ISH ACADEMY & HR PROCESS PELAKSANAAN PSIKOTES

Transkripsi

1

2 A. Rujukan 1. Klausul 7.1 ISO 9001:2015 Sumber Daya 2. Klausul 7.5 ISO 9001:2015 Informasi Terdokumentasi 3. Klausul 7.2 ISO 9001:2015 Kompetensi 4. Klausul 8.5 ISO 9001:2015 Produksi dan Penyediaan Jasa 5. ISH.HRP Rev.02 Rekrutmen Berdasarkan Job Order 6. ISH.HRP Rev.01 Rekrutmen Berbasis Source Pool B. Uraian 1. HR Process menjadwalkan psikotes pada calon pekerja yang sudah dinyatakan lulus interview. 2. Alat-alat Psikotes yang dibutuhkan : a. Lembar CFIT, DISC, Kraepelin, Wartegg b. Pensil HB c. Stopwatch d. Catatan kecil untuk menuliskan hasil observasi 3. Instruksi pelaksanaan Psikotes : a. CFIT : 1) Petunjuk Subtes 1: a) 3 menit ; 13 soal b) Instruksi : Pilih dari 6 kotak dibawah, mana yang merupakan kelanjutan dari 4 gambar sebelumnya c) Contoh 1 :Di kotak pertama ada bulatan besar. Di kotak kedua, bulatan itu mengecil. Di kotak ketiga, bulatan semakin mengecil. Tapi di kotak keempat itu kosong. Pilihlah dari 6 kotak pilihan jawaban, mana pilihan yang tepat untuk mengisi kotak keempat. d) Lanjutkan dengan menjelaskan contoh 2 dan 3. Setelah menjelaskan 3 contoh, tanyakan pada Testee : Apakah anda sudah mengerti cara mengerjakannya? Setelah testee menjawab, katakan : Sekarang anda kerjakan secepat-cepatnya 2) Petunjuk Subtes 2: a) 4 menit ; 14 soal ISH.QMR Rev. 01/ Hal 1 dari 4

3 b) Cara pengetesan sama dengan subtes pertama, hanya berbeda dalam cara pengerjaan tes c) Instruksi : Dari 5 gambar yang terdapat dalam kotak, pilihlah 2 gambar yang paling berbeda dari lainnya 3) Petunjuk Subtes 3: a) 3 menit ; 13 soal b) Instruksi : Di subtes 3 ini, anda menemui ada 4 buah kotak. 4 buah kotak ini memiliki pola-pola tertentu. c) Contoh : Di kotak pertama ada 1 persegi panjang berwarna hitam. Di kotak kedua, ada 2 persegi panjang berwarna hitam. Di kotak ketiga ada 1 persegi panjang berwarna putih. Tetapi di kotak keempat kosong. Pilihlah dari 6 pilihan yang tersedia, yang sesuai untuk mengisi kotak yang kosong 4) Petunjuk Subtes 4: a) 2,5 menit ; 10 soal b) Cara pengetesan sama dengan subtes lainnya, hanya berbeda dalam cara pengerjan tes. Hanya untuk bagian ini, tester sebaiknya memberi contoh di papan tulis. c) Instruksi : Di dalam setiapkotak soal, terdapat sebuah titik. Tugas anda adalah mencari titik dan mencari prinsip dari titik tersebut. d) Contoh 1, prinsip = titik berada dalam persegi panjang tetapi di luar lingkaran, prinsip = titik berada dalam dua segitiga, prinsip = titik berada di dalam persegi panjang, dan di atas garis lengkung b. DISC : 1) Tes DISC asli terdiri dari 24 item, dengan waktu yang diperlukan untuk pelaksanaannya adalah 7 menit. 2) Peserta diharuskan mengisi keseluruhan soal sejumlah 24 soal. 3) Dalam tiap kolom ada 4 pernyataan, subyek diminta untuk memilih satu pernyataan yang paling menggambarkan dirinya (Most) dan satu pernyataan yang paling tidak menggambarkan dirinya (Least) 4) Test DISC dapat dilakukan secara tertulis. c. Kraepelin : ISH.QMR Rev. 01/ Hal 2 dari 4

4 1) Testee harus menjumlahkan dua angka yang berdekatan di setiap lajur dalam waktu tertentu. Adapun cara mengerjakannya adalah dengan menjumlahkan dua buah bilangan, kemudian hasilnya dituliskan disela-sela kedua bilangan yang dijumlahkan. Jika hasil dari penjumlahan berupa bilangan puluhan atau terdiri dari dua digit angka, maka cukup dengan menuliskan digit terakhir atau angka satuannya saja d. Wartegg, waktu yang dibutuhkan ± 15 menit : 1) Peserta(testee) diminta untuk mengisi identitas pada kolom yang telah disediakan 2) Setelah selesai mengisi identitas testee diberikan instruksi sbb : a) Pada kertas ini terdapat delapan buah kotak. Masing-masing kotak memiliki tanda kecil yang berbeda (sambil ditunjukkan) dan tidak memiliki arti khusus. Anda diminta untuk membuat gambar dimana tanda-tanda ini menjadi bagian dari gambar anda. Anda boleh menggambar apa saja yang anda inginkan. Setelah selesai menggambar pada satu kotak, jangan lupa memberi nomor diluar segi empat tersebut. 3) Pastikan instruksi dipahami oleh testee 4) Bila testee sudah memahami instruksi, biarkan dia menggambar menggunakan pensil HB yang tersedia 5) Selama testee menggambar, Penguji(tester) harus mengobservasi dan mencatat hasil observasinya. 6) Setelah selesai menggambar seluruh kolom, testee diminta menuliskan secara berurutan gambar-gambar apa saja yang telah dibuat. 7) Kemudian testee diminta untuk memberi tanda untuk : a) Gambar mana yang paling DISUKAI, diberi tanda (+) b) Gambar mana yang paling TIDAK DISUKAI, diberi tanda (-) c) Gambar mana yang paling MUDAH, diberi tanda (M) d) Gambar mana yang paling SULIT, diberi tanda (S) 8) Karena Wartegg test ini dilakukan pada akhir rangkaian tes grafis, maka lakukan penutup dan ucapan terima kasih atas kerjasama testee selama menjalankan rangkaian tes ini. 4. Rekapan dan Hasil Psikotest calon pekerja akan diberikan kepada Psikolog HR Process untuk diproses lebih lanjut. ISH.QMR Rev. 01/ Hal 3 dari 4

5 5. Penilaian Hasil Psikotest calon pekerja meliputi beberapa parameter : a) Rekomendasi DISARANKAN : Jika calon pekerja memenuhi kriteria dengan tidak ada nilai KURANG (dibawah Standar yang Ditetapkan) b) Rekomendasi DIPERTIMBANGKAN : Jika calon pekerja memenuhi kriteria dengan minimal 2 (DUA) nilai KURANG (dibawah Standar yang Ditetapkan) c) Rekomendasi TIDAK DISARANKAN : Jika calon pekerja tidak memenuhi kriteria dengan minimal 3 (TIGA) nilai KURANG (dibawah Standar yang Ditetapkan) ISH.QMR Rev. 01/ Hal 4 dari 4