Leading Your Business Forward. Learning Facilitator: Imam Wijoyo, S.E., M.M., CPNLP, RFP-I

Transkripsi

1 Leading Your Business Forward Learning Facilitator: Imam Wijoyo, S.E., M.M., CPNLP, RFP-I

2 Imam Wijoyo, SE, MM (IW) Chairman of STIE IBMT School of Management Leader s Community Founder & Managing Partner of Educore Life Institute Dewan Pengawas Yayasan Pendidikan Cendekia Utama Profession: - B - Business practitioner - E - Educator - S - Student (Learner) - T - Trainer imamwijoyo@gmail.com imam@ibmt.ac.id

3 G GAPS Management P People Setting S Strategy & System Planning

4 GAPS Management

5 Zap the Gaps! Kebutuhan Bisnis Kebutuhan Kinerja Kebutuhan Lingkungan Kerja & Kapabilitas

6 G.A.P.S Management G Go for the Should Kejar yg Seharusnya A Analyze the is Analisis yg Ada P S Pin down the Causes Gali Sebab2nya Select the right solutions Pilih Solusi2 yg tepat

7 Go for the Should Kejar yg Seharusnya

8 Analyze the is analisis yg Ada

9 Pin down the Causes Gali sebab2nya Pikirkanlah sebab-2-nya, atau sebabsebab itu yg akan mengajak Anda berpikir Memberikan pertanyaan terbuka Memberikan pertanyaan yg tepat dengan cara yg tepat kepada orang yg tepat

10 Select the Right Solutions Pilih solusi-2 yg tepat

11 Select the right Solutions Kadang-kadang solusi yg salah lebih buruk daripada tidak ada solusi, Pilih-lah solusi yg tepat!

12 PEOPLE Setting

13 Which Character You choose? Crocodile/ Buaya?

14 Atau Dolphin/ Lumba2? Why?

15 Habits of the Mind B. Joseph White Reptil - Buaya Memisahkan diri (mencari makan, memangsa seorang diri) Analitikal Kuantitatif Independent Adversarial (menyerang) Fokus pd control Percaya pd bukti2 Menggantungkan pada hasil audit Menghargai kontrak resmi Mamalia Lumba2 Beramai2, membentuk kelompok Emotional Kualitatif Interdependent Kooperatif Fokus pd kebebasan Percaya pd hal2 lain Percaya pada pendelegasian Menghargai komunitas

16 Kepemimpinan Mama-Reptil Reptilia Berdarah dingin Disiplin Follow up Kerjakan sendiri, menjadi panglima eksekutor Analitikal Perhatian pd detail Logic, rasional Economic sense cost benefit, kuantitatif Financial Management Verifikasi, audit & control Mamalia Berdarah hangat Nurturing (mengasuh) Empowering orang lain Pendelegasian Developmental Perhatian pd konteks Intuitif People sense kehangatan/ kebersamaan, kualitatif Communication, creative thinking Kepercayaan, tata nilai

17 Diskusi Apa jadinya jika suatu institusi berisi SDM Reptil semua? Apa jadinya kalau organisasi diisi oleh mamalia semua?

18 Different Generation

19 Generation

20

21 Baby Boomers

22 Generation X

23 Generation Y

24

25

26

27 Generation Z

28 Gen Z in the Womb

29

30

31

32 Strategy & System Planning

33

34 Go for the Should - 2 Jenis yg Seharusnya dlm Kinerja Mewakili pengukuran kinerja yg diharapkan Respon yg cepat thd panggilan telp Ikut menyelesaikan masalah klien Tingkat kinerja pengabaian telp yg rendah Standard/ metrix Behavior/ Perilaku Mewakili perilaku yg diinginkan Apa yg perlu dilakukan lebih banyak, lebih baik, atau dg cara yg berbeda Apa yg dilakukan pekerja yg berprestasi yg tidak dilakukan oleh pekerja yg lainnya

35 Penakluk Kesenjangan Prestasi Sukses pd Pekerjaan Faktor EKSTERNAL bagi Organisasi Faktor INTERNAL bagi Organisasi Faktor INTERNAL bagi Individu Faktor2 diluar kendali Organisasi Contoh2 tmsk Kondisi Ekonomi, kompetisi, dan peraturan pemerintah Kebutuhan Lingkungan Kerja Faktor2 dalam kendali manajemen & organisasi Kebutuhan Kapabilitas Faktor2 dlm diri individu yg memastikan bhw mereka mampu berprestasi sebagaimana diperlukan

36 Penakluk Kesenjangan Prestasi Sukses pd Pekerjaan Faktor EKSTERNAL bagi Organisasi Faktor INTERNAL bagi Organisasi Kebutuhan Lingkungan Kerja Faktor2 dalam kendali manajemen & organisasi Faktor INTERNAL bagi Individu Kategori: 1. Kejelasan Peranan & Harapan 2. Bimbingan & Dukungan 3. Insentif 4. Sistem Kerja & Proses 5. Akses ke Informasi, Orang, Alat, dan Pekerjaan

37 Penakluk Kesenjangan Prestasi Sukses pd Pekerjaan Faktor EKSTERNAL bagi Organisasi Faktor INTERNAL bagi Organisasi Faktor INTERNAL bagi Individu Kategori: 1. Ketrampilan & Pengetahuan 2. Kapabilitas yg Melekat Kebutuhan Kapabilitas Faktor2 dlm diri individu yg memastikan bhw mereka mampu berprestasi sebagaimana diperlukan

38 Thank GOD Thank YOU SEMANGAT BERJUANG!!! Live Love Learn Lead Leave Legacy