melakukan pemeriksaan terhadap hasil jahitan 2.3. Bagian bagian potongan bahan di jahit sesuai prosedur 3.1. Ketepatan ukuran disesuaikan dengan ukuran pelanggan - Ukuran pelanggan - Desain - Bentuk pakaian - Kerapihan jahitan - Mengukur pelanggan - Kerapihan jahitan - Memeriksa hasil jahitan - Menyesuaikan ukuran pelanggan - Memper hatikan 4 6 8

10 ELEMEN KOMPETENSI 4. Menyelesaikan penyelesaian akhir 3.2. Bentuk bagian bagian pakaian sesuai desain 3.3. Ketepatan dan kerapihan jahitan diperiksa sesuai prosedur 3.4. Kebersihan hasil pekerjaan diperhatikan 4.1. Kancing dipasang pada pakaian sesuai desain 4.2. Benang benang dibersihkan 4.3. Tepi kelim disoom dengan rapi 4.4. Pakaian disetrika MATERI PELATIHAN Pengetahuan Keterampilan Sikap Kerja - Prosedur jahitan - Kebersihan hasil jahitan - Teknik penyelesaian akhir - Tempat penyimpanan - Macam-macam kancing - Jenis kancing - Macam-macam benang - Jenis benang - Memperhatiakan hasil jahitan - Memasang kancing - Membersihkan benang - Menyimpan pakaian desain - Rapi dengan memasang kancing - Membuang benang dengan bersih - Merapikan pakaian dengan strika JAM PELATIHAN Peng Keterampi etahu -an -lan Merapikan tempat dan alat kerja 4.5. Pakaian digantung/disimpan dengan rapi 5.1. Alat jahit dirawat dan disimpan sesuai prosedur inventaris 5.2. Tempat kerja dirapikan sesuai prosedur - Alat jahit - Tempat kerja rapi - Merawat alat jahit - Menyimpan alat jahit - Merapiakan - Tempat kerja rapi sesuai dengan prosedur kerja 1 1 Asesmen Asesmen Asesmen 9

11 2.3. Unit Kompetensi : Menjahit dengan mesin III Kode Unit : TBS.MP Durasi Pelatihan : 18 menit ELEMEN KOMPETENSI 1. Menyiapkan tempat dan alat kerja 1.1. Tempat kerja disiapkan secara ergonomis 1.2. K3 diterapkan sesuai prosedur 1.3. Alat jahit layak pakai disiapkan sesuai kebutuhan MATERI PELATIHAN Pengetahuan Keterampilan Sikap Kerja - Aspek-aspek keselamatan dan kesehatan, peraturan, kode etik, kebijakan dan prosedur yang sesuai dengan kegiatan-kegiatan perusahaan. - Menerjemahkan dan melaksanakan prosedur yang telah ditentukan. - Berkomunikasi secara efektif dengan individu, kelompok kerja maupun pengawas. - Mengatur pekerjaan. - Menerapkan peringatan keselamatan yang sesuai dengan tugas JAM PELATIHAN Peng Keterampi etahu -an -lan Mengoperasikan mesin jahit 3. Menjahit bagian bagian potongan pakaian 1.4. Meja dan kursi yang bersih Disiapkan 2.1. Setikan mesin dicobakan pada garis kain yang lurus sesuai prosedur 2.2. Hasil jahitan diperiksa, disesuaikan dengan standar jahitan dan siap dioperasikan 3.1. Bagian potongan pakaian (safari,jas,jaket) diperiksa kelengkapannya sesuai desain - Garis kain - Standar jahitan - Potongan pakaian - Penerapan K3 - Mencoba mesin - Memeriksa hasiljahitan - Potongan kain di periksa - Kerja sama dengan karyawan lain - Mencoba mesin sesuai dengan setandar kerja - Hasil jahitan diperiksa sesuai dengan standar - Memeriksa kelengkapan potongan dengan baik Bagian potongan pakaian dijahit sesuai prosedur 10

12 ELEMEN KOMPETENSI 4. Merapikan tempat dan alat kerja 3.3. Sikap kerja diterapkan sesuai K Alat jahit dirawat dan disimpan sesuai prosedur inventaris MATERI PELATIHAN Pengetahuan Keterampilan Sikap Kerja JAM PELATIHAN Peng Keterampi etahu -an -lan Tempat kerja dirapikan sesuai prosedur Asesmen Asesmen Asesmen 11

13 2.4. Unit Kompetensi : Mengawasi mutu pekerjaan Kode Unit : TBS.MP Durasi Pelatihan : 38 menit ELEMEN KOMPETENSI 1. Menyiapkan tempat dan alat kerja 2. Melaksanakan pengecekan bahan utama dan bahan pelengkap 1.1. Tempat kerja disiapkan secara ergonomis 1.2. K3 diterapkan sesuai prosedur 1.3. Alat untuk mengawasi mutu yang layak pakai disiapkan sesuai kebutuhan 1.4. Meja dan kursi disiapkan secara bersih 2.1. Kualitas bahan utama diperiksa sesuai standar mutu 2.2. Kualitas bahan pelengkap diperiksa sesuai standar mutu MATERI PELATIHAN Pengetahuan Keterampilan Sikap Kerja - Kulitas bahan utama - Kulitas bahan pelengkap - Referensi sample - Teknik memeriksa - Menggunting sample JAM PELATIHAN Peng Keterampi etahu -an -lan Memeriksa pola dan kain yang dipotong 2.3. Bahan utama dan pelengkap digunting untuk sampel sebagai referensi 3.1. Kelengkapan pola diperiksa sesuai analisis desain - Macam-macam pola - Macam-macam ukuran - Cara memeriksa pola - Cara mengukur - Teknik membuat pola - Teknik mengecek pola - Memriksa pola sesuai dengan prosedur kerja

14 ELEMEN KOMPETENSI 3.2. Ukuran pola diperiksa sesuai pesanan MATERI PELATIHAN Pengetahuan Keterampilan Sikap Kerja JAM PELATIHAN Peng Keterampi etahu -an -lan 3.3. Tanda tanda pola, arah benang, jumlah potongan dan identitas model diperiksa 3.4. Jumlah potongan bahan diperiksa sesuai jumlah pola 4. Memeriksa kualitas mutu hasil jahitan dan hasil penyelesaian pakaian 3.5. Kelengkapan pemindahan tanda tanda pola ke atas bahan diperiksa pemindahannya 4.1. Urutan langkah kerja menjahit diawasi sesuai prosedur 4.2. Teknik jahitan diperiksa sesuai prosedur 4.3. Ukuran pakaian diperiksa sesuai dengan desain dan ukuran pesanan - Peta kerja - Ukuran pakaian - Kelengkapan bahan - Kerapihan pakaian - Mengawasi langkah kerja menjahit - Memeriksa jahitan, ukuran, krapihan - Langkah kerja di awasi sesuai dengan prosedur kerja - Memeriksa pekerjaan sesuai dengan prosedur Ketepatan pemasangan bahan pelengkap diperiksa sesuai desain 13

15 ELEMEN KOMPETENSI 5. Mengemas tempat dan alat kerja 4.5. Kerapihan penyelesaian pakaian diperiksa sesuai prosedur 5.1. Alat jahit dirawat dan disimpan sesuai prosedur inventaris MATERI PELATIHAN Pengetahuan Keterampilan Sikap Kerja JAM PELATIHAN Peng Keterampi etahu -an -lan 5.2. Tempat kerja dirapikan hingga bersih Asesmen Asesmen Asesmen III. KELOMPOK UNIT KOMPETENSI KHUSUS 14

16 IV. PELATIHAN DI TEMPAT KERJA (OJT) 4.1. Unit Kompetensi :Membimbing karyawan Kode Unit :TBS.MP ELEMEN KOMPETENSI 1. Melakukan bimbingan terhadap karyawan dalam proses pembuatan dan pelayanan prima 2. Melakukan bimbingan terhadap karyawan dalam menjalin hubungan kerja yang baik dengan sesama rekan kerja INDIKATOR PELAKSANAAN PELATIHAN DITEMPAT KERJA - Mendemontrasikan kemampuan bimbingan terhadap karyawan - Mendemontrasikan kemampuan terhadap layanan prima - Mendemontrasikan terhadap karyawan untuk menjalin kerjasama yang baik 4.2. Unit Kompetensi :Menetapkan teknik pembuatan pakaian Kode Unit :TBS.MP ELEMEN KOMPETENSI 1. Menetapkan teknik penjahitan pakaian sesuai dengan bahan, ukuran dan model dari pelanggan 2. Menetapkan teknik penyelesaian pakaian sesuai dengan ukuran dan model dari pelanggan INDIKATOR PELAKSANAAN PELATIHAN DITEMPAT KERJA - Menerapkan teknik menjahit pakaian disesuaiakan dengan bahan - Menerapkan teknik menjahit pakaian disesuaikan dengan ukuran dan model dari pelanggan - menerapkan teknik mengerjakan penyelesaian pakaindisesuaikan dengan ukuran dan model dari pelanggan 15

17 4.3. Unit Kompetensi :Membuat sample Kode Unit :TBS.MP ELEMEN KOMPETENSI INDIKATOR PELAKSANAAN PELATIHAN DITEMPAT KERJA 1. Menyiapkan tempat dan alat kerj - Menyiapkan tempat kerja dan pekerjaan sebelum pelaksanaan pengoperasian mesin jahit. 2. Menjahit pakaian sesuai dengan ukuran, desain dan teknik jahit 3. Melakukan pemeriksaan terhadap hasil jahitan 4. Melakukan pemeriksaan terhadap hasil jahitan - Menerapkan teknik penjahitan pakaian terhadap ukuran dan desain. - Mengoperasikan high speed jarum 1 dan 2, obras, penempatan pekerjaan mungkin dikontrol oleh alat panduan lainnya atau dimana ada pengisian kain yang tidak sulit. - Menerapkan dasar pemeriksaan terhadap hasil jahitan berdasakan setandar dari pelanggan - Memeriksa pekerjaan disesuaikan dengan informasi dan standar kerja. 5. Menyelesaikan penyelesaian akhir - Penyelesaian ahir dikerjakan menurut setandar dari pelanggan 6. Merapikan tempat dan alat kerja - Menyimpan catatan yang akurat. - Menyimpan alat dan tempat kerja sesuaidengan prosedur 4.4. Unit Kompetensi :Menjahit dengan mesin III Kode Unit :TBS.MP ELEMEN KOMPETENSI INDIKATOR PELAKSANAAN PELATIHAN DITEMPAT KERJA 1. Menyiapkan tempat dan alat kerja - Menyiapkan tempat kerja dan alat kerjaa sebelum pelaksanaan pengoperasian mesin jahit. 2. Mengoperasikan mesin jahit - Mesin jahit diuji coba sebelum dioperasikan 3. Menjahit bagian bagian - Bagian-bagian potongan pakaian di jahit sesuai denga prosedur potongan pakaian 4. Merapikan tempat dan alat kerja - Menyimpan catatan yang akurat. - Menyimpan alat dan tempat kerja sesuaidengan prosedur 16

18 4.5. Unit Kompetensi :Mengawasi mutu pekerjaan Kode Unit :TBS.MP ELEMEN KOMPETENSI INDIKATOR PELAKSANAAN PELATIHAN DITEMPAT KERJA 1. Menyiapkan tempat dan alat kerja - Menyiapkan tempat kerja dan alat kerja sebelum pelaksanaan pengawasan mutu. 2. Melaksanakan pengecekan bahan utama dan bahan pelengkap 3. Memeriksa pola dan kain yang dipotong - Mengecek bahan utama dan bahan pelengkap - Pola diperiksa di sesuaikan dengan kain yang akan di potong 4. Memeriksa kualitas mutu hasil - Kualitas mutu jahitan dan hasil penyelesaian pakaian diperiksa jahitan dan hasil penyelesaian pakaian 5. Mengemas tempat dan alat kerja - Tempat dan alat kerja dirapikan 17

19 DAFTAR PERALATAN DAN BAHAN YANG DIGUNAKAN 1. Judul/Nama Pelatihan : Penyelia Proses Pembuatan Pakaian 2. Kode Program Pelatihan: O III 01 NO UNIT KOMPETENSI KODE UNIT DAFTAR PERALATAN DAFTAR BAHAN KETE- RANGAN 1. Membimbing karyawan 2. Menetapkan teknik pembuat pakaian TBS.MP TBS.MP Buku panduan - Pembagian tugas - Gambar model - Sample - Peta kerja 3. Membuat sample 4. Menjahit dengan mesin III 5. Mengawasi mutu pekerjaan TBS.MP TBS.MP TBS.MP Mesin jahit - Mesin obras - Gunting - Skoci - Spul - Jarum jahit - Mesin lubang kancing - Mesin pasang kancing - Mesin jahit - Mesin obras - Gunting - Skoci - Spul - Jarum jahit - Mesin lubang kancing - Mesin pasang kancing - Prosedur kerja - Ukuran pelanggan - Buku kerja Kain bahan utama - Bahan pendukung - Benang - Kancing - Kain keras(fislin) - Kain bahan utama - Bahan pendukung - Benang - Kancing - Kain keras fislin 18

20 RANCANGAN PELATIHAN DI TEMPAT KERJA Judul/Nama Pelatihan :... Nama Peserta Pelatihan :... Nama Lembaga/Perusahaan :... Kegiatan di Tempat Kerja :... NO HARI/ TANGGAL AREA KERJA UNIT/ ELEMEN KOMPETENSI KEGIATAN JAM HASIL PEMBIMBING ,..... Pimpinan

21 EVALUASI PROGRAM PELATIHAN Judul/Nama Pelatihan :.. NO. UNSUR YANG DINILAI Penilaian (Assessment) A (91-100) B (71-90) Nilai C (61-70) D (<50) 1. MASUKAN : 1.1 Peserta Pelatihan 1.2 Pelatih 1.3 Assessor Pelatihan 1.4 Tenaga Pendukung 1.5 Fasilitas Peralatan 1.6 Bahan Pelatihan 1.7 Modul PBK/Job Sheet/ Diktat 1.8 Biaya/Dana Pelatihan (0-100) 2. PROSES : 2.1 Kurikulum dan Silabus 2.2 Unit Kompetensi yang ditempuh 2.3 Metode Pelatihan 2.4 Jadwal Pelatihan 2.5 Pelatihan di Tempat Kerja (0-100) 3. KELUARAN : 3.1 Penguasaan Pengetahuan 3.2 Penguasaan Keterampilan 3.3 Sikap Kerja 3.4 Kedisiplinan 3.5 Motivasi Kerja 3.6 Jumlah Lulusan (0-100), tgl. Penanggung Jawab Program (menerima hasil evaluasi) Evaluator Program Pelatihan

22 STANDAR KOMPETENSI KERJA NASIONAL INDONESIA KODE UNIT JUDUL UNIT DESKRIPSI UNIT : TBS.MP : Membaca sketsa / paham gambar : Unit kompetensi ini berhubungan dengan pengetahuan, ketrampilan dan sikap dalam membaca sketsa gambar ELEMEN KOMPETENSI 1. Menganalisa sketsa / paham gambar 1.1. Gambar pakaian dianalisa secara tepat dan benar 1.2. Gambar kerja dibuat sesuai hasil analisa 2. Memilih bahan dan pelengkap pakaian 2.1 Bahan pakaian dipilih sesuai gambar 2.2 Perlengkapan pakaian dipilih sesuai gambar BATASAN VARIABEL 1. Unit ini berlaku untuk menganalisa gambar dan memilih bahan serta pelengkap yang digunakan untuk membaca sketsa / paham gambar pada sektor/bidang menjahit pakaian 2. Perlengkapan,meliputi : 2.1. Sketsa 2.2. Alat gambar 3. Tugas pekerjaan 3.1. Menganalisa sketsa 3.2. Memilih bahan dan pelengkap pakaian 4. Peraturan PANDUAN PENILAIAN 1. Penjelasan prosedur penilaian : Kompetensi ini diuji secara individu dalam penilaian yang dilihat dari tugas tugas yang diberikan serta penilaian dalam ujian teori. 2. Kondisi penilaian : Kondisi penilaian merupakan aspek penilaian yang sangat berpengaruh atas tercapainya kompetensi tersebut. Penilaian dapat dilakukan dengan cara demonstrasi,simulasi di bengkel kerja dan atau tempat kerja. 3. Pengetahuan yang dibutuhkan : 3.1. Pengetahuan desain busana 3.2. Pengetahuan tekstil 4. Ketrampilan yang dibutuhkan : 4.1. Dapat menganalisa keinginan pelanggan 4.2. Dapat memberi saran tentang pemilihan bahan sesuai kebutuhan pelanggan 5. Aspek kritis penilaian : 5.1. Ketepatan menganalisai desain yang tertera pada sketsa/paham gambar 5.2. Ketepatan mengidentifikasi bahan dan pelengkap pakaian KOMPETENSI KUNCI No Kompetensi Kunci Dalam Unit Ini Tingkat 1 Mengumpulkan, menganalisa dan mengorganisasikan informasi 3 2 Mengkomunikasikan informasi dan ide ide 3 3 Merencanakan dan mengorganisasikan kegiatan 3 4 Bekerja dengan orang lain dan kelompok 2 5 Menggunakan gagasan secara matematis dan teknis 2 6 Memecahkan masalah 3 7 Menggunakan teknologi 2 21

23 KODE UNIT JUDUL UNIT DESKRIPSI UNIT : TBS.MP : Menetapkan teknik pembuatan pakaian : Unit kompetensi ini berhubungan dengan pengetahuan, ketrampilan dan sikap kerja yang dibutuhkan untuk menetapkan teknik pembuatan pakaian ELEMEN KOMPETENSI 1. Menetapkan teknik penjahitan pakaian sesuai dengan bahan, ukuran dan model dari pelanggan 2. Menetapkan teknik penyelesaian pakaian sesuai dengan ukuran dan model dari pelanggan 1.1. Kampuh dipilih sesuai kebutuhan 1.2. Teknik menjahit kupnat dan sisi dipilih sesuai kebutuhan 1.3. Teknik menjahit lengan dipilih sesuai dengan kebutuhan 1.4. Teknik menjahit kerah dipilih sesuai kebutuhan 1.5. Teknik menjahit lapisan dipilih sesuai kebutuhan 2.1. Teknik penyelesaian keliman dipilih dalam penyelesaian pakaian 2.2. Teknik penyelesaian kancing dipilih dalam penyelesaian pakaian 2.3. Teknik penyelesaian hiasan pakaian dipilih dalam penyelesaian pakaian BATASAN VARIABEL] 1. Unit kompetensi ini berlaku untuk memilih teknik penjahitan pakaian dan memilih teknik penyelesaian pakaian yang digunakan untuk menetapkan teknik pembuatan pakaian 2. Perlengkapan untuk menetapkan teknik pembuatan pakaian meliputi : 2.1.Gambar model 2.2.Sampel teknik pembuatan dan penyelesaian 3. Tugas pekerjaan 3.1.Memilih teknik penjahitan pakaian 3.2.Memilih teknik penyelesaian pakaian 4. Peraturan 4.1.Tertib kerja PANDUAN PENILAIAN 1. Penjelasan prosedur penilaian : Kompetensi ini diujikan secara individu yang dapat meningkatkan pengetahuan dan ketrampilan mengenai teknik penjahitan dan penyelesaian pakaian 2. Kondisi penilaian : Kondisi penilaian merupakan aspek penilaian yang sangat berpengaruh atas tercapainya kompetensi menetapkan teknik pembuatan pakaian. Penilaian dapat dilakukan dengan cara demonstrasi,simulasi di bengkel kerja dan atau tempat kerja 3. Pengetahuan yang dibutuhkan : 3.1. Teori teknik menjahit pakaian 3.2. Teori teknik penyelesaian pakaian 3.3. Pengetahuan bahan tekstil 3.4. Pengetahuan mesin jahit dan alat penyelesaian pakaian 3.5. Pengetahuan paham gambar 4. Ketrampilan yang dibutuhkan : 4.1. Ketrampilan menjahit pakaian 4.2. Ketrampilan penyelesaian pakaian 22

24 5. Aspek kritis penilaian : 5.1. Pemilihan teknik pembuatan busana dengan hasil jadi akhir 5.2. Pemilihan teknik pembuatan busana harus sesuai dengan bahan tekstil yang digunakan KOMPETENSI KUNCI No Kompetensi Kunci Dalam Unit Ini Tingkat 1 Mengumpulkan, menganalisa dan mengorganisasikan informasi 3 2 Mengkomunikasikan informasi dan ide ide 2 3 Merencanakan dan mengorganisasikan kegiatan 3 4 Bekerja dengan orang lain dan kelompok 2 5 Menggunakan gagasan secara matematis dan teknis 2 6 Memecahkan masalah 3 7 Menggunakan teknologi 3 23

25 KODE UNIT JUDUL UNIT DESKRIPSI UNIT : TBS.PP : Membuat sampel : Unit kompetensi ini berhubungan dengan pengetahuan, ketrampilan dan sikap kerja yang dibutuhkan untuk membuat sampel ELEMEN KOMPETENSI 4. Menyiapkan tempat dan alat kerja 1.1. Tempat kerja disiapkan secara ergonomis 1.2. K3 diterapkan sesuai prosedur 1.3. Alat jahit layak pakai disiapkan sesuai kebutuhan 1.4. Meja dan kursi disiapkan dalam keadaan bersih 5. Menjahit pakaian sesuai dengan ukuran, desain dan teknik jahit 2.3. Ukuran setik mesin disesuaikan dengan jenis bahan tekstil 2.4. Bagian bagian potongan bahan diperiksa kelengkapannya sesuai dengan pola 2.5. Bagian bagian potongan bahan di jahit sesuai prosedur 6. Melakukan pemeriksaan terhadap hasil jahitan 3.4. Ketepatan ukuran disesuaikan dengan ukuran pelanggan 3.5. Bentuk bagian bagian pakaian sesuai desain 3.6. Ketepatan dan kerapihan jahitan diperiksa sesuai prosedur 3.7. Kebersihan hasil pekerjaan diperhatikan 7. Menyelesaikan penyelesaian akhir 4.1. Kancing dipasang pada pakaian sesuai desain 4.2. Benang benang dibersihkan 4.3. Tepi kelim disoom dengan rapi 4.4. Pakaian disetrika 4.5. Pakaian digantung/disimpan dengan rapi 8. Merapikan tempat dan alat kerja 5.1. Alat jahit dirawat dan disimpan sesuai prosedur inventaris 5.2. Tempat kerja dirapikan sesuai prosedur BATASAN VARIABEL 1. Konteks Variabel Unit ini berlaku untuk, menyiapkan tempat dan alat kerja, menjahit pakaian sesuai dengan ukuran, teknik jahit dan bentuk desain pakaian, melakukan pemeriksaan terhadap hasil jahitan, penyelesaian akhir, mengemas tempat dan alat kerja yang digunakan untuk membuat sampel pada sektor/bidang Pembuatan Pakaian 2. Perlengkapan untuk membuat contoh sesuai kebutuhan meliputi : 2.1. Mesin jahit 2.2. Alat jahit 2.3. Potongan bagian bahan untuk contoh 3. Tugas pekerjaan 3.1. Menyiapkan tempat dan alat kerja 3.2. Membuat contoh bagian pakaian 3.3. Melakukan pemeriksaan terhadap hasil jahitan 3.4. Merapikan tempat dan alat kerja 4. Peraturan 4.1. Tertib kerja membuat contohh PANDUAN PENILAIAN 1. Penjelasan prosedur penilaian : Kompetensi ini diujikan secara individu yang dapat meningkatkan pengetahuan dan ketrampilan mengenai pembuatan sampel 24

26 2. Kondisi penilaian : Kondisi penilaian merupakan aspek penilaian yang sangat berpengaruh atas tercapainya kompetensi membuat sampel. Penilaian dapat dilakukan dengan cara demonstrasi,simulasi di bengkel kerja dan atau tempat kerja 3. Pengetahuan yang dibutuhkan : 3.1. Paham gambar 3.2. Pengetahuan tekstil 3.3. Pengetahuan alat jahit 3.4. Pengetahuan teknik menjahit 3.5. Pengetahuan teknik penyelesaian akhir 4. Ketrampilan yang dibutuhkan : 4.1. Ketrampilan menjahit dengan mesin 4.2. Ketrampilan menjahit dengan tangan 4.3. Ketrampilan membuat pola dan pecah model 4.4. Ketrampilan memberi hiasan pakaian 5. Aspek kritis penilaian : 5.1. Kerapihan pekerjaan 5.2. Ketepatan memilih teknik pembuatan pakaian 5.3. Kebersihan pekerjaan KOMPETENSI KUNCI No Kompetensi Kunci Dalam Unit Ini Tingkat 1 Mengumpulkan, menganalisa dan mengorganisasikan informasi 2 2 Mengkomunikasikan informasi dan ide ide 3 3 Merencanakan dan mengorganisasikan kegiatan 2 4 Bekerja dengan orang lain dan kelompok 3 5 Menggunakan gagasan secara matematis dan teknis 3 6 Memecahkan masalah 3 7 Menggunakan teknologi 3 25

27 KODE UNIT JUDUL UNIT DESKRIPSI UNIT : TBS.MP : Menjahit dengan mesin III : Unit kompetensi ini berhubungan dengan pengetahuan, ketrampilan dan sikap kerja yang dibutuhkan untuk menjahit dengan mesin III ELEMEN KOMPETENSI 4. Menyiapkan tempat dan alat kerja 1.1. Tempat kerja disiapkan secara ergonomis 1.2. K3 diterapkan sesuai prosedur 1.3. Alat jahit layak pakai disiapkan sesuai kebutuhan 1.4. Meja dan kursi yang bersih Disiapkan 5. Mengoperasikan mesin jahit 2.1. Setikan mesin dicobakan pada garis kain yang lurus sesuai prosedur 2.2. Hasil jahitan diperiksa, disesuaikan dengan standar jahitan dan siap dioperasikan 6. Menjahit bagian bagian potongan 3.1. Bagian potongan pakaian (safari,jas,jaket) pakaian diperiksa kelengkapannya sesuai desain 3.2. Bagian potongan pakaian dijahit sesuai prosedur 3.3. Sikap kerja diterapkan sesuai K3 7. Merapikan tempat dan alat kerja 4.1. Alat jahit dirawat dan disimpan sesuai prosedur inventaris 4.2. Tempat kerja dirapikan sesuai prosedur BATASAN VARIABEL 1. Unit kompetensi ini berlaku untuk menyiapkan tempat dan alat kerja, mengoperasikan mesin jahit, menjahit bagian bagian pakaian dan merapikan tempat dan alat kerja yang digunakan untuk menjahit dengan mesin III pada sektor/bidang menjahit pakaian. 2. Perlengkapan untuk menjahit dengan mesin III meliputi : 2.1. Berbagai jenis mesin jahit 2.2. Alat bantu khusus menjahit 2.3. Bagian pakaian yang akan dijahit 3. Tugas pekerjaan 3.1. Menyiapkan tempat dan alat kerja, 3.2. Mengoperasikan mesin jahit 3.3. Menjahit bagian bagian pakaian 3.4. Merapikan tempat dan alat kerja 4. Peraturan 4.1.Tertib kerja PANDUAN PENILAIAN 1. Penjelasan prosedur penilaian : Kompetensi ini diuji secara individu dalam penilaian yang dilihat dari tugas tugas yang diberikan (praktek) serta penilaian dalam ujian teori.: 4.1. Menjahit dengan mesin I 4.2. Menjahit dengan mesin II 4.3. Mengoperasikan beberapa jenis mesin jahit 2. Kondisi penilaian : Kondisi penilaian merupakan aspek penilaian yang sangat berpengaruh atas tercapainya kompetensi menjahit dengan mesin III. Penilaian dapat dilakukan dengan cara demonstrasi,simulasi di bengkel kerja dan atau tempat kerja 3. Pengetahuan yang dibutuhkan : Pengetahuan alat dan mesin jahit Pengetahuan tekstil Pengetahuan teknik menjahit 26

28 4. Ketrampilan yang dibutuhkan : Menyiapkan alat dan mesin jahit sesuai prosedur Mengoperasikan alat dan mesin jahit sesuai prosedur Menerapkan teknik menjahit sesuai dengan spesifikasi bahan 5. Aspek kritis penilaian : Teknik penyelesaian yang tepat dan benar Kerapihan hasil pekerjaan KOMPETENSI KUNCI No Kompetensi Kunci Dalam Unit Ini Tingkat 1 Mengumpulkan, menganalisa dan mengorganisasikan informasi 3 2 Mengkomunikasikan informasi dan ide ide 2 3 Merencanakan dan mengorganisasikan kegiatan 3 4 Bekerja dengan orang lain dan kelompok 2 5 Menggunakan gagasan secara matematis dan teknis 2 6 Memecahkan masalah 3 7 Menggunakan teknologi 3 27