PERNYATAAN PERJANJIAN KINERJA DINAS KESEHATAN KABUPATEN TEBO PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017

Transkripsi

1 PERNYATAAN PERJANJIAN KINERJA PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017 Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan dibawah ini : : M.Ridwan, MPH : Kepala Selanjutnya disebut pihak pertama : Sukandar,S.Kom,M.Si : Bupati Tebo Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami. Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dan perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi. Pihak Pertama, Kepala Dinas Kesehatan Pihak Kedua, M. Ridwan,MPH H. Sukandar, S.Kom, M.Si NIP

2 PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017 NO SASARAN NO INDIKATOR KINERJA TARGET 1 Meningkatnya derajat kesehatan keluarga, ibu dan anak serta status gizi masyarakat 1 Angka harapan hidup 69,70 thn 2 Angka kematian ibu per kelahiran hidup Angka kematian bayi per 1000 kelahiran hidup 3,14 4 Angka kematian Balita (AKABA) 2,06 5 Prevalensi kekurangan gizi(underweight) pada anak balita 11% 6 Prevalensi stunting pada anak balita 28% 2 Meningkatnya upaya promosi kesehatan dan pemberdayaan kesehatan masyarakat 3 Meningkatnya kualitas lingkungan sehat 1 Rasio posyandu per satuan balita 0,02 2 Persentase kecamatan memiliki kebijakan publik berwawasan kesehatan 1 Persentase Kecamatan yang melaksanakan tatanan kawasan sehat 50% 4 Meningkatnya pelayanan kesehatan untuk penduduk miskin. 5 Meningkatnya mutu dan standar pelayanan kesehatan dasar dan rujukan 6 Meningkatnya sediaan obat dan makanan yang memenuhi standar dan terjangkau oleh masyarakat 1 Persentase penduduk miskin yang mendapatkan pelayanan kesehatan 1 Persentase Puskesmas yang terakreditasi 1 Persentase produk obat dan makanan yang beredar yang memenuhi persyaratan keamanan, mutu dan manfaat 50% 36,84% 75% 7 Menurunnya angka kesakitan akibat penyakit menular 8 Meningkatnya system kewaspadaan dini terhadap bencana alam,wabah penyakit dan KLB 1 Angka keberhasilan pengobatan (Success Rate) BTA+ 2 Persentase angka kasus HIV yang diobati 3 Angka kesakitan malaria per penduduk 1 Persentase desa yang mencapai 80% imunisasi dasar lengkap pada bayi 2 Persentase Desa/Kelurahan terkena KLB ditangani < 24 jam 98,96 <1 9 Menurunnya angka kesakitan akibat penyakit tidak menular 1 Persentase tekanan darah tinggi 24,18% 2 Persentase obesitas pada penduduk usia 18+ tahun 12,36 10 Meningkatnya jumlah tenaga kesehatan di Puskesmas sesuai dengan standar 3 Persentase merokok penduduk usia tahun 4 Persentase IVA Positif pada perempuan usia tahun 5 Persentase gangguan jiwa yang mendapat pelayanan kesehatan 1 Persentase tenaga kesehatan yang bersertifikasi 33% 3,63% 68,78%

3 11 Meningkatnya ketersediaan alat kesehatan, sarana dan prasarana di Puskesmas sesuai dengan standar 12 Meningkatnya sistem informasi kesehatan yang terintegrasi 2 Jumlah fasyankes yang mempunyai tenaga kesehatan sesuai dengan standar (Permenkes 75 tahun 2014) 1 Cakupan sarana dan prasarana pelayanan kesehatan di Puskesmas sesuai standar (per menkes 75 tahun 2014) 1 Persentase Puskesmas yang melaksanakan Sistem Informasi Kesehatan Daerah (SIKDA) Generik 1 Puskesmas 45% 0% NO PROGRAM ANGGARAN 1 Program Obat dan Perbekalan Kesehatan Rp Program Upaya Kesehatan Masyarakat Rp Program Pengawasan Obat dan Makanan Rp Program Promosi Kesehatan dan Pemberdayaan Masyarakat Rp Program Perbaikan Gizi Masyarakat Rp Program Pengembangan Lingkungan Sehat Rp Program Pencegahan dan Penanggulangan Penyakit Menular Rp Program Standarisasi Pelayanan Kesehatan Rp Program Peningkatan Keselamatan Ibu dan Anak (KIA) Rp Program Jaminan Kesehatan Nasional Rp Program Peningkatan Sistem Informasi Kesehatan Rp Program Dana Alokasi Khusus (DAK) Bidang Kesehatan-Pelayanan Dasar 13 Program Dana Alokasi Khusus (DAK) Bidang Kesehatan-Farmasi 14 Program Dana Alokasi Khusus (DAK) Bidang Kesehatan-Non Fisik Rp Rp Rp Program Pelayanan Administrasi Perkantoran Rp Program Peningkatan Sarana dan Prasarana Aparatur Rp Program Peningkatan Disiplin Aparatur Rp Program Peningkatan Pengembangan Sistem Pelaporan Capaian kinerja dan Keuangan Rp Jumlah Rp Pihak Pertama, Kepala Dinas Kesehatan Pihak Kedua, M. Ridwan,MPH H. Sukandar, S.Kom, M.Si NIP

4 PERNYATAAN PERJANJIAN KINERJA PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017 Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan dibawah ini : : Virda Prasetyawati,SKM : Kepala Bidang Sumber Daya Kesehatan Selanjutnya disebut pihak pertama : M. Ridwan,MPH : Kepala Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami. Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dan perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi. Pihak Kedua Kepala Dinas Kesehatan Kabupaten Tebo Pihak Pertama Kepala Bidang Sumber Daya Kesehatan M.Ridwan, MPH NIP Virda Prasetyawati,SKM NIP

5 PERJANJIAN KINERJA KEPALA BIDANG SUMBER DAYA KESEHATAN TAHUN 2017 NO SASARAN NO INDIKATOR KINERJA TARGET 1 Meningkatnya sarana dan prasarana aparatur 1 Persentase pemenuhan sarana dan prasarana aparatur 2 Meningkatnya ketersediaan obat dan perbekalan kesehatan 3 Meningkatnya upaya kesehatan masyarakat 4 Meningkatnya pengawasan obat dan makanan 1 Persentase ketersediaan obat dan vaksin diunit pelayanan kesehatan 1 Cakupan pelayanan kesehatan dasar 1 Persentase obat dan makanan yang memenuhi syarat 75% 75% 75% NO PROGRAM ANGGARAN 1 Program Peningkatan Sarana dan Rp Prasarana Aparatur 2 Program Obat dan Perbekalan Rp Kesehatan 3 Program Upaya Kesehatan Masyarakat Rp Program Pengawasan Obat dan Makanan 5 Program Dana Alokasi Khusus (DAK) Bidang Kesehatan - Pelayanan Dasar 6 Program Dana Alokasi Khusus (DAK) Bidang Kesehatan - Farmasi Rp Rp Rp JUMLAH Rp Kepala Dinas Kesehatan Kabupaten Tebo Kepala Bidang Sumber Daya Kesehatan M. RIDWAN, MPH Virda Prasetyawati,SKM NIP NIP

6 PERNYATAAN PERJANJIAN KINERJA PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017 Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan dibawah ini : : Samsul Bahri, MPH : Kepala Bidang Kesehatan Masyarakat Selanjutnya disebut pihak pertama : M. Ridwan,MPH : Kepala Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami. Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dan perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi. Pihak Kedua Kepala Dinas Kesehatan Kabupaten Tebo Pihak Pertama Kepala Bidang Kesehatan Masyarakat M.Ridwan, MPH NIP Samsul Bahri, MPH NIP

7 PERJANJIAN KINERJA KEPALA BIDANG KESEHATAN MASYARAKAT TAHUN 2018 NO SASARAN NO INDIKATOR KINERJA TARGET 1 Meningkatnya upaya kesehatan 1 Cakupan pelayanan kesehatan 75% masyarakat dasar 2 Meningkatnya upaya Promosi 1 Persentase rumah tangga ber Kesehatan dan Pemberdayaan Masyarakat PHBS 3 Meningkatnya perbaikan gizi 1 Persentase kecamatan bebas 70% masyarakat rawan gizi 4 Meningkatnya Pengembangan Lingkungan Sehat 1 Persentase Desa STBM dan ODF (Open Defecation Free) 10% 5 Meningkatnya keselamatan ibu melahirkan dan anak 1 Persentase persalinan di Fasilitas Kesehatan 82% NO PROGRAM ANGGARAN 1 Program Upaya Kesehatan Rp Masyarakat 2 Program Promosi Kesehatan dan Rp Pemberdayaan Masyarakat 3 Program Perbaikan Gizi Masyarakat Rp Program Pengembangan Lingkungan Sehat 5 Program Peningkatan Keselamatan Ibu Melahirkan dan Anak 6 Program Dana Alokasi Khusus (DAK) Bidang Kesehatan - Non Fisik Rp Rp Rp JUMLAH Rp Kepala Dinas Kesehatan Kabupaten Tebo Kepala Bidang Kesehatan Masyarakat M. RIDWAN, MPH SAMSUL BAHRI, MPH NIP NIP

8 PERNYATAAN PERJANJIAN KINERJA PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017 Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan dibawah ini : : H.Majazi,MPH : Kepala Bidang Pelayanan Kesehatan Selanjutnya disebut pihak pertama : M. Ridwan,MPH : Kepala Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami. Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dan perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi. Pihak Kedua Kepala Dinas Kesehatan Kabupaten Tebo Pihak Pertama Kepala Bidang Pelayanan Kesehatan M.Ridwan, MPH NIP H.Majazi,MPH NIP

9 PERJANJIAN KINERJA KEPALA BIDANG PELAYANAN KESEHATAN TAHUN 2018 NO SASARAN NO INDIKATOR KINERJA TARGET 1 Meningkatnya upaya kesehatan 1 Cakupan pelayanan 75% masyarakat kesehatan dasar 2 Meningkatnya standarisasi pelayanan kesehatan 2 Persentase Puskesmas yang menerapkan pelayanan sesuai standar 3 Meningkatnya pemanfaatan Jaminan Kesehatan Nasional 3 Persentase pemanfaatan dana kapitasi JKN di Puskesmas NO PROGRAM ANGGARAN 1 Program Upaya Kesehatan Masyarakat Rp Program Standarisasi Pelayanan Rp Kesehatan 3 Program Jaminan Kesehatan Nasional Rp Program Dana Alokasi Khusus (DAK) Bidang Kesehatan - Non Fisik Rp JUMLAH Rp Kepala Dinas Kesehatan Kabupaten Tebo Kepala Bidang Pelayanan Kesehatan M. RIDWAN, MPH H. MAJAZI, MPH NIP NIP

10 PERNYATAAN PERJANJIAN KINERJA PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017 Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan dibawah ini : : Sutinah, SKM : Kepala Seksi Rujukan Selanjutnya disebut pihak pertama : H. MAJAZI, MPH : Kepala Bidang Pelayanan Kesehatan Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami. Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dan perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi. Pihak Kedua Kepala Bidang Pelayanan Kesehatan Pihak Pertama Kepala Seksi Rujukan H.Majazi, MPH NIP Sutinah, SKM NIP

11 PERJANJIAN KINERJA KEPALA SEKSI RUJUKAN TAHUN 2017 NO SASARAN NO INDIKATOR KINERJA TARGET 1 Meningkatnya pelayanan dan penanggulangan masalah kesehatan (Pelayanan kesehatan 4 spesialistik dasar) 1 Persentase terlaksananya pelayanan kesehatan 4 spesialistik dasar 65% NO KEGIATAN ANGGARAN 1 Peningkatan pelayanan dan penanggulangan masalah kesehatan (Pelayanan kesehatan 4 spesialistik dasar) Rp JUMLAH Rp Kepala Bidang Pelayanan Kesehatan Kepala Seksi Rujukan H. MAJAZI, MPH SUTINAH, SKM NIP NIP

12 PERNYATAAN PERJANJIAN KINERJA PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017 Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan dibawah ini : : Merita,SST : Kepala Seksi Pencegahan Pengendalian Penyakit Menular Selanjutnya disebut pihak pertama : M.Ridwan,MPH : Kepala Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami. Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dan perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi. Pihak Kedua Kepala Dinas Kesehatan Kabupaten Tebo Pihak Pertama Kepala Seksi Pencegahan Pengendalian Penyakit Menular M.Ridwan, MPH NIP Merita,SST NIP

13 PERJANJIAN KINERJA KEPALA SEKSI PENCEGAHAN DAN PENGENDALIAN PENYAKIT MENULAR TAHUN 2017 NO KEGIATAN NO INDIKATOR KINERJA TARGET 1 Meningkatnya pelayanan pencegahan 1 Persentase penemuan kasus 75% dan penanggulangan penyakit menular (HIV/AIDS) HIV/AIDS yang diobati 2 Persentase cakupan IMS yang diobati 75% 2 Meningkatnya pelayanan pencegahan dan penanggulangan penyakit menular (Malaria/DBD)) 3 Meningkatnya pelayanan pencegahan dan penanggulangan penyakit menular (Rabies, Diare, Ispa/Pneumonia) 4 Meningkatnya pelayanan pencegahan dan penanggulangan penyakit menular (TB Paru) 1 Persentase desa API < 1 per 1000 penduduk 2 Persentase cakupan penanganan kasus DBD 1 Persentase cakupan pemeriksaan dan tatalaksana ISPA/Pneumonia melalui program MTBS 2 Persentase cakupan pemeriksaan dan tatalaksana diare melalui program MTBS 3 Persentase cakupan penanganan kasus gigitan rabies 1 Persentase cakupan angka keberhasilan pengobatan TB paru BTA Positif (success rate) minimal 85% 2 Persentase cakupan penemuan kasus TB paru positif 75% 75% 75% 75% 0% 75% 70% NO KEGIATAN ANGGARAN 1 Pelayanan pencegahan dan Rp penanggulangan penyakit menular (HIV/AIDS) 2 Pelayanan pencegahan dan Rp penanggulangan penyakit menular (Malaria dan DBD) 3 Pelayanan pencegahan dan Rp penanggulangan penyakit menular (Rabies, Diare, Ispa/ Pneumonia) 4 Pelayanan pencegahan dan penanggulangan penyakit menular (TB Paru) Rp JUMLAH Rp Kepala Dinas Kesehatan Kabupaten Tebo Kepala Seksi Pencegahan dan Pengendalian Penyakit Menular M. RIDWAN, MPH MERITA,SST NIP NIP

14 PERNYATAAN PERJANJIAN KINERJA PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017 Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan dibawah ini : : Rita Susanti, SKM : Kepala Seksi Surveilans dan Imunisasi Selanjutnya disebut pihak pertama : M. Ridwan, MPH : Kepala Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami. Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dan perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi. Pihak Kedua Kepala Dinas Kesehatan Kabupaten Tebo Pihak Pertama Kepala Seksi Surveilans dan Imunisasi M.Ridwan,MPH NIP Rita Susanti, SKM NIP

15 PERJANJIAN KINERJA KEPALA SEKSI SURVEILANS DAN IMUNISASI TAHUN 2017 NO SASARAN NO INDIKATOR KINERJA TARGET 1 Meningkatnya imunisasi dan 1 Persentase sinyal kewaspadaan 80% surveilans epidemiologi penyakit menular (AFP) dini direspon 2 Persentase peningkatan penanggulangan krisis kesehatan 50% 2 Meningkatnya imunisasi dan surveilans epidemiologi penyakit menular (kejadian luar biasa) 3 Meningkatnya imunisasi dan surveilans epidemiologi penyakit menular 1 Persentase peningkatan upaya penanggulangan wabah dan KLB 2 Angka penemuan kasus Non Polio AFP Rate per penduduk usia <15 Tahun 3 Persentase pemeriksaan serologis terhadap suspek campak 1 Persentase anak usia 0-11 bulan mendapatkan imunisasi dasar lengkap 2 Persentase Puskesmas yang mencapai 80% imunisasi dasar lengkap pada bayi 3 Persentase penurunan kasus penyakit yang dapat dicegah dengan imunisasi (PD3I) tertentu 80% 2 89% 20% NO KEGIATAN ANGGARAN 1 Peningkatan imunisasi dan Rp surveillance epideminologi penyakit menular (AFP) 2 Peningkatan imunisasi dan Rp surveillance epideminologi penyakit menular (Kejadian luar biasa) 3 Peningkatan imunisasi dan surveillance epideminologi penyakit menular Rp JUMLAH Rp Kepala Dinas Kesehatan Kabupaten Tebo Kepala Seksi Surveilans dan Imunisasi M.Ridwan, MPH Rita Susanti, SKM NIP NIP

16 PERNYATAAN PERJANJIAN KINERJA PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017 Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan dibawah ini : : Sri Wahyuti, SSiT,MPH : Kepala Seksi Promosi Kesehatan dan Pemberdayaan Masyarakat Selanjutnya disebut pihak pertama : Samsul Bahri, MPH : Kepala Bidang Kesehatan Masyarakat Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami. Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dan perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi. Pihak Kedua Kepala Bidang Kesehatan Masyarakat Pihak Pertama Kepala Seksi Promosi Kesehatan dan Pemberdayaan Masyarakat Samsul Bahri, MPH NIP Sri Wahyuti,,SSiT,MPH NIP

17 PERJANJIAN KINERJA KEPALA SEKSI PROMOSI KESEHATAN DAN PEMBERDAYAAN KESEHATAN TAHUN 2017 NO SASARAN NO INDIKATOR KINERJA TARGET 1 Meningkatnya Pengembangan media 1 Jumlah tema pesan dalam 5 promosi dan informasi sadar hidup sehat komunikasi, informasi dan edukasi kepada masyarakat 2 Meningkatnya upaya masyarakat 1 Persentase desa siaga aktif dan 40% untuk Hidup Sehat UKBM 3 Meningkatnya pengembangan PHBS 1 Persentase jumlah KK yang 67% dan Dokter Kecil menerapkan PHBS 2 Persentase sekolah yang melaksanakan promosi kesehatan 50% NO KEGIATAN ANGGARAN 1 Pengembangan Media Promosi dan Rp Informasi Sadar Hidup Sehat 2 Penyuluhan Masyarakat Pola Hidup Rp Sehat 3 Peningkatan pengembangan PHBS Rp dan Dokter Kecil JUMLAH Rp Kepala Bidang Kesehatan Masyarakat Kepala Seksi Promosi Kesehatan dan Pemberdayaan Masyarakat SAMSUL BAHRI, MPH SRI WAHYUTI, SSiT,MPH NIP NIP

18 PERNYATAAN PERJANJIAN KINERJA PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017 Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan dibawah ini : : dr. Verdy Vernando : Kepala Seksi Kesehatan Keluarga dan Gizi Selanjutnya disebut pihak pertama : Samsul Bahri, MPH : Kepala Bidang Kesehatan Masyarakat Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami. Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dan perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi. Pihak Kedua Kepala Bidang Kesehatan Masyarakat Pihak Pertama Kepala Seksi Kesehatan Keluarga dan Gizi Samsul Bahri, MPH NIP Dr.Verdy Vernando NIP

19 PERJANJIAN KINERJA KEPALA SEKSI KESEHATAN KELUARGA DAN GIZI TAHUN 2017 NO SASARAN NO INDIKATOR KINERJA TARGET 1 Meningkatnya ASI ekslusif 1 Persentase bayi usia 0-6 bulan 25% mendapatkan ASI eksklusif 2 Persentase bayi baru lahir 47% mendapatkan Inisiasi Menyusui Dini (IMD) 2 Meningkatnya cakupan vitamin A 1 Persentase 6-59 bulan dapat kapsul 90,20% balita vitamin A 3 Meningkatnya Surveilans KLB Gizi 1 Persentase peningkatan surveilans KLB gizi 4 Meningkatnya UPGK 1 Persentase kemampuan petugas 67% dalam menangani gizi buruk 5 Meningkatnya cakupan garam yodium 1 Persentase RT yang mengkonsumsi 98,20% di rumah tangga garam beryodium 6 Meningkatnya cakupan pemberian 1 Persentase balita gizi kurang/buruk tambahan makanan dan vitamin yang mendapatkan PMT 2 Persentase ibu hamil KEK yang 55% mendapatkan PMT 3 Persentase ibu hamil yang 95% mendapatkan Tablet Tambah Darah (TTD) 4 Persentase remaja putri yang 15% mendapatkan Tablet Tambah Darah (TTD) 7 Meningkatnya kesehatan ibu dan anak (KIA) 1 Persentase Puskesmas yang melaksanakan kelas ibu hamil 2 Persentase pelayanan kesehatan ibu hamil sesuai standar pelayanan antenatal 3 Persentase pelayanan kesehatan ibu bersalin sesuai standar pelayanan persalinan 4 Persentase pelayanan kesehatan pada usia pendidikan dasar sesuai standar skrining kesehatan usia pendidikan dasar 5 Persentase pelayanan kesehatan usia produktif sesuai standar 6 Persentase pelayanan kesehatan bayi baru lahir sesuai standar pelayanan kesehatan bayi baru lahir. 7 Persentase terlaksananya pelatihan manajemen BBLR dan aspeksia 8 Jumlah Puskesmas yang melaksanakan P4K

20 NO KEGIATAN ANGGARAN 1 Peningkatan ASI ekslupsif Rp Peningkatan cakupan vitamin A balita Rp dan ibu 3 Peningkatan Surveilans KLB Gizi Rp Peningkatan dan pembinaan UPGK Rp Peningkatan cakupan garam yodium di rumah tangga 6 Pemberian Tambahan Makanan dan Vitamin 7 Pelatihan Dan Pendidikan Perawatan Kesehatan Ibu Dan Anak (KIA) 8 Jaminan Persalinan (Jampersal) - DAK Non Fisik Rp Rp Rp Rp JUMLAH Rp Kepala Bidang Kesehatan Masyarakat Kepala Seksi Kesehatan Keluarga dan Gizi SAMSUL BAHRI, MPH Dr.VERDY VERNANDO NIP NIP

21 PERNYATAAN PERJANJIAN KINERJA PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017 Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan dibawah ini : : Iwan Permadi,SKM : Kepala Seksi Kesehatan Lingkungan, Kesehatan Kerja dan Olahraga Selanjutnya disebut pihak pertama : Samsul Bahri, MPH : Kepala Bidang Kesehatan Masyarakat Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami. Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dan perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi. Pihak Kedua Kepala Bidang Kesehatan Masyarakat Pihak Pertama Kepala Seksi Kesling, Kesehatan Kerja dan Olahraga Samsul Bahri, MPH NIP Iwan Permadi,SKM NIP

22 PERJANJIAN KINERJA KEPALA SEKSI KESEHATAN LINGKUNGAN, KESEHATAN KERJA DAN OLAHRAGA TAHUN 2017 NO SASARAN NO INDIKATOR KINERJA TARGET 1 Meningkatnya Penyelenggaraan 1 Persentase keluarga yang tinggal 54% Penyehatan Lingkungan dirumah memenuhi syarat kesehatan 2 Persentase tempat-tempat umum yang memenuhi syarat kesehatan 54% 2 Meningkatnya pelayanan dan penanggulangan masalah kesehatan (Pembinaan kesehatan dan keselamatan kerja K3) 3 Meningkatnya pelaksanaan Penyuluhan BABS 3 Persentase tempat pengolahan makanan yang memenuhi syarat kesehatan 1 Persentase Puskesmas yang menyelenggarakan kesehatan kerja dasar 1 Persentase pelaksanaan penyuluhan BABS di desa 20% 60% 4 Meningkatnya STBM 1 Jumlah Desa yang melaksanakan STBM 5 NO KEGIATAN ANGGARAN 1 Penyelenggaraan Penyehatan Rp Lingkungan 2 Peningkatan pelayanan dan Rp penanggulangan masalah kesehatan (Pembinaan kesehatan dan keselamatan kerja K3) 3 Penyuluhan BABS Rp Peningkatan STBM Rp JUMLAH Rp Kepala Bidang Kesehatan Masyarakat Kepala Seksi Kesehatan Lingkungan, Kesehatan Kerja dan Olahraga SAMSUL BAHRI, MPH IWAN PERMADI, SKM NIP NIP

23 PERNYATAAN PERJANJIAN KINERJA PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017 Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan dibawah ini : : Perganinta, SE : Kepala Seksi Sarana dan Prasarana Selanjutnya disebut pihak pertama : Virda Prasetyawati,SKM : Kepala Bidang Sumber Daya Kesehatan Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami. Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dan perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi. Pihak Kedua Kepala Bidang Sumber Daya Kesehatan Pihak Pertama Kepala Seksi Sarana dan Prasarana Virda Prasetyawati,SKM NIP Perganinta,SE NIP

24 PERJANJIAN KINERJA KEPALA SEKSI SARANA DAN PRASARANA TAHUN 2017 NO SASARAN NO INDIKATOR KINERJA TARGET 1 Terlaksananya Pembangunan Gedung 1 Jumlah pembangunan gedung 1 unit Kantor kantor 2 Meningkatnya Sarana dan Prasarana Puskesmas dan Jaringannya 1 Persentase sarana dan prasarana puskesmas/puskesmas pembantu dan jaringannya yang memenuhi standar 40% NO KEGIATAN ANGGARAN 1 Pembangunan Gedung Kantor Rp Pengadaan, Peningkatan, dan Perbaikan Rp Sarana dan Prasarana Puskesmas dan Jaringannya 3 DAK Pelayanan Kesehatan Dasar Rp Pengadaan Komputer Rp JUMLAH Rp Kepala Bidang Sumber Daya Kesehatan Kepala Seksi Sarana Dan Prasarana Virda Prasetyawati,SKM Perganinta,SE NIP NIP

25 PERNYATAAN PERJANJIAN KINERJA PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017 Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan dibawah ini : : Irhamdi,SKM : Kepala Seksi Sumber Daya Manusia Kesehatan Selanjutnya disebut pihak pertama : Virda Prasetyawati,SKM : Kepala Bidang Sumber Daya Kesehatan Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami. Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dan perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi. Pihak Kedua Kepala Bidang Sumber Daya Kesehatan Pihak Pertama Kepala Seksi Sumber Daya Manusia Kesehatan Virda Prasetyawati,SKM NIP Irhamdi,SKM NIP

26 PERJANJIAN KINERJA KEPALA SEKSI SUMBER DAYA MANUSIA KESEHATAN TAHUN 2017 NO SASARAN NO INDIKATOR KINERJA TARGET 1 Meningkatnya kemampuan Sumber 1 Persentase sarana pelayanan 60% Daya Manusia Kesehatan di Puskesmas kesehatan pemerintah dan swasta yang memiliki tenaga sesuai ketentuan 2 Persentase SDM Kesehatan yang 25% mengikuti pelatihan teknis 3 Persentase tenaga kesehatan yang 60% dilakukan pembinaan dan pengawasan 4 Persentase Puskesmas yang telah 60% melakukan perhitungan ANJAB/ABKdalam menghitung kebutuhan SDM Kesehatan 5 Persentase Puskesmas yang telah 60% menyusun profil SDM Puskesmas 2 Meningkatnya Pelayanan Perizinan 1 Persentase Tenaga Kesehatan yang 50% Praktek Kesehatan mempunyai STR dan SIP 2 Persentase sarana yankes yang 60% memperkerjakan nakes sesuai ketentuan 3 Persentase organisasi profesi yang melakukan pembinaan terintegrasi dengan Dinas Kesehatan 70% NO KEGIATAN ANGGARAN 1 Peningkatan Kesehatan Masyarakat Rp Pelayanan Perizinan Praktek Kesehatan Rp JUMLAH Rp Kepala Bidang Sumber Daya Kesehatan Kepala Seksi Sumber Daya Manusia Kesehatan Virda Prasetyawati,SKM Irhamdi,SKM NIP NIP

27 PERNYATAAN PERJANJIAN KINERJA PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017 Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan dibawah ini : : Verawati Afta,SSi,Apt : Kepala Seksi Farmasi Selanjutnya disebut pihak pertama : Virda Prasetyawati,SKM : Kepala Bidang Sumber Daya Kesehatan Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami. Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dan perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi. Pihak Kedua Kepala Bidang Sumber Daya Kesehatan Pihak Pertama Kepala Seksi Farmasi Virda Prasetyawati,SKM NIP Verawati Afta,SSi,Apt NIP

28 PERJANJIAN KINERJA KEPALA SEKSI FARMASI TAHUN 2017 NO SASARAN NO INDIKATOR KINERJA TARGET 1 Meningkatnya ketersediaan obat dan 1 Persentase ketersediaan obat 75% perbekalan kesehatan dan vaksin di Puskesmas 2 Meningkatnya pengawasan keamanan pangan dan bahan berbahaya 2 Jumlah kegiatan pembinaan pengelolaan obat di masingmasing Puskesmas per tahun 1 Persentase pembinaan dan pengawasan Industri Rumah Tangga 2 Persentase kinerja apotik dan toko obat yang sesuai dengan peraturan perundang-undangan 4 Kali 80% 80% NO KEGIATAN ANGGARAN 1 Pengadaaan Obat dan Perbekalan Rp Kesehatan 2 Peningkatan Pengawasan Keaman Pangan dan Bahan Berbahaya Rp DAK Pelayanan Kesehatan Farmasi Rp JUMLAH Rp Kepala Bidang Sumber Daya Kesehatan Kepala Seksi Farmasi Virda Prasetyawati,SKM Verawati Afta,SSi,Apt NIP NIP

29 PERNYATAAN PERJANJIAN KINERJA PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017 Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan dibawah ini : : Afridawati Azis : Kepala Sub Bagian Perencanaan, Keuangan dan Evaluasi Selanjutnya disebut pihak pertama : M.Ridwan,MPH : Kepala Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami. Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dan perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi. Pihak Kedua Kepala Dinas Kesehatan Kabupaten Tebo Pihak Pertama Kepala Sub Bagian Perencanaan, Keuangan dan Evaluasi M.Ridwan,MPH NIP Afridawati Azis NIP

30 PERJANJIAN KINERJA KEPALA SUB BAGIAN PERENCANAAN, KEUANGAN DAN EVALUASI TAHUN 2017 NO SASARAN NO INDIKATOR KINERJA TARGET 1 Meningkatnya implementasi akuntabilitas 1 Jumlah laporan capaian kinerja 2 laporan kinerja Perangkat Daerah dan keuangan 2 Meningkatnya system pelaporan di Puskesmas 2 Jumlah dokumen perencanaan dan anggaran 1 Persentase Puskesmas melaksanakan pencatatan dan pelaporan 2 Persentase Puskesmas melaksanakan sistem informasi Puskesmas 6 dokumen NO KEGIATAN ANGGARAN Penyusunan Laporan Capaian Kinerja dan Ikhtisar Realisasi Kinerja SKPD Rp Revitalisasi Sistem Kesehatan Rp Monitoring, Evaluasi dan Pelaporan Rp Peningkatan Sistem Informasi Rp Jumlah Kepala Dinas Kesehatan Kabupaten Tebo Kepala Sub Bagian Perencanaa, Keuangan dan Evaluasi M.Ridwan,MPH AFRIDAWATI AZIS NIP NIP

31 PERNYATAAN PERJANJIAN KINERJA PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017 Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan dibawah ini : : Rika Nuryanti,SSi,Apt : Kepala Sub Bagian Umum, Kepegawaian dan Aset Selanjutnya disebut pihak pertama : M.Ridwan, MPH : Kepala Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami. Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dan perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi. Pihak Kedua Kepala Dinas Kesehatan Kabupaten Tebo Pihak Pertama Kepala Sub Bagian Umum, Kepegawaian dan Aset M.Ridwan, MPH NIP Rika Nuryanti,SSi,Apt NIP

32 PERJANJIAN KINERJA KEPALA SUB BAGIAN PERENCANAAN, KEUANGAN DAN EVALUASI TAHUN 2018 NO SASARAN NO INDIKATOR KINERJA TARGET 1 Meningkatnya kualitas sarana dan 1 Persentase ketersediaan jasa prasarana perkantoran untuk menunjang tugas telepon, air dan listrik 2 Jumlah tenaga kontrak yang 47 orang mendapat jaminan pemeliharaan kesehatan 3 Jumlah kendaraan dinas roda 4 15 unit yang diasuransikan 4 Jumlah kendaraan dinas roda 4 30 unit dan roda 2 yang dibayarkan pajaknya 5 Jumlah bulan dibayarkan honor tenaga administrasi keuangan 12 bulan 2 Berfungsinya barang milik daerah dengan baik 6 Persentase ketersediaan alat kebersihan dan bahan pembersih sesuai kebutuhan 7 Persentase ketersediaan alat tulis kantor sesuai kebutuhan 8 Persentase ketersediaan barang cetakan dan penggandaan sesuai kebutuhan 9 Persentase ketersediaan komponen instalasi listrik sesuai kebutuhan 10 Persentase ketersediaan peralatan dan perlengkapan kantor sesuai kebutuhan 11 Persentase ketersediaan bahan bacaan surat kabar 12 Persentase ketersediaan makanan dan minuman untuk tamu dan rapat 13 Jumlah rapat koordinasi dan konsultasi yang diikuti 14 Jumlah tenaga kontrak mendapatkan jasa 1 Jumlah gedung kantor yang mendapat pemeliharaan 2 Jumlah kendaraan dinas/operasional yang mendapatkan pemeliharaan 3 Jumlah peralatan gedung kantor yang mendapatkan pemeliharaan 80% 80% 75% 75% 50 kali 47 orang 1 unit 27 unit dan 40 unit 20 unit 4 Jumlah kendaraan dinas yang direhab sedang 3 Meningkatnya disiplin aparatur 1 persentase Jumlah pegawai yang medapatkanpakaian dinas beserta atribut 1 unit

33 2 jumlah peraturan perundangundangan tentang kepegawaian yang disosialisasikan 3 Jumlah bimbingan teknis implementasi peraturan yang terlaksana 2 peraturan 1 peraturan NO KEGIATAN ANGGARAN 1 Penyediaan Jasa Komunikasi, Sumber Rp Daya Air dan Listrik 2 Penyediaan Jasa Jaminan Pemeliharaan Rp Kesehatan 3 Penyediaan Jasa Jaminan Barang Milik Rp Daerah 4 Penyediaan Jasa Pemeliharaan dan Perizinan Kendaraan Dinas/Operasional Rp Penyediaan Jasa Administrasi Keuangan Rp Penyediaan Jasa Kebersihan Kantor Rp Penyediaan Alat Tulis Kantor Rp Penyediaan Barang Cetakan dan Penggandaan 9 Penyediaan Komponen Instalasi Listrik/Penerangan Bangunan Kantor Rp Rp Penyediaan Peralatan dan Perlengkapan Rp Kantor 11 Penyediaan Bahan Bacaan dan Peraturan Rp Perundang-Undangan 12 Penyediaan Makanan dan Minuman Rp Rapat-Rapat Koordinasi dan Konsultasi Ke Luar Daerah 14 Penyediaan Jasa Tenaga Pendukung Administrasi/Teknis Perkantoran 15 Pemeliharaan Rutin/Berkala Gedung Kantor 16 Pemeliharaan Rutin/Berkala Kendaraan Dinas/Operasional 17 Pemeliharaan Rutin/Berkala Peralatan Gedung Kantor Rp Rp Rp Rp Rp

34 18 Rehabilitasi Sedang/Berat Kendaraan Rp Dinas/Operasional 19 Pengadaan Pakaian Dinas Beserta Rp Perlengkapannya. JUMLAH Rp Kepala Dinas Kesehatan Kabupaten Tebo Kepala Sub Bagian Umum, Kepegawaian dan Aset M.RIDWAN,MPH RIKA NURYANTI,SSI,APT NIP NIP