Kinerja Karyawan Bagian penjualan di PT. Alfa Scorpii Medan, maka saya. saya memberikan keterangan yang diperlukan dalam angket ini.

Transkripsi

1 Lampiran 1 KUISIONER Responden yang terhormat Sehubungan dengan dilaksanakannya penelitian untuk penulisan skripsi yang berjudul Pengaruh Disiplin Kerja dan Pemberian Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Bagian penjualan di PT. Alfa Scorpii Medan, maka saya mengharapkan sekali bantuan Bapak/Ibu meluangkan waktu untuk membantu saya memberikan keterangan yang diperlukan dalam angket ini. Atas segala bantuan, pengertian dan kerja sama yang Bapak/Ibu berikan untuk pengisian kuisioner ini, saya ucapkan terima kasih. Hormat Saya RIO RIZKI PRATAMA NIM:

2 PETUNJUK PENGISIAN KUISIONER 1. Bacalah pertanyaan yang tertulis dengan seksama sehingga Bapak/Ibu mengerti maksud masing-masing pertanyaan. 2. Isilah pertanyaan dibawah ini dengan memberikan tanda ceklis ( ) pada salah satu jawaban yang Bapak/Ibu anggap benar Identitas Responden Nama : Jenis Kelamin : a. Laki-laki b. Wanita Usia : Pendidikan : Lama Bekerja : a. < 1 Tahun b. 1 4 Tahun c Tahun d tahun e. > 15 tahun Keterangan SS : 5 S : 4 KS : 3 TS : 2 STS : 1 114

3 1. Disiplin Kerja No Pernyataan STS TS KS S SS 1 Saya selalu datang tepat waktu sesuai jadwal yang ditetapkan 2 Saya selalu pulang kantor tepat waktu. 3 Saya sangat berhati-hati menggunakan peralatan kantor 4 Saya akan menjaga peralatan kantor setiap saat 5 Saya menyelesaikan tugas sesuai prosedur 6 Saya bertanggung jawab atas hasil pekerjaan 7 Saya selalu berpakaian rapi saat bekerja 8 Saya bersedia menerima teguran dan sanksi bila melanggar peraturan yang berlaku 115

4 2. Kompensasi No Pernyataan STS TS KS S SS 1 Perusahaan membayarkan gaji sesuai dengan waktu yang telah ditentukan. 2 Sistem insentif yang diterapkan oleh perusahaan diberlakukan sama rata atau adil. 3 Insentif yang diberikan menambah semangat bekerja. 4 Saya menerima insentif sesuai dengan kinerja yang saya capai. 5 Saya mendapatkan asuransi kesehatan dari perusahaan. 6 Karyawan diberi kesempatan yang sama untuk mengikuti pendidikan serta pelatihan. 7 Fasilitas Yang di berikan perusahaan mendukung perkerjaan karyawan 8 Karyawan berprestasi memiliki kesempatan untuk mendapatkan training pada departemen lain. 9 Karyawan diberikan lingkungan kerja yang nyaman. 10 Karyawan mendapatkan pujian dari atasan atas hasil kerja yang telah dicapai. 11 Dengan prestasi yang baik, karyawan diberi kesempatan untuk dipromosikan pada cabang lain 116

5 3. Kinerja Karyawan No Pernyataan STS TS KS S SS 1 Saya memiliki hasil kerja yang baik 2 Saya tidak pernah melakukan kesalahan selama bekerja 3 Saya selalu mengoptimalkan jam kerja 4 Saya selalu mencapai target dalam bekerja 5 Saya selalu menyelesaikan tugas tepat waktu 6 Saya jarang menunda pekerjaan pada saat bekerja 7 Saya berpartisipasi secara optimal terhadap tim 8 Saya memiliki kemampuan yang baik dalam membina hubungan dengan atasan 117

6 Lampiran 2: Tabulasi Validitas dan Reliabilitas 1. Disiplin Kerja (X1) No. Tabulasi Jawaban Responden Uji - Disiplin Resp. Q1 Q2 Q3 Q4 Q5 Q6 Q7 Q8 Total

7 2. Kompensasi (X2) No. Tabulasi Jawaban Responden Uji - Kompensasi Resp. Q9 Q10 Q11 Q12 Q13 Q14 Q15 Q16 Q17 Q18 Q19 Total

8 3. Kinerja Karyawan No. Tabulasi Jawaban Responden Uji - Kinerja Resp. Q20 Q21 Q22 Q23 Q24 Q25 Q26 Q27 Total

9 Lampiran 3 : Hasil Uji Validitas dan Reliabilitas a. Uji Validitas RELIABILITY /VARIABLES=Q1 Q2 Q3 Q4 Q5 Q6 Q7 Q8 Q9 Q10 Q11 Q12 Q13 Q14 Q15 Q16 Q17 Q18 Q19 Q20 Q21 Q22 Q23 Q24 Q25 Q26 Q27 /SCALE('ALL VARIABLES') ALL /MODEL=ALPHA /STATISTICS=DESCRIPTIVE SCALE /SUMMARY=TOTAL. Reliability [DataSet0] Scale: ALL VARIABLES Case Processing Summary N % Cases Valid Excluded a 0.0 Total a. Listwise deletion based on all variables in the procedure. Item Statistics Mean Std. Deviation N Q Q Q Q Q Q Q

10 Q Q Q Q Q Q Q Q Q Q Q Q Q Q Q Q Q Q Q Q Item-Total Statistics Scale Mean if Item Scale Variance if Corrected Item- Cronbach's Alpha if Deleted Item Deleted Total Correlation Item Deleted Q Q Q Q Q Q Q Q

11 Q Q Q Q Q Q Q Q Q Q Q Q Q Q Q Q Q Q Q Scale Statistics Mean Variance Std. Deviation N of Items b. Uji Reliabilitas Reliability Statistics Cronbach's Alpha N of Items

12 Lampiran 4 : Analisis Deskriptif FREQUENCIES VARIABLES=Usia Jenis_Kelamin Pendidikan Lama_Berkerja /STATISTICS=MEAN MEDIAN /ORDER=ANALYSIS. 1. Karakteristik Responden No. Usia Jenis Pendidikan Lama Bekerja Kelamin 1 36 laki-laki Sma perempuan Sma laki-laki Sma laki-laki Sma perempuan S perempuan S laki-laki S laki-laki S perempuan S laki-laki S perempuan S laki-laki S laki-laki D perempuan D laki-laki D laki-laki S perempuan S laki-laki S perempuan S laki-laki S laki-laki S laki-laki Sma laki-laki Sma laki-laki Sma perempuan Sma perempuan Sma laki-laki Sma laki-laki S laki-laki S perempuan S laki-laki S

13 32 26 perempuan S laki-laki S laki-laki S laki-laki Sma laki-laki D laki-laki D perempuan D laki-laki D laki-laki S laki-laki S laki-laki S laki-laki S perempuan D laki-laki D laki-laki D perempuan D laki-laki Sma perempuan Sma laki-laki Sma laki-laki D laki-laki S laki-laki S laki-laki D perempuan D laki-laki Sma perempuan Sma laki-laki Sma laki-laki Sma perempuan Sma laki-laki D perempuan D laki-laki S laki-laki S laki-laki D perempuan Sma laki-laki Sma laki-laki D perempuan D laki-laki D laki-laki D laki-laki S

14 73 26 laki-laki S laki-laki Sma laki-laki Sma perempuan S laki-laki S perempuan Sma laki-laki Sma perempuan D laki-laki D laki-laki S perempuan S laki-laki Sma laki-laki S1 4 Frequencies [DataSet0] Statistics Usia Jenis_Kelamin Pendidikan Lama_Berkerja N Valid Missing Mean Median Usia Frequency Valid Valid

15 Total Pendidikan Frequency Valid Valid D S S Sma Total

16 Lama_Berkerja Frequency Valid Valid Total

17 Lampiran 5 : Deskripsi Jawaban Responden FREQUENCIES VARIABLES=Q1 Q2 Q3 Q4 Q5 Q6 Q7 Q8 Q9 Q10 Q11 Q12 Q13 Q14 Q15 Q16 Q17 Q18 Q19 Q20 Q21 Q22 Q23 Q24 Q25 Q26 Q27 /STATISTICS=MEAN MEDIAN /ORDER=ANALYSIS. Frequencies [DataSet0] Q1 Frequency Valid Valid Q2 Frequency Valid Valid Q3 129

18 Frequency Valid Valid Q4 Frequency Valid Valid Q5 Frequency Valid Valid

19 Q6 Frequency Valid Valid Q7 Frequency Valid Valid Q8 Frequency Valid Valid

20 Q9 Frequency Valid Valid Q10 Frequency Valid Valid Q11 Frequency Valid Valid

21 Q12 Frequency Valid Valid Q13 Frequency Valid Valid Q14 Frequency Valid Valid

22 Q15 Frequency Valid Valid Q16 Frequency Valid Valid Q17 Frequency Valid 134

23 Valid Q18 Frequency Valid Valid Q19 Frequency Valid Valid Q20 135

24 Frequency Valid Valid Q21 Frequency Valid Valid Q22 Frequency Valid Valid

25 Q23 Frequency Valid Valid Q24 Frequency Valid Valid Q25 Frequency Valid Valid

26 Q25 Frequency Valid Valid Q26 Frequency Valid Valid Q27 Frequency Valid Valid

27 Lampiran 6 : Hasil Uji Asumsi Klasik a. Uji Normalitas Data One-Sample Kolmogorov-Smirnov Test Unstandardized Residual N 85 Normal Parameters a Mean Std. Deviation Most Extreme Differences Absolute.060 Positive.060 Negative Kolmogorov-Smirnov Z.550 Asymp. Sig. (2-tailed).923 a. Test distribution is Normal. 139

28 b. Uji Heteroskedastisitas (scatter plot) 140

29 Hasil uji Glejser Coefficients a Unstandardized Coefficients Standardized Coefficients Model B Std. Error Beta t Sig. 1(Constant) Disiplin Kompensasi a. Dependent Variable: Kinerja c. Uji Multikolinearitas Coefficients a Unstandardized Coefficients Standardized Coefficients Collinearity Statistics Model B Std. Error Beta t Sig. Tolerance VIF 1 (Constant) Disiplin Kompensasi a. Dependent Variable: Kinerja 141

30 Lampiran 7 : Hasil Pengujian Hipotesis Variables Entered/Removed b Model Variables Entered Variables Removed Method 1 Kompensasi, Disiplin a. Enter a. All requested variables entered. b. Dependent Variable: Kinerja a. Uji simultan ( Uji F ) ANOVA b Model Sum of Squares df Mean Square F Sig. 1 Regression a Residual Total a. Predictors: (Constant), Kompensasi, Disiplin b. Dependent Variable: Kinerja b. Uji Parsial ( Uji t ) Coefficients a Unstandardized Coefficients Standardize d Coefficients Collinearity Statistics Toleranc Model B Std. Error Beta t Sig. e VIF 1 (Constant) Disiplin Kompensas i

31 c. Uji Koefisien Determinasi ( R 2 ) Model Summary b Model R R Square Adjusted R Square Std. Error of the Estimate a a. Predictors: (Constant), Kompensasi, Disiplin b. Dependent Variable: Kinerja d. 143